Экономическая природа и функции фирмы. Социальная ответственность бизнеса

      Впрочем, не менее важную роль они играют и тогда, когда соответствующая законодательная база присутствует. Пусть даже в виде исключения. В частности, в США действует закон о правонарушениях в отношении иностранных граждан, который регулирует гражданские иски, поданные негражданами, по поводу правонарушений, совершенных за пределами США. Тем не менее вопрос о финансовой целесообразности остается, пожалуй, самым противоречивым. С одной стороны, сравнение наиболее популярных индексов (MSCI World Index, Dow Jones Sustainability Index, FTSE4Good Index) показывает, что особых финансовых дивидендов социально ответственная деятельность не приносит. Однако лишь 4% топ-менеджеров, опрошенных Economist Intelligence Unit, назвали социально-ответственную деятельность пустой тратой времени и средств. С другой стороны, приблизительно такая же часть руководителей компаний подтвердила, что ожидает финансовых дивидендов от подобной деятельности.

         Компания Anglo American занимается добычей полезных ископаемых на Африканском континенте. Бизнес, что и говорить, не самый комплиментарный. Тем не менее компании удалось заработать не только имиджевые дивиденды, но и финансовые. Во-первых, она разработала перечень требований к местным партнерам, который позволяет отбирать их не только на основании максимизации прибыли, но и с учетом того влияния, которое они оказывают на развитие местной общины. Во-вторых, расходы на ВИЧ-тестирование, которое обходится компании в 10 млн. долл. в год, постепенно вышло за рамки филантропии: увеличилась продолжительность жизни рабочих, на обучение которых компания тратит собственные средства.

        Таким  образом, социальная ответственность  выгодна как для общества в  целом, так и для фирм в  отдельности.(9)

       2.5.Рейтинг социально-ответственных компаний

      Результаты всероссийского опроса показывают, что, основываясь на мнения россиян, ряд представителей российского бизнеса можно по праву назвать лидерами; список социально ответственных компаний возглавляют

Сбербанк, ЛУКОЙЛ, ГАЗПРОМ, РЖД  и Аэрофлот.

 

   Таблица 1. Социально ответственные российские компании, доля назвавших, в %

1	Сбербанк	19
2	ЛУКОЙЛ	17
3	ГАЗПРОМ	16
4	Российские железные дороги	14
5	Аэрофлот - Российские авиалинии	10
6	Сибнефть	7
7	Роснефть	6
8	РАО «ЕЭС»	5
9	АвтоВАЗ	5
10	Сургутнефтегаз	4
11	ГАЗ	4
12	Росгосстрах	3
13	Внешторгбанк	3
14	Ингосстрах	3
15	Росэнергоатом	3
	Другие	21
	Никакие	17
	Затруднились  ответить	33

 

 

* В таблице представлены  компании, набравшие более 2% голосов 

       Однако наибольший интерес представляет сопоставление полученных результатов с аналогичными показателями прошлого года - данные позволяют сделать несколько важных выводов. В первую очередь можно отметить тенденцию роста позитивных оценок лидирующих участников рынка - доли россиян, считающих их социально ответственными, выросли за последний год на 2-8%. Это говорит о значительном укреплении их позиций. В наибольшей степени улучшилось за последний год восприятие как социально ответственных компаний Газпрома (8%), ЛУКОЙЛа (7%), Сбербанка (6%).

         А вот роста показателей компаний, имеющих низкие оценки, не произошло. Их значения имели лишь незначительные колебания, оставаясь в пределах 3-6%. Исключением стала Сибнефть - доля россиян, считающих компанию социально ответственной, выросла с 4 до 7%.

        Более того, у ряда компаний показатели даже снизились - так, например, Росбанк, КамАЗ, РОСНО и УАЗ в 2006 году не получили и трех процентов поддержки. (11)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

         3. Пути повышения эффективности функционирования фирм в России в условиях кризиса.

         Чем эффективнее предприятие  работает, тем больше прибыли  оно получает и лучше развивается.  Существует множество факторов, влияющих на показатель эффективности.

