Исследование оплаты труда на предприятии ООО «НПО ВНИИЭФ-ВОЛГОГАЗ»

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления, выплаты и др.) являются одним из наиболее актуальных как для работника, так и для работодателя. Так как достаточная обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами и высокий уровень производительности труда имеет большое значение для увеличения объемов производства и оказывает большое влияние фонд заработной платы, занимающей в составе затрат подразделения значительный удельный вес.

Введение……………………………………………………………………
1 Теоретическая глава. Фонд оплаты труда и заработная плата………
1.1Стоимость рабочей силы…………………………………………………...
1.2Понятие заработной платы…………………………………………………
1.3 Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда………..
1.4 Формы и системы оплаты труда (номинальная и реальная заработная плата)…………………………………………………………………………….
1.5 Функции заработной платы………………………………………………..
1.6 Механизм регулирования заработной платы……………………………..
2 Практическая глава. Исследование оплаты труда на предприятии ООО «НПО ВНИИЭФ-ВОЛГОГАЗ»………………………………………
2.1 Персонал предприятия и его структура……………………………………
2.2 Управление персоналом……………………………………………………
2.3 Производительность труда…………………………………………………
2.4Основные принципы организации и регулирования оплаты труда………
2.5 Организация оплаты труда в современных условиях на примере ООО «НПО ВНИИЭФ-ВОЛГОГАЗ»……………………………………………...…
2.6 Рекомендации по совершенствованию оплаты труда…………………….
Заключение……………………………………………………………………….
Глоссарий…………………………………………………………………………
Список использованных источников…………………………………………..