Материальное стимулирование работника

Оплата труда - это вознаграждение, исчисленное обычно в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник либо уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
Оплата труда, ее организация - один из важнейших элементов нашего общества. За многие годы в нем накопилось немало проблем как чисто экономических, так и социальных, нравственных. Под оплатой труда понимают часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемая работнику нанимателем в денежной форме.

Введение 3
1.Материальное стимулирование 5
1.2.Сущность заработной платы 6
1.3.Функции заработной платы 7
2.Организация оплаты труда на предприятии 10
2.2.Фонд оплаты труда 10
2.3.Коллективный договор 14
2.4.Тарифная система оплаты труда 14
2.5.Формы заработной платы 19
2.5.1.Основная и дополнительная оплата труда 19
2.5.2.Сдельная система оплаты труда 21
2.5.3.Повременная система оплаты труда 22
2.6.Должностной оклад 24
2.7.Надбавки и доплаты 26
2.8.Социальная программа 30
2.9.Материальная заинтересованность работника 31
Практическая часть 33
Заключение 36
Библиография