Медницко-радиаторный участок в мастерской ДЭУ

 

Статья 1. Фонд заработной платы РСС со страховыми взносами – 382490,28 руб.

Статья 2. Фонд заработной платы вспомогательных рабочих со страховыми взносами – 260290,08 руб.

Статья 3. Содержание и текущий ремонт зданий и сооружений принимается 2,5 – 3% от его стоимости:

 

 

ТРзд = (2,5 – 3%) / 100% * Сзд, руб. где

Сзд – стоимость зданий и сооружений, руб.

 

ТРзд = 3% / 100% * 12960000 = 388800 руб.

 

Статья 4. Содержание и текущий ремонт оборудования принимается     3 – 5 % от стоимости оборудования:

 

ТРоб = (3 – 5%) / 100% * Соб, руб. где

Соб – стоимость оборудования, руб.

 

ТРоб = 5% / 100% * 414333 = 20716,65 руб.

 

Статья 5. Амортизация основных фондов.

 

Статья 6. Расходы на охрану труда и технику безопасности составляют 3% от фонда заработной платы работающих с учетом страховых взносов:

 

ТБ и ОТ = 3% / 100% * ∑ФЗПработающих, руб.

∑ФЗПработающих = ФЗПосн. раб. + ФЗПвсп. раб. + ФЗПРСС, руб.

 

∑ФЗПработающих = 848772,1 + 260290,08 + 382490,28 = 1491552,46 руб.

ТБ и ОТ = 3% / 100% *1491552,46 = 44746,57 руб.

 

Статья 7. Затраты на рационализацию и изобретательство – 3% от стоимости основных производственных фондов:

 

РиИ = 3% / 100% * Соф, руб., где

Соф – стоимость основных фондов, руб.

 

РиИ = 3% / 100% * 13374333= 401229,99 руб.

 

Статья 8. Износ и содержание малоценного быстроизнашивающегося инвентаря и приспособлений составляет - 100÷200 руб., на одного производственного рабочего:

 

МИП = Чосн. раб. * (100÷200), руб.

 

МИП = 3 * 150 = 450 руб.

 

Статья 9. Прочие накладные расходы составляют 2-3% от суммы всех цеховых расходов (сумма статей затрат 1-8), руб.

 

ПНР = (∑ст.1-8) * (2-3%) /100%, руб.

 

ПНР = 1939315,2 * 3% / 100 % = 58179,46 руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7. Смета затрат на производство работ

 

Смета затрат составляется по статьям затрат.

Таблица 10.

Смета затрат.

№	Статьи затрат	Сумма затрат, руб.
Прямые затраты
1	Фонд заработной платы основных производственных рабочих со страховыми взносами	848772,1
2	Материалы основные  и вспомогательные	318486,1
3	Технологическая электроэнергия	23552
Итого прямые затраты
4	Накладные расходы	58179,46
Общая себестоимость работ		1248989,66

 

 

7.1. Расчет себестоимости 1 чел-час.

 

S11 чел-час = Зобщ / Тчел-час, руб/чел-час, где

Зобщ – общая себестоимость работ по смете, руб;

Тчел-час – трудоемкость работ (производственная программа), чел-час.

 

S11 чел-час =1248989 / 5962,52 = 209,47 руб.

 

7.2. Расчет стоимости  выполненных работ

 

Vраб. = Зобщ + ПН, руб. , где

ПН – плановые накопления, руб.

 

ПН = 8% / 100% * Зобщ, руб.

 

ПН = 8% / 100% * 1248989,66 = 99919,17 руб.

Vраб. = 1248989,66 + 99919,17 = 1348908,83 руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8. Мероприятия по улучшению работы участка

8.1. Определение экономии  и экономической эффективности  в результате снижения себестоимости

 

S21 чел-час = (100% - % сниж. затрат) / 100% * S11 чел-час, руб/чел-час, где

% сниж. затрат – снижение затрат на 1 чел-час, %;

S11 чел-час – себестоимость 1 чел-час до внедрения мероприятий, руб / чел-час;

S21 чел-час – себестоимость 1 чел-час после внедрения мероприятий, руб / чел-час.

 

S21 чел-час = (100% - 8%) / 100% * 209,47 = 192,71 руб. / чел-час.

 

Расчет годовой экономии, полученной за счет снижения себестоимости

 

Эгод = (S11 чел-час - S21 чел-час) * Тчел-час., руб.

Эгод =(209,47 – 192,71) * 5962,52 = 99931,84 руб.

