Экономика организации как основное звено экономики

Организация (предприятие) как субъект хозяйствования в процессе функционирования проходит ряд стадий: создание, рост, зрелость, спад, реорганизация (реструктуризация) или санация, банкротство, ликвидация.

 

Стадия зрелости (оптимального функционирования)				Новый подъем
Стадия роста, расширения		Стадия спада		Реорганизация, реструктуризация
Создание организации (предприятия)				Новый подъем
				Санация (оздоровление)
		Банкротство
				Ликвидация организации (предприятия)

Рис. Стадии жизненного цикла организации (предприятия)

Первая стадия – создание предприятия и его становление. Предприятие регистрируется в соответствующих органах исполнительной власти. На этой стадии происходит определение сферы деятельности предприятия, его целей и выбор стратегии деятельности, разработка организационной и производственной структуры предприятия, подбор необходимого персонала, закупка оборудования, сырья, организация производства продукции (услуг) и управления предприятием.

На стадии роста и расширения деятельности предприятия происходит позиционирование его продукции на рынке, поиск лучших партнеров. Завоевание своей доли на рынке, обеспечение рентабельности работы предприятия.

Стадия зрелости или оптимального функционирования характеризуется успешной, высокоэффективной работой предприятия на основе отработанной технологии и организации производства, прогрессивных форм и методов управления предприятием, активной маркетинговой деятельности.

Если предприятие способно к изменениям, гибко реагирует на динамику внешней среды, быстро адаптируется к потребностям рынка, оно может долгие годы успешно функционировать, не боясь падения рентабельности и банкротства.

Если же предприятие своевременно не реагирует на требования различных стадий жизненного цикла, то будет приближаться к спаду деловой активности и банкротству.

Альтернативой банкротству является реорганизация предприятия, цель которой – оживление предприятия. В этом случае разрабатывается и осуществляется план выхода из кризисной ситуации, который может включать слияние, присоединение, разделение и преобразование предприятия, в результате чего создаются новые, ликвидируются существующие юридические лица, меняется организационно-правовая форма предприятия.

Особой формой реорганизации является реструктуризация предприятия, которая включает систему мероприятий по улучшению управления на предприятиях, повышению эффективности производства и конкурентоспособности продукции, повышению производительности труда, снижению издержек производства, улучшению финансово-экономических результатов деятельности предприятия.

Реструктуризация должна способствовать оздоровлению экономики предприятия, восстановлению платежеспособности и ликвидности, финансовой устойчивости.

В том случае, когда результаты деятельности предприятия ведут к банкротству, может быть проведена санация (оздоровление) предприятия.

Санация – это комплекс мероприятий, направленных на предотвращение банкротства и ликвидации предприятия. Суть санации состоит в передаче (по решению суда) функций по управлению делами предприятия государственному органу или совету директоров из числа уполномоченных специалистов по делам о несостоятельности.

Санация может осуществляться организационными и финансовыми методами. В первом случае проводятся изменения в административном аппарате предприятия, устраняются или сокращаются нерентабельные подразделения. Финансовые меры могут предусматривать выпуск новых акций или облигаций для мобилизации денежных средств, увеличение банковских кредитов и предоставление бюджетных субсидий, уменьшение дивидендов (процентов) по акциям (облигациям, депозитам), отсрочку их погашения (выплат), перевод краткосрочной задолженности в долгосрочную.

Если санация не принесла ожидаемых результатов, проводится процедура банкротства. В соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве) предприятий» под несостоятельностью (банкротством) понимается неспособность удовлетворить требования кредиторов по оплате товаров (работ, услуг), включая неспособность обеспечить обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды.

Ликвидация предприятия, т.е. прекращение его деятельности, происходит по причине банкротства по решению собственника имущества или по решению суда.

 

4. Типы предприятий

Существующие и действующие предприятия отличаются друг от друга организационно – правовым устройством, масштабностью, профилем деятельности и т.п., т.е. они различны по условиям, целям и характеру функционирования. Для более глубокого изучения предпринимательской деятельности предприятия обычно классифицируются по следующим основным признакам: 

1. Согласно Гражданскому кодексу РФ организации подразделяются на коммерческие и некоммерческие. К коммерческим относятся организации, в качестве основной цели своей деятельности преследующие извлечение прибыли. Коммерческие организации могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, унитарных предприятий.

