Фирма – как субъект рыночных отношений и её организационно- правовые формы

     Под корпорацией понимается предприятие, фирма, имеющая форму юридического лица, где ответственность каждого собственника ограничена его вкладом в данное предприятие. Это общество, основано на паях. Приобретая акции общества, отдельные лица становятся собственниками корпорации. Таким образом привлекаются финансовые средства огромного числа людей. Держатели акций получают часть дохода в виде дивидендов. Они рискуют только той суммой, которую заплатили при покупке акций. Корпорация существует независимо от её владельцев-акционеров, что позволяет ей функционировать относительно стабильно.

     К недостаткам корпорации надо отнести  в первую очередь наличие определенных возможностей для различного рода злоупотреблений. Мелкие и средние владельцы акций  не могут осуществлять сколько-нибудь действенный  контроль за деятельностью  корпорации. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     3 Теория фирмы

     3.1 Традиционная теория  фирмы 

     Из-за устойчивой ориентации на прибыль стремление фирм к извлечению максимальной прибыли  принимается как должное. Большинство  теорий фирм не только постулируют, что  прибыль есть какая-то цель или главная  цель, но в один голос утверждают, что вполне определенная цель состоит  в том, чтобы извлечь максимальную прибыль и что фирмы можно  рассматривать, как если бы они стремились максимизировать прибыль. Хотя было бы преувеличением рассматривать максимизацию прибыли в качестве показателя того, что любые действия и решения  формы подлежат холодному расчету  на предмет получения максимального  превышения доходов над затратами, максимизация подразумевает, что выбирая  из нескольких альтернатив с разной ожидаемой прибылью, фирма все-таки выберет вариант с наибольшей ожидаемой прибылью.

     С уверенностью можно сказать, что  прибыль является целью почти  всякой фирмы - возможно, доминирующей целью. Прибыль - это универсальная  мера показателей бизнеса и лишь немногие фирмы могут предпринимать  действия, которые определенно ведут  к прибылям, более низким, чем  они могли бы быть в долгосрочном периоде. Одни фирмы в большей  мере ориентированы на прибыль, а  другие в меньшей. В целом, фирмы, которые подвержены сильному давлению конкуренции, склоны в краткосрочном  периоде преследовать  цели максимизации прибыли; если же прибыли фирмы достаточно велики, чтобы удовлетворить акционеров, то такая фирма ведет себя несколько  по-иному, позволяя сделать вывод, что  помимо фактора максимизации прибыли, на управленческие решения влияют и  другие факторы.

     Это объясняется несколькими причинами. В условиях суровой рыночной конкуренции опасности велики, а способности фирм компенсировать убытки, невелики, ведется яростная борьба, в которой выживают только наиболее приспособленные. Рыночные силы оставляют мало места для произвольных действий. При таких условиях довольно тяжело заработать даже нормальную прибыль, и решения фирмы в наибольшей степени подвержены соображениям ближней перспективы.

     С другой стороны, если фирма до некоторой  степени изолирована от конкуренции  и удовольствуется прибылью сверх  среднего уровня, она находится  в наилучшей позиции, позволяющей  ей отклониться от строгого следования принципу максимизации прибыли.

     А вот традиционная теория фирмы как  раз объясняет поведение фирмы  стремлением к максимизации прибыли. Эта категория основывается на 2-х допущениях:

    1) собственники осуществляют ежедневный  операционный контроль и управление  делами фирмы;

    2) единственное их желание - максимизировать  прибыль.

     Теория  основывает тезис о максимизации прибыли при равенстве предельных издержек и предельного дохода. Однако на практике эта теория сталкивается с рядом трудностей. Во-первых, фирмы не используют маржинальный анализ для оценки или прогнозирования своей деятельности.

     Несмотря  на то, что многие крупные фирмы организуют дорогостоящие рыночные исследования, полученную информацию нельзя считать на 100% достоверной и достаточной. Такую же сложность представляет оценка будущих доходов и затрат. Наконец, практически невозможно предугадать действия и противодействия других фирм и оценить последствия их активности.