 

Расчет экономической эффективности

 

Ээф = Эгод – Ен * ∆К, руб., где

Ээф – экономическая эффективность, руб.;

Ен = 0,15 – нормативный коэффициент экономической эффективности капитальных вложений;

∆К – дополнительные капитальные вложения (стоимость оборудования), руб.

Ээф = 99931,8– 0,15 * 414333= 37781,85 руб.

 

 

8.2. Расчет срока окупаемости  капитальных вложений

 

Ток = ∆К / Эгод, год.

Ток = 414333/ 99931,8 = 4,1 года.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9. Расчет технико-экономических показателей работы участка

9.1. Фондоотдача

 

Фо = Vраб / Сопф, где

Vраб – стоимость выполнения работ, руб.;

Сопф – стоимость основных производственных фондов, руб.

 

Фо = 1348908,83 / 13374333 = 0,1

 

9.2. Фондоемкость

 

Фемк = Сопф / Vраб,

 

Фемк = 13374333 / 1348908,83 = 9,91

 

3. Фондовооруженность

 

Фвоор = Сопф / Чраб, руб./чел., где

Чраб – количество работающих человек, чел.

 

Фвоор = 13374333 / 5 = 2674866,6 руб. / чел.

 

4. Показатели энерговооруженности труда

 

ЭНвоор = Руст / Чраб, кВт/чел,

Руст – установленная мощность оборудования, кВт.

 

ЭНвоор = 8 / 5 = 1,6 кВт/чел.

 

 

5. Показатель электровооруженности труда

 

ЭЛвоор = Wтех / Чраб, кВт.час/чел., где

Wтех – расход технологической энергии, кВт.час.

 

ЭЛвоор = 10240 / 5 = 2048 кВт.час/чел.

 

6. Производительность труда на одного основного рабочего

 

ПТ = Vраб / Чосн. р, руб./чел., где

Vраб – стоимость выполненных работ, руб.;

Чосн. р – списочное количество основных производственных рабочих, чел.

ПТ = 1348908,83 / 3 = 449636,28 руб./чел.

 

7. Производительность труда на одного работающего

 

ПТ = Vраб / Чраб, руб./чел., где

Чраб – количество работающих, чел.

 

ПТ =1348908,83 /5 = 269781,77 руб./чел.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10. Технико-экономические показатели

 

Таблица 11.

№	Наименование показателей	Единица измерения	Результат
Абсолютные
1	Трудоемкость работ	чел-час	5962,52
2	Стоимость основных фондов	руб.	13374333
3	Стоимость оборудования	руб.	414333
4	Количество основных рабочих	чел.	3
5	Количество вспомогательных рабочих	чел.	1
6	Количество РСС	чел.	1
7	Общая себестоимость работ	руб.	1248989,66
8	Стоимость выполненных работ	руб.	1348908,83
9	Экономия от снижения себестоимости	руб.	99931,84
10	Экономическая эффективность	руб.	37781,85
Относительные
11	Фондоотдача	-	0,1
12	Фондоемкость	-	9,91
13	Фондовооруженность	руб/чел	2674866,6
14	Показатель энерговооруженности труда	кВт/чел	1,6
15	Показатель электровооруженности труда	кВт.час/чел	2048
16	Производительность труда на 1 осн. рабочего	руб/чел	449636,28
17	Производительность труда на 1 работающего	руб/чел	269781,77
18	Среднемесячная зарплата 1 осн. рабочего	руб/чел	18699
19	Себестоимость до внедрения мероприятий	руб/чел.час	209,47
20	Себестоимость после внедрения мероприятий	руб/чел.час	192,71
21	Срок окупаемости	год	4,1

 

11. Графическая часть

11.1. Смета фонда заработной  платы основных рабочих

 

№	Статьи  затрат	Рубли
1	Фонд заработной платы со страховыми взносами	848772,1
2	Фонд заработной платы с районным коэффициентом	673164,08
3	Страховые взносы	175608,02
4	Основная заработная плата	579065,63
5	Дополнительная заработная плата	6294,44
6	Премия	156504,22
7	Районная надбавка	87804,01
8	Доплата за вредные условия труда	31300,85
9	Заработная плата за месяц	18699
10	Заработная плата к выдаче на руки	16320,13

 

 

 

 

 

11.2. Смета  накладных расходов

 

№	Статьи  затрат	Рубли
1	Итого накладных расходов	1997494,66
2	Амортизация основных фондов	440591,63
3	Содержание и текущий ремонт зданий и сооружений	388800
4	Текущий ремонт оборудования	20716,65
5	Затраты на технику безопасности и охрану труда	44746,57
6	Затраты на рационализацию и изобретательство	401229,99
7	Затраты на содержание малоценного быстроизнашивающегося инвентаря	450
8	Прочие накладные расходы	58179,46

 

 

 

 

ОАО «Аэропорт КОЛЬЦОВО»

Юридический адрес:

ОАО «Аэропорт Кольцово», 620025, г. Екатеринбург, ул. Спутников, 6

Телефоны: +7 (343) 278-57-78, 272-62-18 (приемная исполнительного директора),

+7 (343) 345-36-72 (общий отдел);

факс: +7 (343) 345-36-73 (общий отдел).

