Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2013 в 05:07, реферат
Термин «заработная плата» означает вознаграждение за труд, выплачиваемое работникам, состоящим в трудовых отношениях с организацией (независимо от ее организационно-правовой формы), за их труд. Одновременно работнику гарантируется сохранение определенного уровня вознаграждения за труд, для чего государством устанавливается минимальный размер оплаты труда.
Гарантийный характер минимального размера оплаты труда выражается в том, что работающие вправе претендовать на определенный месячный уровень вознаграждения за труд.
Введение…………………………………………………………………………………..2
1. Общие положения……………………………………………………………………..3
2. Оплата труда рабочих………………………………………………………………....5
3. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих…………………………..8
4. Формы заработной платы……………………………………………………………..9
5. Системы оплаты труда………………………………………………………………..10
6.Список литературы…………………………………………………………………….12
Заключение……………………………………………………………………………….13