        Например, в условиях современного кризиса банковской системы, несовершенство российской экономики и других влияющих негативных факторов, многие предприятия несут убытки и близки к банкротству. Таким предприятиям не обойтись без глубокой трансформации структуры производства и системы управления.

       Одним  из кардинальных способов вывода  таких предприятий из кризиса,  повышение их эффективности управления  со стороны собственников является  проведение реструктуризации, в  процессе которой происходят  глубокие изменения структуры  и технологии производства, активов  и пассивов, а также методов  и средств управления.

      Слово «реструктуризация», буквально означающее изменение  структуры, в последнее время  стало, наверное, самым популярным  в лексиконе экономистов, управленцев  и руководителей предприятий.

     Структура активов в этих жестких условиях конкуренции товаров, цен и качества оказалась неэффективной. Понятно, что предприятие, содержащее, например, на своем балансе большой жилищный поселок не может конкурировать по цене на аналогичную продукцию с предприятием, которое не несет столь значительные расходы на содержание объектов социальной сферы. Предприятия с устаревшими основными средствами оказались в худшем положении, не обладая инвестициями для их восстановления.

        Реструктуризация предприятия - это комплексное преобразование структуры его активов и пассивов, системы управления производством и сбытом продукции, осуществляемое в целях преодоления убыточности, подъема производства, повышения его эффективности, обеспечения конкурентоспособности продукции предприятия на рынках.

         В процессе реструктуризации происходят глубокие изменения номенклатуры производимой продукции и объемов производства, технической базы и технологических процессов, качества выпускаемого продукта, показателей использования ресурсного потенциала, продвижения товаров на рынок и ценовой политики предприятия, методов и форм организации управления. Таким образом, повышается показатель эффективности работы фирмы, а следовательно прибыль растет, убытки сокращаются. (с)

         Чтобы повысить эффективность  применяется концентрация.

Концентрация производства – процесс сосредоточения труда  и капитала до оптимальных размеров, необходимых для производства требуемых  объемов производимой продукции, выполнения работ и предоставления услуг. Под  оптимальными размерами концентрации понимается рациональные масштабы специализации, кооперирования и комбинирования производства, обеспечивающие высокое качество производимой продукции при минимальных издержках. (5)

       В рыночных  условиях одним из решающих  факторов обеспечения долгосрочной  эффективности и конкурентоспособности  предприятия является наличие  высокопрофессионального персонала.  Структура управления персоналом  должна быть построена, исходя  из стратегической концепции  развития предприятия. Она должна  обеспечивать оптимальную численность  подразделений, иерархию подчинения, баланс процессов обновления и сохранения количественного и качественного состава кадров.

       Еще  одним способом, позволяющим улучшить  экономическое состояние предприятия,  повысить эффективность управления  является переход на интеграционные  формы управления. Это такие формы  как холдинг, традиционная корпорация, т.к. они позволяют концентрировать  мощный производственный и финансовый потенциал, рационально загружать и маневрировать производственными мощностями. (7)

 

        Заключение

        Таким образом, можно сделать ряд выводов:

        Понятие  фирма можно сформулировать по-разному,  я, как автор данной работы, считаю, что самая точная формулировка  фирмы – это самостоятельный  хозяйствующий субъект различных  форм собственности, объединяющий  экономические ресурсы для производства  и реализации товаров и услуг  с целью получения прибыли.  Однако, я также согласен с  неоинституциональной теорией, т.к. она действительно объясняет многообразие форм собственности, а значит видов предприятий.

         Также могу с уверенностью  сказать, что целью фирмы является  максимизация прибыли. Т.к. она  стремится к этому, то и будет  развиваться и делать более  эффективным управление. У каждого  руководителя свой взгляд на  то, какой должна быть фирма,  поэтому каждое предприятие развивается  по-своему и достигает разных  высот. А соответственно, основная  функция фирм состоит в привлечении,  соединении и эффективном использовании  ресурсов для производства и  предложения товаров, удовлетворяющих  общественные потребности, на  рынке.

