Контрольная работа по "Экономике транспорта"

Точка безубыточности по угловым полкам в отчётном месяце равна 147 штук или 32 980,92 тыс. руб.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Задание 4

 

Рассчитайте среднесписочную численность  работников организации за август отчетного года при работе по графику. Учетные данные табельного учета приведены в таблице. Не подлежит включению: с 01.08. по 14.08. включительно – 3 чел., с 22.08. по 31.08. включительно – 2 чел. Дать определение понятиям: списочная численность, явочная численность, среднесписочная численность. Описать как рассчитывается среднесписочная численность работников и какие виды работников не включаются в среднесписочную численность.

Исходные данные задания представлены в таблице 2, и изменены в соответствии с вариантом.

 

Таблица 2 – Исходные данные

 

Число месяца	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16
Списочная численность, чел.	282	286	286	286	279	297	297	301	299	299	299	303	308	307	308	311

 

Число месяца	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31
Списочная численность, чел.	311	311	313	315	320	324	327	327	327	327	321	334	335	343	343

 

 

Среднесписочная численность работников организации за месяц составит:

                 (3.4)

где  Ч_{сп i} – списочная численность за i-ый день месяца за исключением работников, не включаемых при расчёте среднесписочной численности, чел.

n – количество дней в месяце.

Ч_ср.сп. = ((282–3) + (286–3) + (286–3) + (286–3) + (279–3) + (297–3) + +(297–3) + +(301–3) + (299–3) + (299–3) + (299–3) + (303–3) + (308–3)+(307–3)+ + 308 + 311 + +311 + 311 + 313 + 315 + 320 + (324–2) + (327–2) + (327–2) + +(327–2) + (327–2) + +(321–2) + (334–2) + (335–2) + (343–2) + (343–2)) / 31 =  =309 чел.

Списочная численность работников предприятия – это численность работников списочного состава на определенное число или дату.

Явочная численность – это число работников, вышедших и присту-пивших к выполнению своих обязанностей (численность на определённую дату).

Среднесписочная численность –  работники, состоящие в штате, в том числе работающие по совместительству, а также лица, не состоящие в штате (выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера за соответствующий отчетный (налоговый) период).

Среднесписочная численность за отчетный месяц рассчитывается путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца по данным табельного учета и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. За квартал, с начала года и за год среднесписочная численность работников рассчитывается путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, входящие в отчетный период, и деления полученной суммы на число месяцев. Если предприятие работало неполный год (сезонный характер работы или вновь введено), то среднесписочная численность определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия и деления полученной суммы на 12.

При расчете среднесписочной  численности работников из численности  работников списочного состава исключаются следующие категории работников:

1. Находящиеся в отпусках  по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

2. Не явившиеся на  работу вследствие временной  нетрудоспособности или ухода  за больными, неявки которых оформлены  листками нетрудоспособности или справками, за все календарные дни болезни.

3. Находящиеся в отпусках  без сохранения заработной платы  в связи с обучением в учреждениях  образования, а также для прохождения  вступительных испытаний при  приеме в высшие учебные заведения,  учреждения, обеспечивающие получение среднего специального и послевузовского образования.

4. Находящиеся в отпусках  без сохранения заработной платы,  кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя.

5. Находящиеся под  следствием до вынесения приговора суда. В случае, если работник приговором суда не осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, то работник включается в среднесписочную численность с первого дня невыхода на работу.

6. Больные хроническим  алкоголизмом, помещенные на лечение в наркологические отделения психиатрических (психоневрологических) учреждений.

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

Книги одного автора

Бабук, И. М. Экономика предприятия: учеб. пособие/И. М. Бабук [и др.]. – Мн.: БНТУ, 2003 – 331с.

Суша, Т. З. Экономика предприятия: учеб. пособие/ Т. З. Суша. - М.: Новое значение, 2003. – 384с.

Туровца О.Г. Организация производства и управление предприятием учебник / под ред. О.Г. Туровца. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 544 с.

Фатхутдинов, Р. А. Организация производства : учебник / Р.А. Фатхутдинов. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 528 с.

Книга двух авторов

Быченко, О. Г. Экономика   железнодорожного   транспорта :  учеб.  пособие / О. Г. Быченко, А. Ф. Сыцко. – Гомель: УО «БелГУТ», 2006. – 243с.

 

Книга трех авторов

Хрипач В. Я. Экономика предприятия: учеб. пособие / В. Я. Хрипач, Г. З. Суша, Г. К. Оноприенко; под. ред. В. Я. Хрипача. – 2-е изд. стереотипное. – Мн.: Экономпресс, 2001. – 464с.

Книги четырех и более  авторов

Экономика предприятия: учебник для вузов/ И. Э. Берзинь, С. А. Пикунова, Н. Н. Савченко, С. Г. Фалько; под ред. С. Г. Фалько. М.: Дрофа, 2003. 368 с.

Экономика железнодорожного транспорта. учебник для вузов железнодорожного транспорта / В.А Дмитриев, А.И. Журавель, А.Д. Шишков и др.; Под ред. В.А. Дмитриева. – М.: Транспорт, 1996 – 328с.

Экономика железнодорожного транспорта: учебник для вузов железнодорожного транспорта. Н.В. Белов, Н.П. Терешина, В.Г. Галабурда и др. – М.: УМК МПС России, 2001. – 600с.

Электронные ресурсы

Белорусская железная дорога: техническая характеристика [Электронный ресурс]/ Белорусская железная дорога. – Минск, 2012. – Режим доступа: http:www.rw.by. – Дата доступа: 20.10.2012

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ А

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение А

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение А