Информация как объект гражданских прав предпринимателей

В настоящее время практически  во все договоры, заключаемые между  субъектами предпринимательской деятельности, включается оговорка о защите коммерческой тайны либо составляется отдельный  договор о конфиденциальности. При  этом сотрудники, работающие в рамках соответствующего договора, дают персональные расписки о неразглашении информации. Как правило, режим конфиденциальности действует не только в течение срока договора, но и в течение определенного периода после его прекращения (чаще всего в течение пяти лет).

Условия о неразглашении  информации включаются также в трудовые договоры с работниками. Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ условие  о неразглашении охраняемой законом  тайны может быть включено в состав существенных условий трудового  договора. В соответствии с подп. "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ разглашение  тайны квалифицируется как однократное  грубое нарушение трудовых обязанностей (наряду с прогулом, появлением на рабочем  месте в состоянии алкогольного опьянения) и является основанием для  расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Взаимоотношения работника  и работодателя в сфере использования  тайной информации регламентируются ст. 11 Федерального закона "О коммерческой тайне" следующим образом.

1. Работник должен быть  под роспись ознакомлен с перечнем  информации, составляющей коммерческую  тайну, а также с требованиями  по ее сохранности и мерами  ответственности за ее разглашение.  Работник вправе в судебном  порядке обжаловать незаконное  установление режима коммерческой  тайны в отношении информации, полученной им при исполнении  трудовых обязанностей.

2. В период действия  трудового договора с работником  должно быть заключено соглашение  о неразглашении коммерческой  тайны работодателя и его контрагентов, которое действует и после  прекращения трудовых отношений  (т.е. после увольнения). Если такое  соглашение не заключалось, работник  обязан сохранять в тайне полученные  сведения в течение трех лет  после увольнения.

Таким образом, если было заключено  отдельное соглашение, то срок соблюдения конфиденциальности может быть любым, в том числе и более трех лет. В то же время закон не предусматривает  каких-либо денежных компенсаций работнику  за соблюдение подобной "режимности", за исключением того, что доступ работника к сведениям, составляющим коммерческую тайну, осуществляется с его согласия, если это не было изначально предусмотрено его трудовыми обязанностями.

За нарушения, допущенные в ходе использования тайной информации, помимо увольнения к работнику возможно применение и других дисциплинарных взысканий (замечание, выговор).

Однако остается нерешенной проблема предъявления гражданских  исков к работникам. Согласно ст. 238 ТК РФ упущенная выгода взысканию  с работника не подлежит. Но разглашение  коммерческой тайны, как правило, влечет утрату каких-либо возможностей, а не причинение реального ущерба. Для  того чтобы говорить об ущербе, нужно, чтобы коммерчески ценная информация была оценена и значилась в  бухгалтерской отчетности организации  в составе нематериальных активов. Следовательно, наступление гражданской  ответственности работников за разглашение  тайны практически невозможно. Помимо предъявления традиционного требования о возмещении убытков и дисциплинарных взысканий, за разглашение коммерческой тайны, возможно, наступление административной и уголовной ответственности. Административные штрафы применяются в соответствии со ст. 13.14 КоАП РФ за разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом. Уголовная ответственность наступает в соответствии со ст. 183 УК РФ за незаконное получение и использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую и банковскую тайну.

4. Метод гражданского  предпринимательского права

Предметом гражданского предпринимательского права, как и любой отрасли  права, служат общественные отношения, которые регулируют правовые нормы  данной отрасли. В предмете изучаемой  отрасли права можно выделить следующие группы отношений:

а) предпринимательские отношения, возникающие между и с участием субъектов предпринимательской  деятельности с целью извлечения прибыли;

б) отношения между субъектами предпринимательской деятельности с одной стороны, и государством – с другой, с целью регулирования  предпринимательских отношений. Ключевое слово в указанных отношениях – предпринимательство. Предпринимательской признается самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном порядке. Метод правового регулирования – способы и приемы воздействия на те общественные отношения, которые являются предметом регулирования данной отрасли права. В науке существует концепция единства методов правового регулирования для всей системы права. К общим методам, в частности, относят:

1.  Метод обязательных  предписаний;

2.  Метод автономных  решений;

3.  Метод рекомендаций.

Указанные общие методы применяются  также и при регулировании  правоотношений, составляющих предмет  предпринимательского права.

В силу наличия в предмете двух групп отношений. При их регулировании  можно выделить следующие черты, которые также условно можно  разделить на две группы. Первую группу составляют следующие признаки метода правового регулирования:

а) равенство участников, которое проявляется в равных для всех субъектов предпринимательского права основаниях возникновения, изменения, прекращения их прав и обязанностей;

б) свобода договора, проявляющаяся  как в свободе выбора вида договора, так и в формировании условий  данного договора с учетом требований законодательства;

в) автономия воли участников предпринимательских отношений  – означает способность и возможность  участника предпринимательской  деятельности осуществлять свои права  и нести обязанности. Данные черты (свойства) метода правового регулирования  предпринимательского права характерны для отношений, складывающихся между  участниками предпринимательской  деятельности. Вторая группа включает государственное воздействие путем  выдачи обязательных и рекомендательных предписаний, касающихся как самих  участников предпринимательской деятельности, так и отношений между ними. Указанные черты метода правового  регулирования предпринимательского права находятся в непосредственной взаимосвязи при влиянии на общественные отношения, составляющие предмет предпринимательского права.

