Контрольная работа по "Региональной экономике"

 

 

1. СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА  ТЕОРИИ  ЦЕНТРАЛЬНЫХ МЕСТ И  ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ КОНЦЕПЦИИ РЕГИОНАЛЬНЫХ  РЫНКОВ.

 

По отношению к функционированию региональных рынков существуют основные теории, посвященные анализу функционирования рынка регионов.

Кратко рассмотрим интересующие нас теории:

1. Теория центральных мест.

В этой теории города в регионе  рассматриваются как рыночный центр  снабжения прилегающей сельской местности товарами и услугами.

2.   Институциональная теория.

Региональный рынок – это  система взаимодействующих субъектов  сферы обращения региона,  которая  выступает  в  различных  организационных  формах  и  обеспечивает торгово-экономические и финансовые связи между производителями и потребителями.

Все теории рассматривают  проблему экономической диагностики  региональных рынков, которая представляет собой сбор, анализ и интерпретацию  данных об основных факторах, воздействующих на   социально-экономические процессы и влияющих на формирование региональных рынков.

 

 

 

 

 

 

 

2. ХАРАКТЕРИСТИКА РЕГИОНАЛЬНОГО  РЫНКА ТРУДА ПО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ.

 

Рынок труда - это система правовых, социально-экономических и трудовых отношений в рамках социального мира и согласия, возникающих между работодателями и наемными работниками с участием государственных и общественных организаций, на основе спроса и предложения по поводу оплаты и условий труда, социальных гарантий, социальной защиты и поддержки и т.п. Для современной России характерны достаточно большие различия в развитии региональных рынков труда. Оценка регионального рынка труда может осуществляться по следующим показателям: уровень экономической активности населения, уровень занятости населения; уровень общей безработицы; уровень регистрируемой безработицы; доля безработных, ищущих работу двенадцать и более месяцев, в общей численности безработных; доля работающих неполное рабочее время и находящихся в административных отпусках по инициативе администрации; коэффициент напряженности на рынке труда, исчисленный как отношение общей численности безработных к количеству вакансий.

Для характеристики регионального  рынка труда была рассмотрена  Тюменская область.

Рынок труда Тюменской  области в 2012 году характеризовался положительной динамикой основных показателей: снижением численности  безработных граждан и уровня регистрируемой безработицы, ростом заявленной работодателями потребности в работниках и уменьшением напряженности на рынке труда. На начало 2013 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, уменьшилась на 9, 8% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 3957 граждан, уровень регистрируемой безработицы (отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к численности экономически активного населения) составил 0,6%. 
         В целом за 2012 год в органы службы занятости населения Тюменской области за предоставлением государственных услуг в сфере занятости обратились 85,0 тыс. человек, из них за содействием в поиске подходящей работы 43,0 тыс. человек, общая численность граждан, нашедших работу (доходное занятие) при содействии службы занятости составила 32,3 тыс. человек или 75,1% от числа граждан, обратившихся с данной целью, уровень трудоустройства по области составил 67,9%. 
         По состоянию на конец декабря 2012 года в органы службы занятости работодателями Тюменской области заявлено 22,6 тыс. вакантных рабочих мест, что на 15,1% больше, чем на начало года. Рост потребности в рабочей силе при одновременном снижении количества незанятых граждан способствовал уменьшению коэффициента напряженности на рынке труда, который по состоянию на 1 января 2013 года составил 0, 2 незанятых граждан на одну вакансию. Согласно данным Роструда значение показателя коэффициента напряженности на рынке труда в Тюменской области является самым низким среди субъектов Российской Федерации. 
          Реализация дополнительных мероприятий в рамках долгосрочной целевой программы «Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области» на 2012 - 2014 годы способствовала повышению качества рабочей силы, а так же обеспечила дополнительные гарантии занятости отдельных категорий граждан, наименее конкурентоспособных на рынке труда. 
         Значительную роль в процессе поиска работы для граждан играют мероприятия, позволяющие повысить уровень квалификации, переобучиться на другую профессию, с начала года численность безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению по направлению органов службы занятости, составила 1747 человек.  
          К профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации приступили 108 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности, из них 6 возобновили трудовую деятельность на прежнем месте работы, 16 женщин трудоустроились на другие предприятия. 
          В мероприятии по стажировке выпускников образовательных учреждений и граждан, ищущих работу, в целях приобретения ими трудового опыта, приняли участие 374 человека под руководством 194 наставников. 
         В рамках мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов нашли работу 973 человека, по содействию трудоустройству родителей, воспитывающих детей - инвалидов - 30 человек, по содействию трудоустройству многодетных родителей - 93 человека. 
         Обращавшимся в органы службы занятости населения с целью поиска походящей работы гражданам оказывались услуги по содействию как в трудоустройстве на постоянную работу, так и на временные рабочие места, создаваемые в рамках мероприятий активной политики занятости населения. 
         В результате организации оплачиваемых общественных работ с начала года трудоустроено 3454 человека. Посредством реализации мероприятий по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые, трудоустроено 1340 человек. На условиях временной занятости нашли работу 21970 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих работать в свободное от учебы время. 
          Единовременную финансовую помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства получили 232 человека, 230 гражданам оказана единовременная финансовая помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации. 
          В 2012 году государственную услугу по информированию о положении на рынке труда в Тюменской области получили 78,0 тыс. человек, услуги по профессиональной ориентации и психологической поддержке – 27,1 тыс. человек, услуги по социальной адаптации - 1, 2 тыс. человек. Проведено 153 ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, в них приняли участие 15,1 тыс. граждани1,1тыс.работодателей.

Всего по итогам 2012 года в  рамках мероприятий активной политики занятости трудоустроено 27,0 тыс. человек, кроме того в дополнительных мероприятиях по содействию занятости населения  приняли участие 1, 6 тыс. человек.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

1. Государственное регулирование  региональной экономики [электронный  ресурс]: . Ежедн. Интернет-изд. 2012. 25 янв. Url:http://book/251-gosudarstvennoe-regulirovanie-regionalnoj-yekonomiki/69-2-upravlenie-regionalnymi-rynkami.html (дата обращения 06.04.2013).

2. Региональный рынок  труда: особенности функционирования  и методика оценки [электронный  ресурс]: ежедн. Интернет-изд. №6  2008. Url: http://www.rae.ru/snt/?section=content&op=show_article&article_id=4892 (дата обращения 06.04.2013).

3. Итоги реализации  антикризисных программ в 2012 году. [электронный ресурс]: официальный  портал органов государственной власти тюменской области.Url:https://admtyumen.ru/ogv_ru/society/social_policy/trud/more.htm?id=11001444@cmsarticle (дата обращения 06.04.2013).