Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2013 в 16:17, лекция
Работа содержит лекцию по дисциплине "Экономика"
Акционерные общества |
Возможность привлечь не- ограниченное количество фи-нансовых ресурсов для реализации любых технологи- ческих проек тов. Наиболее устойчивая фор- ма объединения капиталов. Безвозвратность акций спо-собствует сохранению собст- венного капитала, что обес- печивает жизне способность и динамизм акционерных обществ. Ораниченность риска за- рание обусловленной денеж- ной суммой делает акцио- нерное общество привлека- тельной формой вложения капитала. |
Несовпадение инте ресов управ-ляющих акционер-ным обществом и акционеров. Сложность контроля акцио-неров над дейст виями менеджеров вви ду дробления акционерного капитала. Двойная система налогооблажения. |
ООО, ОДО, АО, УП с участием иностранного капитала |
Снижение риска предприни- мательской деятель ности. Объединение ресурсов, имеющих меньшую ценность по отдельности, чем вместе. Ускорение проникновения на зарубежние рынки. Разделение расходов на научные разработки. Расширение доступа к сов-ременной технике и техно-логии. Изучение новых методов управления. Повышение квалифика- ции персонала. 8. Диверсификация технологий 9. Льготы по налоговым и таможенным платежам. |
Многоступенча- тость принятия решений. Расхождение между партнерами по стратегии раз-вития СП. Двойное налогообложение. |
Жизненный цикл предприятия.
Законы диалектики свидетельствуют о том, что все то, что возникает и зарождается, в дальнейшем развивается, преобразуется и отмирает. Это относится и к такой категории как предприятие. Предприятие, созданное на неопределенный срок, может функционировать бесконечно долго. Этот период (жизненный цикл) можно разделить на определенные этапы: создание, развитие, реорганизация, реструктуризация, банкротство, санация, и ликвидация.
Решение о создании новых предприятий принимает владелец капитала. При этом цели организации новых субъектов хозяйствования могут отличаться в зависимости от учредителей. Если в качестве учредителя выступает государство, то оно преследует следующие цели:
производство социально
укрепление обороноспособности страны и повышение ее конкурентоспособности;
вовлечение в производство незанятого трудоспособного населения и решение тем самым проблемы занятости;
использование имеющихся природных ресурсов;
изготовление принципиально
удовлетворение экономических интересов членов трудового коллектива.
Владелец частного предприятия имеет цель получение максимальной прибыли для удовлетворения личных интересов.
Создание предприятия
В учредительном договоре должны содержаться следующие сведения: наименование предприятия, место его нахождения, порядок управления его деятельностью, сведения об учредителях, размер уставного капитала, доля каждого учредителя в уставном капитале, порядок и способ внесения вкладов учредителями в уставной капитал.
В уставе предприятия отражается организационно-правовая
форма предприятия, наименование, место
нахождения, размер уставного фонда,
состав и порядок распределения
прибыли, образование фондов предприятия,
порядок и условия
Для отдельных организационно-
Вновь созданные предприятия подлежат
государственной регистрации. С
момента государственной
Этап создания является обязательным
для всех предприятий. В дальнейшем,
одни предприятия могут развиваться
и успешно функционировать
Реорганизация - это создание новых производственных и функциональных подразделений, слияние или ликвидации низкоэффективных цехов, перепрофилирование и диверсификация производства. Особой формой реорганизации является реструктуризация предприятий. Направления реструктуризации: изменение производственной, организационной, социальной и финансовой сфер деятельности предприятий, в том числе преобразование государственных предприятий в акционерные общества.
Коммерческая деятельность предприятия
на любом этапе его
ухудшение финансового положения предприятия, сокращение источников и резервов развития;
снижение прибыли и
неплатежеспособность (недостаток собственного
оборотного капитала, отсутствие средств
для погашения долговых обязательств).
Удостоверенная судом полная неплатежеспособность
субъекта хозяйствования называется банкротством.
В этом случае необходимы экстренные
меры по восстановлению платежеспособности
предприятия и поддержанию
Санация - это комплекс мероприятий, направленных на финансовое оздоровление предприятия, для предотвращения банкротства.
