Контрольная работа по "Экономике"

15. Совершенная  конкуренция  и  модели  рынка.

Совершенная конкуренция (perfect competition) – структура рынка, при которой товар производится и потребляется большим количеством независимых друг от друга субъектов, что не позволяет им оказывать какое-либо влияние на рыночную цену этого товара.

Ограниченность совершенной конкуренции  преодолевается в условиях различных  типов рыночных структур.

Конкуренция, при которой  не соблюдается хотя бы один из признаков  совершенной конкуренции, называется несовершенной. Крайним случаем является чистая монополия (pure monopoly), когда в отрасли господствует только одна фирма и где границы фирмы и отрасли совпадают.

Когда в отрасли существует ограниченное число фирм, возникает ситуация олигополии. Противоположная ситуация складывается тогда, когда фирм много, но каждая из них обладает хотя бы небольшой частичкой монопольной власти. Такую ситуацию называют монополистической конкуренцией.

Кроме основных типов рыночных структур, существует еще множество других. Наличие на рынке одного покупателя называется монопсонией. Фирма, которой удается разным категориям потребителей продавать товар по разной цене, называется фирмой, использующей ценовую дискриминацию. Когда сталкиваются монопсонист - покупатель с монополистом - продавцом, мы имеем двустороннюю монополию. Если в отрасли функционируют лишь две фирмы, то этот частный случай олигополии называется дуополией.

Если перейти к изучению различных  вариантов сочетаний форм рыночного предложения и спроса, то количество возможных рыночных структур сильно возрастет. При анализе, однако, обычно исходят из предположения, что спрос является конкурентным, ограничиваясь изучением различных форм предложения.

 

Классификация форм рынка

		Формы предложения
		Конкуренция (полиполия)	Олигополия	Монополия
Формы спроса	Конкуренция (полипсония)	Совершенная конкуренция	Олигополия	Монополия
	Олигопсония	Олигопсония	Олигополия, ограниченная олигопсониеи	Монополия, ограниченная олигопсониеи
	Монопсония	Монопсония	Монопсония, ограниченная олигополией	Двусторонняя монополия

 

Составлено по. Ойкен В. Основные принципы экономической политики.

М. Прогресс, 1995. С. 75.

16. Несовершенная  конкуренция  и  антимонопольная  политика.

Существуют несколько моделей  несовершенной конкуренции.

Одна из моделей — монополия, для которой характерны:

• Единственный продавец (одна фирма или отрасль является единственным производителем данного продукта или единственным поставщиком услуги);
• Отсутствие близких продуктов-заменителей (с точки зрения пок-ля это озн, что он должен покупать продукт у монополиста или обходиться без него, т.е. нет приемлемых альтернатив);
• Диктуемая цена (чистая монополия диктует цены или осуществляет значительный контроль над ценой);
• Вступление в отрасль конкурентов заблокировано.

Моделью несовершенной конкуренции  является монополистическая конкуренция. Ее отличительные признаки:

• Существует достаточно большое число фирм, что ограничивает контроль каждой над ценой, отсутствует взаимозависимость и фактически невозможен тайный сговор;
• Продукты хар-ся реальными и мнимыми различиями и непохожими условиями их продажи;

Экономическое соперничество влечет за собой ценовую и неценовую  конкуренцию;

Вступление в отрасль является относительно легким. Легкое вступление и массовый выход фирм вызывает тенденцию  к получению ими нормальной прибыли  в долговременном периоде; тип продукта дифференцированный; неценовая конкуренция: значительный упор на рекламу, торговые знаки, торговые марки и т.д.

На практике предприниматель, действующий  в условиях монополистической конкуренции, стремится к такой особой комбинации цены, продукта и стимулирующей сбыт деятельности, которая будет максимизировать его прибыль. Монополистическая конкуренция утверждается там, где эффективными могут быть и небольшие предприятия и особенно там, где много возможностей изменения товара (его модификация, качество, внешний вид и т.д.).

