Контрольная работа по "Экономике"

1.Рынок капитала и инвестиций: понятие и виды?

2.Понятие, виды и последствия  безработицы?

3.Практическое задание.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Рынок капитала и инвестиций: понятие и виды.

Капитал является одним из основных элементов общественного  богатства. Капитал в широком  смысле слова – это любой ресурс, создаваемый с целью производства большего количества экономических  благ. Получение определенного потока товаров и услуг в будущем  предполагает наличие в производственном процессе определенного запаса ресурсов длительного пользования, т.е. капитала.

Различают две основные формы  капитала:

• физический капитал (машины, здания, сооружения, сырье и т.д.)
• человеческий капитал (общие и специальные знания, трудовые навыки, производственный опыт и т.д.).

Строго говоря, человеческий капитал – это особая разновидность  трудовых ресурсов. Поэтому под капиталом  в собственном смысле этого слова  обычно подразумевают только физические, материальные факторы. Физический капитал  разделяется, в свою очередь, на основной капитал, куда относятся реальные активы длительного пользования, такие  как здания, сооружения, машины, оборудование, и оборотный капитал, расходуемый  на покупку средств для каждого цикла производства: сырья, основных и вспомогательных материалов труда.

Основной капитал служит в течение нескольких лет и  подлежит замене (возмещению) лишь по мере его физического или морального износа. Оборотный капитал полностью  потребляется в течение одного цикла  производства, и его стоимость  включается в издержки производства целиком, в отличие от основного  капитала, стоимость которого учитывается  в издержкам по частям.

Ссудный капитал – это  цена, уплачиваемая собственнику капитала за использование его средств в течение определенного периода времени. При анализе обычно рассматривают капитал исключительно в денежной форме, подразумевая, что на деньги покупают физический капитал.

Ставкой процента называется цена, которую нужно уплатить за использование денег в течение некоторого промежутка времени, выраженная в процентах. Например, ставка 5% в год означает, что за использование 1000 рублей в течение года нужно заплатить 50 рублей.

На рынке капитала существуют спрос и предложение, которые определяют равновесную ставку процента (цену) и количество отданных напрокат денег.

Одной из главных особенностей рынка капитала является то, что  любая фирма и любой потребитель может выступить на этом рынке как в качестве кредитора, так и в качестве заемщика. Во-первых, все фирмы и потребители используют этот «ресурс» в своей деятельности (и поэтому могут нуждаться в нем). Во-вторых, этот «ресурс» не требует производства (поэтому любая фирма или потребитель может обладать деньгами независимо от рода своей деятельности).

Инвестициями являются денежные средства, целевые банковские вклады, паи, акции и другие ценные бумаги, технологии, машины, оборудование, лицензии, в том числе и на товарные знаки, кредиты, любое другое имущество или имущественные права, интеллектуальные ценности, вкладываемые в объекты предпринимательской и других видов деятельности в целях получения прибыли (дохода) и достижения положительного социального эффекта.

Инвестиционная деятельность - это вложение инвестиций, или инвестирование, и совокупность практических действий по реализации инвестиций.

Инвестирование в создание и воспроизводство основных фондов осуществляется в форме капитальных  вложений.

Инвестиции в производство подразделяются на:

• инвестиции, идущие на возмещение (реинвестиции): замену изношенного или устаревшего оборудования. По объему соответствуют амортизационным отчислениям и служат сохранению величины капитала;
• инвестиции, идущие на развитие производства: на расширение и (или) повышение научно-технического уровня производства. Они подразделяются на экстенсивные капиталовложения (направлены на увеличение производственной мощности без изменения технологии или организации производства) и интенсивные (направлены на создание новых или переоснащение действующих производств на новой технологической основе). Капитальные вложения - это инвестиции в основной капитал (основные средства), в том числе затраты на новое строительство, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение действующих предприятий, приобретение машин, оборудования, инструмента, инвентаря, проектно-изыскательские работы и другие затраты. Эти инвестиции приводят к созданию нового реального капитала или увеличению действующего капитала;
• инвестиции в запасы: необходимость в них вызвана изменениями в размере средств производства. К таким инвестициям относят сырье, вспомогательные материалы, продукцию поставщиков и еще не проданную собственную продукцию. Изменения могут быть положительными (прирост), равными нулю и отрицательными (дезинвестиции).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.Понятие, виды и последствия  безработицы.

Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее. Безработица усиливается во время экономических кризисов и последующих депрессий в результате резкого сокращения спроса на рабочую силу.

Для нормального функционирования рыночной экономики необходим рынок  труда, предложение труда. В каждый данный момент в стране должно существовать определенное количество незанятой  рабочей силы, т.е. безработных, поэтому  обеспечение полной занятости означает поддержание безработицы на определенном, необходимом для нормального  функционирования экономики, уровне.

Умеренная безработица необходима для нормального развития экономики, так как она:

• образует резерв незанятой рабочей силы, который может быть использован при необходимости расширения производства;
• усиливает стимулы к труду и предпринимательству;
• является эффективным средством повышения производительности и дисциплины труда.

