Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Мая 2014 в 19:35, курсовая работа
Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека.
На каждом этапе общественных отношений возникает вопрос пересмотра системы оплаты труда. Основными ее задачами являются – повышение стимулирующей роли заработной платы, повышение требований к уровню квалификации работника и результатов его деятельности, дифференциация заработной платы.