Моделью несовершенной конкуренции  является олигополия, для которой характерны:

• наличие нескольких фирм;
• тип продукта (стандартизированный или дифференцированный); контроль над ценой;
• наличие существенных препятствий при вступлении фирм в отрасль;
• неценовая конкуренция, особенно при дифференциации цен.                                    

Олигополия в основном распространена в отраслях, где эффективнее крупное  производство и отсутствуют широкие возможности дифференциации отраслевого продукта,

Методы конкурентной борьбы. В современных  условиях используются силовые методы конкурентной борьбы. К ним относятся такие экономические методы, как лишение конкурента сырья, рынков сбыта, кредитов, скупка патентов, сбивание цен, захват рынков рабочей силы, выпуск на рынок новых марок и видов изделий и т.д. Действуют также методы прямого насилия поджоги, взрывы, убийства опасных конкурентов, шпионаж, государственные перевороты и т.д.

Во всех странах применяются ценовые методы конкурентной борьбы. К ним относятся применение монопольно высоких и монопольно низких цен, метод ценовой дискриминации (разные цены в разных местностях, демпинговые, бросовые цены).

Появляются и методы неценовой  конкурентной борьбы. Эти методы в основном подразделяются на две группы: конкуренция по продукту и конкуренция по условиям продаж.

Антимонопольное законодательство – законодательство, направленное против накопления фирмами опасной для общества монопольной власти.

22 марта 1991 г. в России был принят «Закон о конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках» и для проведения государственной политики по ограничению монополистической деятельности создан Государственный комитет по антимонопольной политике (Антимонопольный комитет). Согласно российскому законодательству, хозяйствующий субъект, доля которого на рынке определенного товара превышает 35%, считается доминирующим на рынке, и для него предусматривается обязательное декларирование повышения свободных цен, возможность установления фиксированных, предельных цен, предельного уровня рентабельности (прибыльности). Такие хозяйствующие субъекты обязаны предоставлять статистическую отчетность по объему производства в натуральном выражении, показателям качества и т.п.

Антимонопольная политика в России осуществляется через прямые (административные) и косвенные (экономические) методы регулирования:

Методы прямого антимонопольного регулирования:

• запрет соглашений между товаропроизводителями или потребителями с целью ограничения доступа на рынок конкурентов, установления монопольной цены;
• постоянный контроль над деятельностью товаропроизводителей, доминирующих в определенном секторе рынка. Государство осуществляет контроль над ценами и качеством продукции таких предприятий;
• принудительное разукрупнение всех форм объединений предприятий, занимающих монопольное положение на рынке;
• предотвращение новых монопольных образований. Для этого все новые объединения должны получить согласие специально созданных антимонопольных комитетов на регистрацию нового предприятия.

Методы косвенного (экономического) антимонопольного регулирования предполагает:

• контроль над ценами предприятий-монополистов, ограничение их роста (установление предельных значений);
• установление предельного уровня рентабельности (прибыльности);
• всесторонняя поддержка со стороны государства малых и новых фирм (налоговые льготы, субсидии из бюджета, льготное кредитование, государственные заказы и т.п.);
• допущение иностранного капитала и помощь инофирмам, совместным предприятиям.

Важным объектом государственного регулирования является естественная монополия. Государство должно четко определить рынки естественных монополий и контролировать их деятельность, определяя уровень цен и тарифов, основные параметры объема, ассортимента производимых ими товаров и услуг

17. Рынок  труда  и  занятость.

Рынок труда – это сфера контактов  между продавцами и покупателями трудовых услуг, в результате которых  устанавливаются уровень цен  и распределение услуг труда. Рынок труда включает широкий спектр трудовых отношений и вовлеченных  в них лиц. Через рынок  большинство работающего населения получает доходы и, и получив работу, приводит там основную часть своего активного времени.

