Классификация видов труда

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ

Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный экономический университет»

в г. Великом Новгороде

(филиал СПбГЭУ в г. Великом Новгороде)

 

Кафедра: «Экономики и управления на предприятии»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА

 

 

Дисциплина: ЭКОНОМИКА ТРУДА

 

Тема: КЛАССИФИКАЦИЯ ВИДОВ ТРУДА

 

 

 

 

 

Выполнили:

студенты 3 курса  811д группы

специальности экономика

Ф.И.О. студентов Иванова

Олеся, Закопаева Влада, Нгуен Куинь

 

 

Проверил:

Якименко И. И.

 

 

 

 

 

 

Великий  Новгород

2014

Таблица - Классификация видов труда по группам признаков

 

По характеру и содержанию труда	По предмету и продукту труда	По средствам и способам труда	По условиям труда
Труд наемный и частный; труд индивидуальный и коллективный; труд по желанию и необходимости, по принуждению; труд умственный и физический; репродуктивный и творческий; труд разной сложности	Научный; инженерный; управленческий; производственный; предпринимательский; инновационный; промышленный; сельскохозяйственный; транспортный; коммуникационный	Ручной (технически невооруженный); механизированный и автоматизированный; низко, средне и высокотехнологический; труд с различной степенью участия человека	Труд стационарный и передвижной; наземный и подземный; легкий и средней тяжести; привлекательный и непривлекательный; свободный  и различной степенью регламентаций

 

К примеру, возьмем предприятие ОАО «Акрон» — ведущее предприятие Группы и одно из крупнейших промышленных производств Северо-Западного региона России. ОАО «Акрон» обладает самыми крупными мощностями по выпуску аммиака и NPK в Группе. Единственное предприятие Группы «Акрон», производящее широкую линейку азотных удобрений и продукцию органической химии.

 

1. По характеру и содержанию труда

Наёмный труд - труд наемного работника, работающего по договору найма на предприятии, собственником которого не является данный работник. Такой труд присущ любому предприятию.

Индивидуальный труд — это труд отдельного человека — суть частицы совокупного общественного труда. В совместном труде между отдельными работниками учреждаются определенные производственные отношения. Прежде всего, это отношения кооперации и разделения труда.

На предприятии ОАО «Акрон» такой труд выполняют отдельные работник, например, кадровый работник он выполняет индивидуальную работу, в его обязанности входит:

-разработка планов комплектования  кадров в соответствии с программой развития конкретной организации;

-оформление приема, перевода  и увольнения работников в  соответствии с трудовым законодательством РФ;

-учет личного состава;

-хранение и заполнение  трудовых книжек, ведение документации  по делопроизводству;

-контроль за исполнением  руководителями подразделений приказов и распоряжений по работе с личным составом;

-изучение движения кадров, анализ текучести кадров, разработка  мероприятий по ее устранению;

-анализ состава, деловых  качеств специалистов организации  с целью их рационального использования и т.д.

Коллективный труд также присутствует на предприятии, бывают различные конкурсы, в которых принимают не ограниченное количество человек.

Труд по желанию - это труд работника, который с удовольствием выполняет свою работу, живёт ей. Это можно ко многим специальностям отнести.

В соответствии с Конституцией РФ и Статьей  37

1. Труд свободен. Каждый  имеет право свободно распоряжаться  своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд  запрещен.

Таким образом, можно сделать вывод ,что на предприятия данного вида туда нет.

Две взаимосвязанные стороны человеческой деятельности; социальная форма разделения труда в зависимости от способа воздействия на предмет труда. Труд умственный - аналитико-синтетическая мыслительная деятельность, продуктом которой является определенным образом оформленная информация (например, программисты, экономисты). Труд физический - вид трудовой деятельности, связанный с приложением мускульных усилий человека и направленный на изменение материально-вещественной среды (например, грузчики).

2. По предмету и продукту труда

Научный труд. Поскольку «Акрон» является производителей минеральных удобрений, в нем работают лаборант химического анализа и химик. По должностной инструкции, лаборант обязан выполнять работу на закрепленном участке по контролю продукции согласно перечня выпускаемой продукции. Он контролирует соответствие химических свойств стали и сырьевых материалов требованиям нормативно-технической документации и проводит измерения поверенным контрольно-измерительным инструментом, оборудованием в соответствии с требованием нормативно-технической документации. А химик проводит экспериментальные исследовательские и изыскательные работы, участвует в разработке и освоении новых технологических процессов, внедрении стандартов, технических условий на сырье и тому подобное.

Инженерный труд, например, инженер по охране труда осуществляет контроль над соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

Инновационный труд - это использование нововведение (англ. innovation) — это внедрённое новшество, обеспечивающее качественный рост эффективности процессов или продукции, востребованное рынком.

Инновационная деятельность использование «Бенчмаркинг - это стандарт превосходства или достижения, против которого аналогичные вещи должны быть измерены или оценены».

Разделяя идею о необходимости глубокой корпоративной реформы в промышленности, ОАО «Акрон» выступило в качестве одного из учредителей «Национального Института Корпоративной Реформы».

Институт, созданный в апреле 2000 года как общественная, некоммерческая организация, призван по замыслу ее создателей всемерно способствовать формированию современного корпоративного сообщества как наиболее эффективного механизма привлечения инвестиций в Россию.

Производственный труд есть, так как Акрон занимается  разработкой сложных удобрений NPK.

Транспортный труд присущ у предприятия есть свой личный транспорт как,  к примеру, автобусы, машины, так и железнодорожный.

3. По средствам и способам труда

К автоматизированному труду относятся процессы, в которых основная работа механизирована полностью, а вспомогательная — частично (полуавтоматы). При этом управление работой механизмов происходит автоматически. В этих случаях функции рабочих сводятся к наладке машин, наблюдению за их работой и устранению дефектов, а на полуавтоматах, кроме того, к периодической подаче сырья (заготовок) и снятию готовых изделий. Напр., токарная обработка деталей на станках с программным управлением, изготовление продукции на автоматических линиях и др.

Таким образом, можно сделать вывод о том, что на предприятии  ОАО «Акрон» присутствуют почти все классификации труда.