Исполнительный директор Пискунов Алексей

Компания ОАО "АЭРОПОРТ КОЛЬЦОВО" осуществляет следующие виды деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД, указанными при регистрации):

1. Вспомогательная и дополнительная транспортная деятельность
1. Прочая вспомогательная транспортная деятельность
1. Прочая вспомогательная деятельность воздушного транспорта
1. Деятельность терминалов (аэропортов и т.п.), управление аэропортами (Основной вид деятельности)
2. Удаление сточных вод, отходов и аналогичная деятельность
1. Удаление и обработка сточных вод (Дополнительный вид деятельности)
3. Здравоохранение и предоставление социальных услуг
1. Деятельность в области здравоохранения (Дополнительный вид деятельности)
4. Вспомогательная и дополнительная транспортная деятельность
1. Прочая вспомогательная транспортная деятельность
1. Прочая вспомогательная деятельность воздушного транспорта
1. Деятельность по наземному обслуживанию воздушных судов (Дополнительный вид деятельности)
5. Вспомогательная и дополнительная транспортная деятельность
1. Прочая вспомогательная транспортная деятельность
1. Прочая вспомогательная деятельность воздушного транспорта
1. Эксплуатация взлетно-посадочных полос, ангаров и т.п. (Дополнительный вид деятельности)
6. Сбор, очистка и распределение воды
1. Распределение воды (Дополнительный вид деятельности)
7. Сбор, очистка и распределение воды
1. Сбор и очистка воды (Дополнительный вид деятельности)
8. Сбор, очистка и распределение воды (Дополнительный вид деятельности)
9. Производство, передача и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды
1. Производство, передача и распределение пара и горячей воды (тепловой энергии)
1. Передача пара и горячей воды (тепловой энергии) (Дополнительный вид деятельности)
10. Производство, передача и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды
1. Производство, передача и распределение пара и горячей воды (тепловой энергии)
1. Производство пара и горячей воды (тепловой энергии)
1. Производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными (Дополнительный вид деятельности)
11. Производство, передача и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды
1. Производство, передача и распределение электроэнергии
1. Передача электроэнергии (Дополнительный вид деятельности)
12. Компания работает в следующих отраслях промышленности (в соответствии с классификатором ОКОНХ):
13. Транспорт и связь
1. Транспорт
1. Авиационный транспорт

Компания зарегистрирована 30 декабря 2002 года регистратором Администрация Октябрьского района города Екатеринбурга. Генеральный Директор Зао Ук «Аэропорты Регионов» организации - Чудновский Евгений Александрович. Компания ОАО «АЭРОПОРТ КОЛЬЦОВО» находится по адресу 620910, Екатеринбург, ул. Спутников, 6, основным видом деятельности является «Деятельность терминалов (аэропортов и т.п.), управление аэропортами». Организация также осуществляет деятельность по следующим неосновным направлениям: «Удаление и обработка сточных вод», «Деятельность в области здравоохранения», «Деятельность по наземному обслуживанию воздушных судов», «Эксплуатация взлетно-посадочных полос, ангаров и т.п.», «Распределение воды», «Сбор и очистка воды», «Сбор, очистка и распределение воды», «Передача пара и горячей воды (тепловой энергии)», «Производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными», «Передача электроэнергии». Основная отрасль компании - «Авиационный транспорт». Организации присвоен ИНН 6608000446, ОГРН 1026605419202.

 

 
 

 

 

 

 

 

Виды заработной платы, формы оплаты труда.

 
          Существуют 2 вида заработной платы: основная и дополнительная. 
 
          К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и так далее.

К дополнительной заработной плате относятся выплаты за не проработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов на работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и так далее. 
         

В соответствии со статьей 83 КЗОТ РФ в зависимости от количества труда и времени различают 2 формы оплаты труда: сдельную и повременную. 
 
          Сдельная система оплаты труда применяются, когда есть возможность учитывать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени, нормированного производственного задания. При сдельной системе труд работников оплачивается по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенной продукции (выполненной работы и оказанной услуги).

Сдельные расценки не зависят от того, когда выполнялась работа: в дневное , ночное, или сверхурочное время.

В зависимости от способа подсчета заработка при сдельной оплате различают несколько форм оплаты труда:

·        прямую сдельную, когда труд работников оплачивается за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ, исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации;

·        сдельно-прогрессивную, при которой оплата повышается за выработку сверх нормы;

·        сдельно-премиальную, когда оплата труда включает премирование за перевыполнение норм выработки, достижение определенных качественных показателей: сдачу работ с первого предъявления, отсутствие брака, рекламации, экономию материалов.

·        косвенно-сдельную, которая применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих (наладчиков, комплектовщиков и др.). Размер их заработка определяется в процентах от заработка основных рабочих, труд которых они обслуживают;

·        аккордную, когда совокупный заработок определяется за выполнение тех или иных стадий работы или за полный комплекс выполненных работ. Разновидностью аккордной формы является оплата труда работников, которые не состоят в штате предприятия и выполняют работы по заключенным договорам гражданско-правового характера (например, по договору подряда).

Повременная система оплаты труда сводится к оплате стоимости рабочей силы за отработанное время и применятся тогда, когда невозможно количественно определить результаты трудовой деятельности рабочих, служащих и руководителей.

При повременной системе оплаты труда размер зарплаты зависит от фактически отработанного времени и тарифной ставки работника, а не от количества выполненных работ. В зависимости от единицы учета отработанного времени применяются следующие тарифные ставки: часовые, дневные, месячные.

В повременной системе оплаты труда выделяют две формы: простую повременную и повременно-премиальную.

 

Для правильного начисления  оплаты труда рабочим большое значение имеет учет отступлений от нормальных условий работы, которые требуют дополнительных затрат труда.

Оплата часов ночной работы (с 22 до 6 часов). Час ночной работы оплачивается в повышенном размере, предусмотренном коллективным договором организации, но не ниже размеров, установленных законодательством. Продолжительность ночной работы (смены) сокращается на 1 час.

Оплата часов сверхурочной работы. Сверхурочные работы допускаются в исключительных случаях и с решения профкома организации. Работа в сверхурочное время оплачивается за первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, а за  последующие часы – не менее чем в двойном размере за каждый час сверхурочной работы. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов в год. Компенсация сверхурочных часов отгулом  не допускается.

Оплата работы в выходные и праздничные дни.  Работа в выходные и праздничные дни компенсируется работнику предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.

Оплата очередных отпусков. Право на отпуск работникам предоставляется по истечению 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. За работником, находящимся в отпуске, сохраняют его средний заработок.

Оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей. За время выполнения государственных и общественных обязанностей (участие в судебных заседаниях в качестве народных заседателей, общественных обвинителей, экспертов или свидетелей; осуществление избирательного права и так далее) работники получают свой средний заработок по месту работы.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают рабочим и служащим за счет отчислений на социальное страхование. Основанием для выплаты пособий являются больничные листы, выдаваемые лечебными учреждениями. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы работника и его среднего заработка.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Виды налогов

Ст.12. НК РФ. [1, c.50] Виды налогов и сборов в Российской Федерации. Полномочия законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации и представительных органов муниципальных образований по установлению налогов и сборов.

В Российской Федерации устанавливаются следующие виды налогов и сборов: федеральные, региональные и местные.

Статья 13. Федеральные налоги и сборы (Федерального закона от 29.07.2004 №95-ФЗ)

К федеральным налогам и сборам относятся:

1. налог на добавленную стоимость;
2. акцизы;
3. налог на доходы физических лиц;
4. утратил силу. - Федеральный закон о: 24.07.2009 N9213-ФЗ;
5. налог на прибыль организаций;
6. налог на добычу полезных ископаемых;
7. утратил силу. - Федеральный закон от 01.07.2005 N9 78-ФЗ;
8. водный налог;
9. сборы за пользование объектами животного мира и за пользование объектами водных биологических ресурсов.
10. государственная пошлина.

Статья 14. Региональные налоги (В ред. Федерального закона от 29.07.2004 №95-ФЗ.)

К региональным налогам относятся:

1. налог на имущество организаций;
2. налог на игорный бизнес;
3. транспортный налог.

Статья 15. Местные налоги (В ред. Федерального закона от 29.07.2004 №95-ФЗ)

К местным налогам относятся:

1. земельный налог;
2. налог на имущество физических лиц.