         Важно и то, что фирма – это  ячейка бизнеса. Бизнес в данном  случае – это рынок. И тут  возникает прямая и обратная  зависимости. От того на сколько  развита каждая фирма в отдельности, зависит обширность бизнеса, уровень его развитости. Соответственно, верно и обратное суждение.

         Безусловно, вышесказанное зависит  от эффективности работы фирм. Чтобы достигнуть высокого показателя  эффективности существует множество  способов, несколько из них я  описал в своей курсовой работе.

             Заводя разговор о фирме, ее  сущности, функциях и целях, необходимо  упомянуть и о социальной ответственности.  Углубляясь в данную тему, я  обнаружил огромное количество  информации, а именно статей и  даже форумов, о социальной  ответственности. Эта тема сейчас  как никогда актуальна. В условиях  восстановления экономики, нынешнего  состояния природы, не говоря  уже о быстроте НТП. Существуют  целые организации, которые проводят исследования именно в этой области, составляя в итоге рейтинги и статистику. Изучая эти материалы, я пришел к выводу, что ведутся не только дискуссии, но и осуществляются задуманное. Многие фирмы, причем как российские, так и зарубежные выделяют огромные средства на соблюдение социальной ответственности. Выделяются множество средств и на благотворительность.

           Хочется верить, что все то, что  я узнал, является правдой,  но как и везде есть доля  погрешности. Несмотря на эту  погрешность, я все равно могу  сделать вывод, что фирмы развиваются,  придумывают новые способы эффективности,  все больше ориентированы на  потребителей, т.е. на нас, и  не забывают о социальной ответственности.

 

     

 

 

              

 

 

        

 

 

 

 

       Список литературы.

1. Экономическая теория, учебник под редакцией О.С.  Белокрыловой/ издание второе/ Издательство «Феникс» / Ростов-на-Дону/ 2008 г.

 

2. Экономическая теория/ Е.Ф. Борисов/  2 издание / издательство  «Проспект» / Москва/ 2008 г.

 

3. Экономическая теория/ учебный курс под редакцией  Н.Г. Кузнецова издательство «Март» / Москва – Ростов-на-Дону/ 2004 г.

 

4. Обществознание/ пособие-репетитор/  под редакцией О.С. Белокрыловой  В.И. Филоненко/ издание 9/ Издательство  «Феникс» Ростов-на-Дону/2008 г.

 

5. Экономика предприятий  и фирм/ Учебное пособие/ Л.И.  Гамкрелидзе/ издание 2/ Издательство  «Москва»/ 2007 г.

 

6. Микроэкономика/ учебник/  том №1 Гальперин / СПб Экономическая школа/ 1998 г.

 

7. Реструктуризация предприятий:  механизмы и организационные  меры/  А.А. Ашатов/ Издательство «Экономист»/ 2003 г.

 

8.Экономическая теория/ учебник/  А.С. Булатов/ Издательство «Феникс» Ростов-на-Дону/ 2007 г.

 

9.Статья « Зачем бизнесу  социальная ответственность»/ Автор  статьи Сергей Туркин, директор  агенства «Социальные инвестиции»/  Журнал «Управление компанией» / №7, 2004 г.

 

10. Статья «Экономическая  природа фирмы» / П.В. Половинкина/ 2005 г.

 

11. Статья о социальной  ответственности Всероссийского  Ценра Изучения Общественного  мнения (ВЦИОМ)/ 2007 г.

 

12. Монография О.И. Уильямсона  «Экономические институты капитализма»/ Издательство «Ленинздат» 1994 г.

13. Статья «Социальная  ответственность бизнеса, как   работа на общество работает  на имидж» / Автор Оксана Приходько/  По материалам журнала «The Economist»/ №9/ 2008 г.

 

14. Лекции по предпринимательству/  РГЭУ «РИНХ»

 

15. Материал с сайта www.Klerk.com

 

16. Материал с сайта www.nuru.ru/ek/com.htm/