     Необходимо  обратить внимание на то обстоятельство, что в современной рыночной экономике  наблюдается глубокое отделение  права собственности от права  управления; и, за исключением мелкого  единоличного предпринимателя, собственники не осуществляют оперативное управления, привлекая для этого профессиональных менеджеров.

     Традиционная  теория не лучшим образом объясняет  поведение фирмы, из-за чего многими  экономистами были предложены альтернативные теории, выводящие поведение фирмы совсем из других предпосылок и объединяющие его иными целевыми установками.

    Подводя итоги, можно сказать, что допущение  о максимизации прибыли особенно подходит к ситуациям:

1. больших групп фирм;
2. интенсивной конкуренции;
3. объяснения и предсказания общего воздействия специфических изменений на цены, выработку и ресурсы, а не их конкретных значений;
4. рассмотрения направлений, а не точных численных результатов деятельности.

 
 

         3.2 Теория максимизации роста фирмы 

     Некоторые экономисты полагают, что собственники и менеджеры имеют общую цель, а именно максимизация роста фирмы. Менеджеры стремятся к этому, чтобы повысить свой личный статус и жалованье. Владельцы предприятия стремятся к увеличению его активов, преследуя цели личного обогащения.

     Центральным звеном теории Маркса является показатель, называемый нормой нераспределенной прибыли. Вся прибыль корпорации распадается  на две части: одна часть выплачивается  в виде дивидендов по акциям, другая остается нераспределенной и образует фонд развития производства. Отношение  нераспределенной части прибыли  к распределенной образуют норму  нераспределенной прибыли, или норму  удержанной прибыли. Если менеджеры  будут распределять львиную долю прибыли в качестве дивидендов, акционеры  будут в высшей степени довольны, а рыночный курс станет расти. Высокий  рыночный курс предохранит фирму  от возможной скупки ее акций конкурентами и от поглощения. Вместе с тем  низкая норма накопления не будет  давать возможности для развития производства и роста фирмы.

     Возможна  иная ситуация. Менеджеры оставляют  основную часть прибыли нераспределённой, что хорошо для производства и  роста фирмы. Однако акционеры не довольны низкими дивидендами, они  могут начать продавать акции, курс которых станет падать. Появится угроза поглощения фирмы конкурентами, поскольку  при низком курсе акции достаточно легко поддаются скупке.

     Таким образом, распределение прибыли  на две части и определение  нормы удержания прибыли сопряжено с рядом трудностей и противоречий.

     
 
 
 
 

                    

                 Рисунок 3.1 - Принцип «сбалансированного роста»

     При решении этой проблемы обычно придерживаются принципа "сбалансированного роста", т. е. выбор темпов роста капитала фирмы и объёма ее продаж осуществляется с учетом нормы удержания прибыли и, следовательно, с оглядкой на средний уровень прибыли в целом (рисунок 3.1). Очевидно, что при увеличении капитала и объёма продаж фирмы средний уровень прибыли понижается.

     В каждом конкретном случае фирма выбирает требуемую комбинацию прибыльности и роста.

     Чтобы выжить, фирма должна расти, наращивать объем продаж. Для этого ей следует  увеличивать производственные мощности и осуществлять инвестиции. Всё это  требует финансирования.

     Первый  путь можно охарактеризовать как  внутренний рост фирмы, концентрацию производства и капитала. Источниками внутреннего  роста фирмы служат:

    1) собственные ресурсы фирмы, в  первую очередь нераспределённая  часть прибыли, в некоторой  степени - амортизационный фонд;

    2) заёмные средства, полученные от  банков и иных кредитно - финансовых институтов;

    3) средства от дополнительных эмиссий  ценных бумаг.

     Второй  путь роста фирмы связан с централизацией производства и капитала в результате слияний и поглощения. Практика показывает, что это весьма распространенный способ роста, он обеспечивает до 50% всего  прироста активов фирм и около 60% всей промышленной концентрации.

     В условиях быстро меняющейся рыночной конъюнктуры, обострившейся конкуренции, принявшей и на внутренних рынках международный характер, динамично  обновляющейся технологии выживание  фирмы зависит от ее маневренности, гибкости, адаптивности. Добиться этого  легче при децентрализации производства и управления. В связи с этим наблюдается процесс распада  крупных фирм на более мелкие составляющие, каждая из которых становится независимым  юридическим лицом и самостоятельно регистрирует свои акции на фондовой бирже. Характерной чертой последних  лет становится выкуп отдельных  структурных подразделений фирмы  их менеджерами.  
 
