Формы и системы оплаты труда и пути их усовершенствования

Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.

Введение

Глава 1 Заработная плата как инструмент государственного
регулирования экономики

1.1 Факторы, влияющие на уровень заработной платы

1.2 Понятие заработной платы

Глава 2 Формы и системы оплаты труда

2.1 Теоретические понятия форм и систем оплаты труда

2.2 Методы расчета оплаты труда

Глава 3 Расчёт фонда оплаты труда персонала предприятия

Заключение

Список использованной литературы