    На рынке труда покупается  и продаётся рабочая сила, а в качестве цены выступает заработная плата. Спрос на рынке труда определяют предприниматели (работодатели). Он зависит от потребностей производства в дополнительной рабочей силе, наличия свободного капитала для её покупки и уровня цены (заработной платы). Предложение на рынке труда определяется количеством людей, ищущих работу (безработных). При этом равновесие рынка устанавливается исходя из равенства между спросом и предложением.

Занятость с точки зрения экономических  позиций общества – это деятельность трудоспособного населения по созданию общественного продукта или национального дохода, а предоставление всем желающим и способным трудиться в общественном производстве ведет в идеале к полной занятости.

Какое значение имеют эти понятия  для политики занятости на рынке труда?

Во-первых, они более точно определяют трудовой потенциал общества, участвующего в создании национального дохода, в условиях, когда участие и  неучастие в общественном труде  определяются не только экономическими факторами, но и потребностями самого человека, его приоритетами в сфере занятости и возможностями их реализации.

Во-вторых, они позволяют более  точно прогнозировать объем трудового  потенциала и его использование  как в масштабах всей страны, так  и по регионам с учетом их экономического и демографического развития.

В-третьих, появляется возможность  более дифференцированно разрабатывать  социальную политику, выбирать приоритеты, разрабатывать социальные программы, определять источники их финансирования и условия реализации.

18. Деньги  и  денежные  агрегаты.

Деньги – это товар, но товар особого рода, ибо обладает особой потребительной стоимостью, способностью обмениваться на любой товар или являющийся всеобщим эквивалентом, это форма стоимости всех товаров и услуг.

Денежные агрегаты (от лат. aggregatus — присоединенный) — части современных денежных средств, которые применяются для обращения и платежа. Они объединяют разные долговые обязательства в зависимости от степени и характера их ликвидности. Эти части последовательно включают все менее ликвидные компоненты, которые во все большей мере служат средством сохранения ценности.

В разных странах вся денежная масса  делится на разные виды агрегатов, что во многом зависит от уровня развития кредитных отношений и денежного рынка. Наиболее распространены три денежных агрегата, которые именуются М1, М2 и М3. В М1 входят деньги в узком смысле, обладающие наибольшей ликвидностью (наличные деньги — банкноты и монеты, безналичные чековые вклады, вклады населения в сбербанках до востребования и т.п.). В М2 и М3 включаются, как говорится, «почти деньги» — финансовые (денежные) средства, предназначенные для сохранения ценности (вклады населения и предприятий на длительный срок в сберкассах, облигации государственных займов и др.).

19. Сущность  заработной  платы.

Заработная  плата — это величина денежного вознаграждения, которое выплачивает работодатель работнику за выполнение определенного объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение определенного времени.

Сущность заработной платы. Несмотря на то, что работодатель с точки зрения юридической собственности покупает рабочую силу, на поверхности экономических явлений создается видимость купли-продажи труда. Это обусловлено тем, что работник получает заработную плату после завершения Процесса труда, что ее величина изменяется в зависимости от продолжительности рабочего дня, а индивидуальные отличия в заработной плате объясняются неодинаковой интенсивностью труда работников.

Купля-продажа рабочей силы объективно выступает в форме купли-продажи  труда, поэтому ее стоимость (а также цена) превращается в заработную плату, то есть приобретает превращенную форму, скрывающую куплю-продажу рабочей силы, наличие эксплуатации, а также стирающую границы между необходимым и прибавочным трудом. Стоимость рабочей силы, выраженная в деньгах, приобретает форму цены рабочей силы. Таким образом, заработная плата — это денежное выражение стоимости и цены товара рабочая сила и частично результативности функционирования рабочей силы. Ее вещественным, материальным содержанием является количество жизненных благ, необходимых для воспроизводства рабочей силы наемного работника и членов его семьи. Это жизненный фонд работника, который в условиях товарного производства имеет и стоимостное, и денежное выражение.