Санация может проводиться путем
отстранения руководителя предприятия
от принятия решений и назначения
антикризисного управляющего, задачей
которого является устранение последствий
и причин кризиса, т.е. стабилизировать
финансовое положение предприятия
и осуществить его
Если санация не принесла ожидаемых
результатов, проводится процедура
банкротства. Банкротство рассматривается
как экономическая и
Прекращение деятельности предприятия может быть осуществлено также в следующих случаях:
по решению учредителей;
в связи с истечением срока, на которое создано предприятие;
в связи с достижением цели, ради которой было создано предприятие;
в случае признания судом
по решению суда, в случае:
осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии) либо деятельности, запрещенной законом, либо с неоднократным или грубым нарушением закона или иных правовых актов;
сокрытия (занижения) прибыли (доходов) и других объектов налогообложения в течение 12 месяцев подряд;
наличия убытков по итогам второго
и последующих финансовых годов
и не направления коммерческой организацией,
за исключением
наличия задолженности по платежам
в бюджет и государственные целевые
бюджетные и внебюджетные фонды
более б месяцев подряд с даты
образования задолженности
уменьшения стоимости чистых активов коммерческой организации по результатам второго и каждого последующего финансового года ниже установленного законодательством минимального размера уставного фонда);
признания предприятия несостоятельным (банкротом), если оно не в состоянии удовлетворить требования кредиторов.
регистрирующего органа в случаях:
нарушения сроков регистрации акций,
установленных
нарушения сроков и порядка формирования
минимального размера уставного
фонда, предусмотренных
Современные формы добровольных объединений предприятий
В условиях рыночной экономики предприятия
могут создавать различные
Основными принципами создания объединений являются:
добровольность вхождения в объединение и выход на условиях, определяемых его уставом;
сохранение хозяйственной
договорная основа отношений между участниками объединения;
свобода выбора организационной формы объединения;
соблюдение антимонопольного законодательства.
Новыми формами добровольных объединений предприятий являются хозяйственные ассоциации, концерны, холдинги, консорциумы, финансово-промышленные группы и союзы.
Хозяйственная ассоциация - это добровольное
объединение предприятий, принадлежащих
различным отраслям промышленности
для решения крупных научно-
В пределах делегирования полномочий она может от своего имени заключать договора, пользоваться кредитом в банке, осуществлять экспортно-импортные операции и другую внешнеэкономическую деятельность, создавать совместные предприятия, представлять интересы ассоциации и ее участников в отношениях с другими предприятиями.
Ассоциация может создавать хозрасчетные предприятия по оказанию предприятиям-участникам строительных, транспортных, технологических, коммерческих, проектно-конструкторских, внешнеторговых, юридических, информационных, консультативных и иных услуг.
В составе структуры управления ассоциации создаются следующие звенья:
Высший орган управления, через который в принятии важнейших решений участвуют входящие в ассоциацию предприятия;
Исполнительный орган
Исполнительный аппарат, обеспечивающий работу высшего и исполнительного органов, реализацию их решений.
Концерн - объединение предприятий, осуществляющих совместную деятельность на основе добровольной централизации многих функции производственного, научно-технического развития, инвестиционной, финансовой и внешнеэкономической деятельности. Концерны могут быть отраслевыми (например: "Беллегпром", "Беллеспром", Белгоспищепром") и межотраслевыми.
Концерн - наиболее распространенная
форма корпорации в сфере промышленности.
Они возникли в развитых странах
в 20-е годы ХХ века на базе диверсификации
производства, т.е. проникновения капитала
данной корпорации в отрасли, которые
прямо не связаны с основной сферой
ее деятельности. Современные концерны
объединяют в своем составе десятки
и даже сотни предприятий, научно-исследовательские
учреждения, учебные центры, испытательные
полигоны, внедренческие подразделения
и многие другие звенья, обеспечивающие
функционирование многоотраслевого хозяйственного
организма. Характерной особенностью
концерна является сочетание жесткого
центрального контроля в области
капиталовложений, научно-исследовательских
и ОКР и финансов с широкой
хозяйственной
Уже созданы концерны в газовой промышленности, производстве цемента и других отраслях стройиндустрии, энергетическом и химическом машиностроении. Характерной особенностью становления концернов в СНГ является то, что они формируются вокруг отраслевого инвестиционного банка, выполняющего роль структурообразующего звена.
Консорциум - соучастие, сотоварищество
- временное добровольное соглашение
между несколькими фирмами, банками,
компаниями для совместного осуществления
какого-либо проекта, финансирования крупного
мероприятия, строительства дорогостоящего
объекта, выполнение целевой научно-технической,
природоохранной или иной программы,
размещения займа и т.п. Банки
нередко объединяются в консорциум
для проведение крупных и многообещающих,
но рискованных проектов и таким
образом уменьшают степень
Консорциум осуществляет свою деятельность на основе распоряжения финансовыми, материальными и другими ресурсами, представленными участниками на паевой основе, а также может привлекать заемные средства по поручению участников.
Члены консорциума заключают между
собой договор, соглашение, в котором
предусматривается доля каждого
из них в затратах, финансировании
проекта или мероприятия и
соответственно в ожидаемой прибыли,
форма участия в осуществлении
мероприятия, другие условия функционирования
консорциума. Один из членов консорциума
избирается его главой или лидером.
В соглашении определяются функции
лидера, предоставляемые ему