Статья 16. Информация о налогах (В ред. Федерального закона от 29.06.2004 №58-ФЗ)

Информация и копии законов, иных нормативных правовых актов об установлении, изменении и прекращении действия региональных и местных налогов направляются органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления в Министерство Финансов Российской Федерации и федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный по контролю и надзору в области налогов и сборов, а также в финансовые органы соответствующих субъектов Российской Федерации и территориальные налоговые органы. (В ред. Федеральных законов от 29.07.2004 №95-ФЗ, от 27.07.2006 N137-ФЗ)

Статья 17. Общие условия установления налогов и сборов

1. Налог считается установленным  лишь в том случае, когда определены  налогоплательщики и элементы  налогообложения, а именно: (В ред. Федерального закона от 09.07.1999 №154-ФЗ)

• объект налогообложения;
• налоговая база;
• налоговый период;
• налоговая ставка;
• порядок исчисления налога;
• порядок и сроки уплаты налога.

Классификация налогов

Классификация налогов имеет не только научно-познавательный характер, но и практические цели, такие как более обоснованное применение налогов, проведение необходимых аналитических расчетов, составление отчетности и т.д. Налоги весьма разнообразны по видам и образуют довольно разветвленную совокупность. [2, c.111].

Наиболее распространенной классификацией налогов является их разделение на прямые и косвенные. В практике налогообложения в России используются различные виды налогов.

1. По форме изъятия  различают прямые и косвенные  налоги:

Прямые налоги взимаются в процессе накопления материальных благ и непосредственно обращены к налогоплательщику, его имуществу, доходам и т.д. Это подоходный налог с юридических и физических лиц, налог на операции с ценными бумагами, налог на землю и др.

Прямые налоги в свою очередь делятся на личные и реальные:

• Личные налоги уплачиваются с действительно полученной прибыли (дохода).
• Реальными налогами облагается не действительно полученный доход, а предполагаемый, нормальный доход, который лицо должно получить. Такой налог используется в случаях, когда невозможно установить действительный доход налогоплательщика. Чаще всего это налоги с имущества.

При косвенном налогообложении субъект налога и его носитель обычно не совпадают. Косвенные налоги взимаются через надбавку к цене и являются налогами на потребителей. Так, например, акцизы на табачные и алкогольные товары уплачиваются производителем, который включает их в цену реализации. Соответственно, покупатель этих товаров становится фактическим плательщиком налога. К косвенным налогам относятся: налог на добавленную стоимость, акцизы, таможенные пошлины, монопольный налог.

2. В зависимости от  распределения сумм налога они  делятся на закрепленные и регулирующие:

• Закрепленные налоги представляют собой налоги, которые полностью в твердо фиксированной доле (в процентах) на постоянной либо долговременной (более 5 лет) основе поступают в соответствующий бюджет, за которым они закреплены.
• Регулирующие налоги в виде процентных отчислений от налогов по ставкам (нормативам) ежегодно перераспределяются вышестоящими органами власти между нижестоящими бюджетами с целью устранения их несбалансированности.

3. В зависимости от характера использования налоги делятся на общие и целевые.

• Общие налоги составляют основную налоговую массу. Они обезличиваются и поступают в бюджет, как в общий денежный фонд (на общий счет). Они предназначены для финансирования общегосударственных мероприятий.
• Специальные целевые налоги имеют строго определенное назначение и обычно формируют внебюджетные фонды (пенсионный, социального страхования, обязательного медицинского страхования, дорожные фонды…).

4. В зависимости от  категории налогоплательщика налоги  делят на:

• налоги с физических лиц (подоходный налог; налог на имущество, переходящее в порядке наследования или дарения и т.д.).
• налоги с юридических лиц (налог на прибыль; налог на добавленную стоимость и т.д.).
• налоги, взимаемые и с юридических и с физических лиц (земельный налог; налог на доходы от капитала; некоторые налоги, зачисляемые в дорожные фонды).

 

5. В зависимости от ставки обложения различают:
• Пропорциональный налог - это налог, взимаемый независимо от размеров дохода;
• Регрессивный налог - это налог, средняя ставка которого понижается по мере роста дохода;
• Прогрессивный налог - это налог, средняя ставка которого повышается по мере возрастания дохода.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы:

1. Акимов В.В. Экономика отрасли (строительство). – М.: ИНФРА – М, 2006
2. Ардзинов В.Д. Организация и оплата труда в строительстве. – СПб.: Питер, 2008
3. Горфинкель В.Я. Экономика организации (предприятия). – М.:ЮНИТИ – ДАНА, 2008
4. Налоговый кодекс РФ
5. Степанов И.С. Экономика строительства. Учебник – М.: Юрайт – Издат, 2006
6. Трудовой кодекс РФ