Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2013 в 10:02, курсовая работа
В условиях современного мира все большее место занимает фактор управления, базирующийся на сфере труда, вопросы, касающиеся этой проблематики постепенно приобретают особо важное значение. Современная Конституция РФ подчеркивает право на труд каждого человека, находящегося в современном социуме, отмечает она так же и право на вознаграждение за совершенную работу, современное законодательство устанавливает федеральным законом и минимальный размер оплаты труда, ниже которого оплата запрещена, что естественно.
1. Введение 3
2. Основная часть: роль государственного управления в сфере труда и занятости населения 6
3. Методологические основы исследования системы государственного управления занятостью населения 16
4. Исследование Закона о занятости населения 18
5. Федеральная служба по труду и занятости населения (РосТруд) 24
6. Заключение 26
7. Список используемой литературы 29
Заключение:
В заключение проведенной работы, я хотела бы еще раз отметить важность управления в сфере труда и занятости населения, так как эта тема напрямую касается нас с Вами – всех граждан Российской Федерации. От правильной организации системы управления зависит то, как в дальнейшем мы будем работать, как будет функционировать наши организации, предприятия, государственные и муниципальные учреждения.
Выводы:
Список используемой литературы:
1.Злупко С.Н. Теоретико-методологические аспекты занятости в развитом социалистическом обществе. — Киев: Hayкова думка, 1985. - с.13.
2. Костаков В. Прогноз занятости населения (методологические основы). -М: - Экономика, 1979. - с.91.
.
.
1 Федеральный Закон о занятости населения
2 Федеральный закон о занятости населения
3 ФЗ о занятости населения
4 ФЗ о занятости населения
Информация о работе Государственное управление сферой труда и занятости населения