 
 
 

     3.3 Поведенческие теории фирмы 

    Рассмотренные выше теории предполагали, что у фирмы существует лишь одна цель, которая максимизируется. Другие теории - поведенческие - из посылки, что у фирмы существует множество целей. Эта посылка опирается на трактовку корпорации как сложной системы, в которой иерархии субъектов и объектов управления соответствует иерархия интересов и целей. Эта совокупность интересов и целей включает в себя:

    - интересы рабочих, стремящихся к высокой зарплате, хорошим условиям труда, технологической безопасности, интересному содержанию труда, повышению квалификации и профессиональному росту и т.д.;

    - интересы менеджеров, стремящихся к власти, повышению своего социального статуса, карьере, росту доходов;

    - интересы акционеров, желающих получить высокие дивиденды;

    - интересы высшего руководства фирмы, которое стремится улучшить экономические показатели функционирования компании, повысить престиж фирмы.

     Чтобы фирма могла существовать как  единое целое, быть устойчивым жизнеспособным организмом, высшее руководство должно уметь согласовывать эти частные  интересы и общие стратегические интересы фирмы как таковой. От умения администрации гасить разногласия  интересов, разрешать наиболее безболезненным образом их конфликты, поддерживать стабильную социальную обстановку в  коллективе зависит процветание  фирмы.

     Поведенческие теории получили большое применение в практике японских фирм. Кредо японских менеджеров состоит в следующем: "Залог успеха - высокий моральный дух работников фирмы. Высокий моральный дух - результат удовлетворения заинтересованности работника. Заинтересованный и удовлетворенный работник - хороший работник. Не может быть хорошей фирмы, у которой есть незаинтересованные и не удовлетворенные работники. Задача администрации гармонизировать интересы работников и фирмы".

     Существует  множество частных вариантов  поведенческих теорий, предлагающих разные рецепты согласования частных  и общих интересов в рамках корпорации.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Заключение 

       На основании анализа изложенных в настоящей работе сведений появляется возможность сделать ряд четких и структурированных выводов о роли и месте фирмы, как экономического института, в условиях современной рыночной экономики. Эти заключения следующие:

1. В развитой рыночной экономике фирмы многообразны, они занимаются производством товаров, их реализацией, оказанием самых различных услуг – финансовых, посреднических, информационных, консультативных, научно-исследовательских.
2. В условиях рыночной экономики через фирмы граждане осуществляют предпринимательскую деятельность.
3. Организационно - правовая форма предпринимательства делает бизнес благородным, соответствующим требованиям цивилизованной экономики.
4. Фирма имеет свою организационно-правовую форму и цель деятельности, в соответствии с которыми создает свою внутреннюю структуру.
5. Приоритет целей определяется в зависимости от прибыльности фирмы, которая может соответствовать уровню выживания, умеренному или высокому уровню.
6. Фирмы пытаются удовлетворить безграничные потребности общества и одновременно наиболее рационально использовать ограниченные возможности имеющихся факторов производства.
7. Любая фирма в ходе своей деятельности должна решать ряд задач (что и в каком количестве производить? Как производить свою продукцию? По какой цене продавать продукцию? ).
8. Фирма концентрирует и через свою деятельность реализует практически все экономические интересы, возникающие в национальном хозяйстве.
9. Фирма генерирует как товары, так и покупательскую способность для их приобретения.
10. Фирма поддерживает расширение социальной инфраструктуры и обеспечивает доход на капитал.
11. Создает рабочие места в самой фирме, у ее поставщиков, в государственном секторе.
12. Важное место в теории фирмы занимает проблема определения ее целевой функции, критерия оценки результатов ее деятельности. В моделях классической предпринимательской фирмы критерий был один – максимизация прибыли. Последующие подходы не предполагают такого критерия.
13. Максимизация темпов роста является той целью, достижение которой позволит обеспечить высокие заработки, власть и престиж «внутреннему управлению».