В то же время безработица –  это негативное явление, оказывающее  прямое и сильное воздействие  на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит  серьезную психологическую травму.

По методологии Международной  организации труда, безработные¹ – это лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

• Не имели работу (доходного занятия);
• Занимались поиском работы т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), используя личные связи или предпринимали шаги к организации собственного дела;
• Были готовы приступить к работе;
• Обучались по направлению службы занятости;
• Являлись учащимися, студентами, пенсионерами и инвалидами, занимающимися поиском работы и готовыми приступить к ней.

В составе безработных  выделяют лиц, не занятых трудовой деятельностью, зарегистрированных в службе занятости  в качестве ищущих работу, а также  признанных безработными.

Причем следует учитывать, что  понятия "неработающий" и "безработный" – нетождественны. Престарелые, инвалиды не относятся к безработным –  они не могут работать, также не считаются безработными те, кто не хотят работать (бродяги, нищие).

 

Существуют различные  виды безработицы, каждый из которых  порождается своими причинами. Сегодня экономисты предпочитают говорить не о безработице вообще, а выделять ее специфические виды:

Фрикционная безработица существует даже в странах, переживающих бурный экономический расцвет. Ее причина состоит в том, что работнику, уволенному со своего предприятия или покинувшему его по своей воле, требуется некоторое время для того, чтобы найти новое рабочее место. Оно должно устроить его и по роду деятельности, и по уровню оплаты, а нередко и по многим другим критериям. Даже если на рынке труда такие места есть, найти их удается обычно не сразу.

Экономическая наука считает  фрикционную безработицу явлением нормальным и не вызывающим тревоги (тем более она обычно носит  кратковременный характер и в  экономически развитых странах находится  на уровне 3-6% численности экономически активного населения²). Фрикционная безработица просто неизбежна в нормально организованной экономике, поскольку в ней отражается свобода выбора людьми места работы.

Кроме того, на рынке труда  всегда существуют безработные, которые  ищут работу в первый раз (молодежь, женщины, вырастившие детей, и др.). Такие «новички» также учитываются  при определении уровня фрикционной  безработицы.

Следует выделить несколько  основных причин, которые могут вести  к росту уровня фрикционной безработицы :

• неосведомленность людей о возможности найти работу по
• факторы, объективно снижающие мобильность рабочей силы;
• своей специальности и с устраивающим уровнем оплаты в конкретных фирмах.

Например, человек не нашел  работу в своем городе, но не может  переселиться в другой город, где  такая работа есть, из-за неразвитости рынка жилья или отсутствия прописки. Такая ситуация характерна для России, что невыгодно отличает отечественный  рынок труда от рынка труда, скажем, США. Американские работники переезжают из города в город безо всяких трудностей благодаря хорошо развитому рынку  жилья и отсутствию требования о  «прописке» или «регистрации».

• особенности национального характера и образа жизни.

Фрикционная безработица  выше в тех странах, граждане которых  предпочитают жить всю жизнь в  одном и том же населенном пункте, то есть отличаются пониженной мобильностью. При таком образе жизни сокращаются  перетоки рабочей силы между регионами.

Структурная безработица вызывается изменением, с одной стороны, потребительского спроса на товары, с другой – структуры производства, которое реагирует на изменение потребительского спроса. В основе этих процессов лежит научно-технический прогресс, появление новых материалов, технологий, предметов потребления, услуг. Потребительский спрос и структура производства оказывают взаимное влияние друг на друга. Появление новых технологий, новых видов товаров и услуг неизбежно приводит к необходимости перестройки производства, появлению новых и отмиранию некоторых старых профессий, переподготовки персонала. Структурное изменение производства приводит к увольнению работников, которые по своей специальности и квалификации не соответствуют новым требованиям производства. Структурная безработица – в большей части безработица устаревших профессий.

Структурная безработица  возникает не только из-за профессионального  несоответствия спроса и предложения  на рынке труда, но также и из-за территориального несоответствия. Когда  каких-то районах возникают новые производства, а в других – производства свертываются.

Разновидностью структурной  является технологическая безработица, когда в результате научно-технического прогресса, появления новой высокопроизводительной техники резко возрастает производительность труда работников, часть из которых становятся лишними и «выбрасываются» на рынок труда. В тоже время появление производств, основанных на использовании новой техники технологии, ведет к росту потребности в персонале и снижает давление на рынок труда.

Различие между структурными и фрикционными безработными заключается  в том, что первые вынуждаются  в дополнительной подготовке или  переобучении, тогда как вторые, за исключением впервые ищущих работу, имеют все навыки для того, чтобы трудиться.

Совокупность структурной  и фрикционной безработицы принято  называть естественным уровнем безработицы  или полной занятостью. При естественной безработице достигаются эффективные  конкурентные условия рынка труда.

Очевидно, что в каждый данный момент в стране имеется определенная фрикционная и структурная безработица (какая-то часть работников постоянно находится вне рабочих мест). Вот она-то и образует так называемую "естественную", или "нормальную", безработицу, существующую всегда и в любой стране.