5. Принципы гражданского  предпринимательского права

Внутреннее содержание и  отдельные конкретные особенности  того или иного элемента правовой системы, в том числе комплексной  отрасли предпринимательского права, наиболее наглядно выражаются в его  принципах. Само понятие «принцип», как уже указывалось, происходит от латинского «первоначало», «основа». Современная правовая наука под  принципами подразумевает выраженные в праве исходные нормативно-руководящие  начала, характеризующие его содержание, основы, закрепленные в нем закономерности общественной жизни. В принципах  как бы кристаллизируются характерные  черты как права вообще, так  и его конкретной отрасли или  подотрасли. Принципы — это то, что  пронизывает право, выявляет его  содержание. Принципы права четко  выражены в конкретных правовых предписаниях. Они как бы растворены в праве, пронизывают собой практически  все или почти все правовые нормы.

Сущность принципов права  как юридических явлений раскрывается не только через их содержание, но и  через структуру. Структура принципов  права состоит из трех компонентов:

— в сфере правосознания, в том числе профессионального  правосознания юристов, должны иметься  определенные представления относительно сущности и характера того или  иного элемента правовой системы;

— эти представления должны найти закрепление в соответствующих  положениях действующего законодательства;

— законодательно закрепленные принципы права должны реализовываться  посредством правоприменения в  конкретной сфере общественных отношений. Непротиворечивая и ясно сформулированная система принципов отрасли права  имеет большое значение, так как  позволяет получить представление  о большинстве норм данной отрасли, поскольку они формируются под воздействием и в развитие того или иного принципа или группы принципов. Сформулированные правовой наукой принципы предпринимательского права отражают его специфику и главные качественные особенности, являются концентрированным выражением его предмета и метода. Принципы как основные нормативные положения определяют структуру и существенные черты предпринимательского права, его общие положения. Трудно переоценить значение четко разработанной системы принципов предпринимательского права на современном этапе его развития. В случае их выявления тот или иной вопрос подлежит разрешению путем применения аналогии закона или права. Оба указанных приема преодоления пробелов в праве могут быть успешно применены судом лишь на базе принципов предпринимательского права. Принципы     предпринимательского права — это его основополагающие начала, пронизывающие весь массив правовых норм. Следовательно, принципы предпринимательского права имеют важное значение в процессе правоприменения, с их помощью осуществляется толкование всех норм предпринимательского законодательства, познается действительный смысл этих норм, что позволяет правильно их применять. Система принципов предпринимательского права представляет собой взаимосвязанное единство. Она носит объективный характер, поскольку вид и содержание каждого конкретного принципа определяются сущностью общественных отношений, составляющих предмет предпринимательского права. В то же время система принципов не может быть статична; она существует в контексте экономических процессов и государственной политики в сфере предпринимательства. Кроме того, на формирование системы принципов предпринимательского права влияет развитие юридической доктрины. В связи с этим в правовой литературе отсутствует единая точка зрения на количество принципов предпринимательского права и их наименование.

Теперь обратимся к  принципам предпринимательского права. По мнению акад. В.В. Лаптева, основными  принципами предпринимательского права  являются: свобода предпринимательской деятельности; юридическое равенство всех форм собственности, используемых в предпринимательской деятельности; свобода конкуренции и ограничение монополистической деятельности; получение прибыли как цели предпринимательства; законность в предпринимательской деятельности; сочетание частных и публичных интересов в предпринимательском праве; государственное регулирование предпринимательской деятельности. Иначе говоря, здесь не названы неосновные принципы, а потому их перечень остается открытым.

Проф. В.С. Мартемьянов исходит  из более узкого круга правовых принципов. В учебнике по хозяйственному праву  он называет следующие принципы: экономическая  свобода; защита экономических интересов  хозяйствующих субъектов и поощрения  предприимчивости в хозяйствовании; государственное воздействие на отношения в народном хозяйстве  преимущественно на основе применения экономических мер и методов; конкуренция и защита от монополизма; законность.

Вторят ему и проф. В.С. Анохин, и проф. О.М. Олейник. Причем делают это настолько механически, что практически дословно (включая  и терминологические нюансы) воспроизводят  позицию В.С. Мартемьянова. Однако не надо забывать, что учебник по хозяйственному праву (т. 1) был издан в 1994 г., что  не могло не отразиться и на используемой в нем терминологии. Образно говоря, «дух» предпринимательства и  соответственно предпринимательского права уже витал над Россией.

В этой связи представляется целесообразным сказать о видении  этой проблемы. В первую очередь, отметим, что отсутствие предпринимательского кодекса (или иного кодифицированного  акта) не лишает возможности говорить о принципах предпринимательского права. Большинство правовых принципов, которые могут с большим успехом  применяться в области предпринимательской  деятельности, содержатся в Конституции  РФ. На это обратили внимание и представители  концепции хозяйственного (предпринимательского) права, и сторонники других теоретических взглядов. Весьма убедительно на этом фоне звучат утверждения проф. Г.А. Гаджиева - судьи Конституционного Суда Российской Федерации. Он прав, утверждая, что гражданско-правовые принципы равенства участников отношений, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела и др. выводятся из ряда норм Конституции РФ. То же самое можно сказать и о предпринимательском праве как комплексной отрасли права.