Некоммерческие организации  не ставят своей целью получение прибыли и распределение ее между участниками. К ним относятся общественные и религиозные организации, благотворительные и иные фонды, учреждения и др.

2. Все субъекты хозяйствования отличаются по сфере деятельности. Выделяют предприятия, действующие в сфере материального и нематериального производства. К сфере материального производства относятся предприятия, занятые производством материальных благ (различных товаров и изделий) и материальных услуг (связи, транспорта, торговли). Предприятия нематериального производства создают любые нематериальные блага (духовные ценности) и оказывают нематериальные услуги (научные, бытовые, страховые, здравоохранения и др.).

3. По отраслевой принадлежности предприятия делятся на:

- предприятия промышленности (металлургические, химические, текстильные и др.);

- предприятия сельского хозяйства (животноводческие, овощеводческие и др.);

- предприятия транспорта (автомобильные, железнодорожные, речного и морского  флота, трубопроводные);

- предприятия общественного питания (рестораны, кафе, столовые);

- предприятия общественного питания (оптовые базы, розничные магазины) и др.

4. По виду и характеру  деятельности предприятия различаются на:

- добывающие (нефте-, газо-, угледобыча  и др.);

- перерабатывающие (мясные, молочные, консервные, текстильные, кожевенные  др.)

- обрабатывающие (машиностроение, станкостроение и др.).

5. По размерам предприятия.

Как правило, по этому признаку предприятия классифицируются следующим образом:

• мелкие – до 50 занятых (в промышленности до 100 человек);
• средние – от 50-100 до 500 (иногда до 300);
• крупные – свыше 500, в том числе
• особо крупные -  свыше 1000 занятых.

Определение размеров предприятия по числу занятых может дополняться и другими характеристиками, в частности, объемом продаж; активами; полученной прибылью и т.п.

Размеры предприятия тесно связаны с их отраслевой принадлежностью. Если распределить малые предприятия по отраслям экономики, то можно отметить, что наибольший удельный вес приходится на торговлю и общественное питание – 47%, затем строительство – 18%, а наименьший – сельское хозяйство –1,5% и финансы, кредит, страхование, пенсионное обеспечение – 1,3%.

Особенностью малых предприятий является то, что они способны быстро реагировать на изменение потребительского спроса, наиболее восприимчивы к техническим новинкам, а также обеспечивают быструю окупаемость затрат.

6. По формам собственности.

Форма собственности лежит в основе юридического статуса предприятия. По формам собственности различают:

• государственные;
• муниципальные;
• частные;
• кооперативные предприятия;
• предприятия, находящиеся в собственности общественных организаций;
• и, в прочих формах собственности (включая смешанную собственность, собственность иностранных лиц, граждан и без гражданства).

Под государственными предприятиями понимаются как чисто государственные, так и смешанные, или полугосударственные. В чисто государственных предприятиях государству принадлежит обычно весь акционерный капитал, полученный в результате национализации или вновь созданный. В смешанных государственно-частных компаниях государство в лице какого-нибудь министерства или компании может владеть значительной частью пакета акций (более 50%), и тогда оно, как правило, осуществляет контроль за их деятельностью.

7. По принадлежности  капитала.

По принадлежности капитала и, соответственно, по контролю над предприятием выделяют национальные, иностранные и совместные (смешанные) предприятия.

Национальными называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям своей страны. Национальная принадлежность определяется также местоположением и регистрацией основной компании.

Иностранными называют предприятия, капитал которых принадлежит иностранным предпринимателям, полностью или в определенной части обеспечивающих их контроль. Иностранные предприятия образуются либо путем создания акционерного общества, либо путем скупки контрольных пакетов акций местных фирм, ведущих к возникновению иностранного контроля.

Совместными называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям двух или более стран. Регистрация совместного предприятия осуществляется в стране одного из учредителей на основе действующего в ней законодательства. Совместные предприятия – это одна из разновидностей международного переплетения капиталов.

Предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям нескольких стран, именуют многонациональными.

8. По организационно-правовым формам.

 

Тема: ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ

 

1. Экономическая сущность и значение  основных средств и нематериальных  активов

К основным фондам относится часть имущества предприятия, используемая многократно в производственном процессе в качестве средств труда, сохраняя при этом свою первоначальную натурально-вещественную форму и переносящая свою стоимость на готовый продукт по частям, по мере износа.  Срок полезного использования средств труда должен превышать 12 месяцев или обычный операционный цикл, если он превышает 12 месяцев.

Основные средства – это выраженные в денежной форме основные фонды.

1. По принадлежности основные фонды подразделяются на:

• собственные, и
• арендованные.

2. В зависимости от отраслевой принадлежности предприятия основные фонды классифицируются на:

• основные фонды промышленности;
• основные фонды сельского хозяйства;
• основные фонды лесного хозяйства;
• основные фонды строительства;
• основные фонды транспорта;
• основные фонды торговли и др.

3. Основные фонды по функциональному назначению (сферам деятельности) делятся на:

• основные производственные фонды (ОПФ); и
• основные непроизводственные фонды.

К основным производственным фондам относятся фонды, которые либо непосредственно участвуют в производственном процессе (такие как, машины, оборудование и т.д.), либо создают условия для осуществления производственного процесса (такие как, производственные здания, сооружения и т.д.). Основные непроизводственные фонды не участвуют в производственном процессе и не создают условия для его осуществления, они удовлетворяют социально-культурные потребности персонала предприятия, к ним относятся: жилые дома, учреждения здравоохранения, культуры, образования, спорта и т.д., которые находятся на балансе предприятия. Возмещение стоимости основных непроизводственных фондов осуществляется из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов.

4. По назначению в производственном процессе основные производственные фонды классифицируются на следующие группы:

1. Здания – в эту группу входят здания и строения, в которых происходят процессы основных, вспомогательных и подсобных производств; а также административные здания;
2. Сооружения – в группу сооружения входят инженерно-строительные объекты, которые необходимы для осуществления производственного процесса: дороги, эстокады, тоннели, водоочистные сооружения и т.д.;
3. Передаточные устройства – к ним относят объекты, которые осуществляют передачу различных видов энергии: водопроводную и электрическую сеть, теплосеть, паропроводы, газопроводы и т.д.;
4. Рабочие машины и оборудование, которые непосредственно воздействуют на предмет труда;
5. Силовые машины и оборудование, предназначены для генерирования и трансформации различных видов энергии;
6. Измерительные и регулирующие приборы и устройства и лабораторное оборудование, предназначенные для измерений, регулирования производственных процессов, проведения испытаний  исследований;
7. Транспортные средства: принадлежащий предприятию подвижной состав железных дорог, водный, воздушный и автомобильный транспорт, а также внутризаводские транспортные средства: автокары, вагонетки, тележки и др.;
8. Вычислительная техника: электронно-вычислительные машины, а также машины и устройства, применяемые для управления производством и технологическими процессами;
9. Инструменты и приспособления. В составе основных фондов учитываются инструменты, имеющие срок полезного использования более 12 месяцев. Инструменты и инвентарь, служащие менее 12 месяцев относятся к оборотным фондам как быстроизнашивающиеся;
10. Производственный и хозяйственный инвентарь – предметы производственного и хозяйственного назначения: верстаки, стеллажи, мебель, несгораемые шкафы, множительные аппараты и т.д.;
11. Рабочий, продуктивный и племенной скот. К рабочему скоту относят лошадей, быков, верблюдов и др. В состав основных фондов входят также взрослые животные, дающие продукцию и приплод – продуктивный скот (коровы, овцематки, свиноматки и др.). Молодняк и животные на откорме относятся к оборотным фондам сельскохозяйственных предприятий.
12. Многолетние насаждения. В эту группу входят плодоносящие сады, ягодники и лесозащитные полосы.
13. Прочие основные фонды. Средства труда, которые не вошли в выше перечисленные элементы относят в группу прочих.