Финансовые ресурсы предприятия

Прибыль направляется на выплату дивидендов и процентов, если  уставной  фонд

предприятия был сформирован с  участием других инвесторов, и  отчисляется  на

нужды производственного, потребительского и социального характера. При  этом

состав  затрат  и  порядок  их  финансирования  за  счет  прибыли   довольно

разнообразны,  что  и  отражается  в  учредительных  документах  предприятий

различных организационно-правовых форм.

    В современных условиях  от объема и уровня  прибыли  во  многом  зависят

возможности самофинансирования предприятий.  Оно  применялось  и  ранее,  но

распространялось не на  все  предприятия  и  к  тому  же  часто  дополнялось

бюджетным финансированием. С переходом  на рыночные  условия  хозяйствования,

распространением принципов коммерческого  расчета  самофинансирование  будет

осуществляться  полнее  и  последовательнее,  причем   основным   источником

покрытия  затрат,  связанных  с  расширением  производства,  станет   именно

прибыль.

    При  распределении  прибыли,  определении   основных   направлений   ее

использования прежде всего учитывается  рыночная конъюнктура,  которая  может

диктовать    необходимость    существенного    расширения    и    обновления

производственного   потенциала   предприятия.   В   соответствии   с    этим

определяются  масштабы  отчислений  от  прибыли  в  фонды  производственного

развития, ресурсы которых  предназначаются  для  финансирования  капитальных

вложений,    увеличения    оборотных    средств,     обеспечения     научно-

исследовательских   и   опытно-конструкторских   работ,   внедрения    новых

технологий, перехода на прогрессивные  методы труда и  т.  п.  Часть  прибыли

используется также на уплату процентов  по кредитным инвестициям.

    С переходом к рынку значительно возрастают деловые риски.  Вероятность

неполучения   дохода    от    предпринимательской    деятельности    диктует

необходимость образования   в  составе  внутренних  производственных  фондов

резервного (рискового) фонда, размер которого устанавливается, как  правило,

на уровне не менее 15% уставного  фонда. Формируется резервный фонд  за  счет

ежегодных  отчислений,  величина  которых   устанавливается   учредительными

документами и составляет, как показывает практика, не менее 5% суммы  чистой

прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия  после  уплаты  всех  налогов

[4].

    Кроме того, создается  принципиально новая система  распределения прибыли

предприятия. Ее главное  отличие  заключается  в  том,  что  чистая  прибыль

распределяется  не  в  соответствии  с  заранее  установленными  пропорциями

(процентами) ее отчислений в   фонды  экономического  стимулирования,  состав

которых строго регламентирован, а  исходя  из  потребностей,  непосредственно

по  целевому  назначению.  Поэтому  перечень  самих фондов   экономического

стимулирования, конкретные размеры  направления  в  них  прибыли  формируются

под  воздействием  рыночной  конъюнктуры  и  в   связи   со   специфическими

особенностями  расходования  чистого  дохода  в  различных  организационно-

правовых формах хозяйствования. Главное  требование,  которое  предъявляется

сегодня  к  системе  распределения  прибыли,  остающейся   на   предприятии,

заключается  в  том,  чтобы  обеспечить  финансовыми  ресурсами  потребности

расширенного   воспроизводства   на   основе    установления    оптимального

соотношения между средствами, направляемыми  на потребление и накопление.

    Важное место  в   системе  распределения  прибыли   занимают  сегодня  те

направления ее использования, которые  связаны с формированием  поощрительных

фондов,  предназначенных  для  стимулирования  лучших   результатов   работы

трудовых коллективов. Использование  прибыли  на  формирование  поощрительных

фондов непосредственно заинтересовывает работников предприятий в  достижении

более  высоких  финансовых  результатов,  поскольку  рост  прибыли   впрямую

отражается  на  размере  вознаграждений,  выплачиваемых  за  счет   прибыли.

Последняя используется на премирование рабочих и служащих  по  установленным

премиальным системам, единовременное поощрение отличившихся  работников  за

выполнение особо важных производственных заданий, выплату вознаграждений  за

общие результаты работы предприятия  по итогам года, оказание  единовременной

помощи и т. д.

    В условиях перехода к рынку с его свободными ценами важную роль  играет

система социальной защиты работающих. В связи с  этим  подразумевается,  что

часть прибыли должна направляться на удовлетворение разнообразных социально-

культурных потребностей: на строительство  и капитальный ремонт жилых  домов,

детских  дошкольных  учреждений,   дотаций   рабочим   столовым,   улучшения

культурно-бытового обслуживания  работников  предприятия,  усиление  питания

детей в детских дошкольных учреждениях  и  летних  лагерях  и  другие  цели.

Часть прибыли отчисляется  на  благотворительные  цели,  идет  на  поддержку

творческих коллективов, организацию  выставок, смотров и т. п.

 

                                 Заключение

 

    В  настоящее  время   о  возросло  значение  прибыли   и  амортизации   в

источниках финансирования расширенного воспроизводства. В условиях  рыночных

отношений около 70% прибыли используется самими предприятиями.

    В  условиях  развития  рыночных  отношений  происходит  децентрализация

финансовых ресурсов. Крупные средства  перераспределяются  через  автономные

социальные   фонды   (Пенсионный   фонд,   Фонд   социального   страхования,

Государственный   фонд   занятости,    Фонд    обязательного    медицинского

страхования) и другие внебюджетные фонды.

     Следует иметь  в  виду,  что  развитие  внебюджетных  фондов  ведет  к

распылению средств,  не  дает  возможности  маневренного  их  использования,

концентрации на приоритетных направлениях  развития  экономики,  ослабляется

контроль за расходованием государственных средств. В соответствии  с  Указом

Президента  России  от  22  декабря  1993  г.  большинство   государственных

внебюджетных фондов должны быть включены в состав  республиканского  бюджета

Российской Федерации. При этом целевой характер использования  средств  этих

фондов сохраняется.

    Сократились централизованные  доходы, аккумулируемые  в  государственной

бюджетной системе.  Доля  финансовых  ресурсов  в  государственном  бюджете,

сейчас снизилась до 40%.  Резко  сократились  централизованные  средства  на

капитальные вложения. Возросли дотации  на продукцию угольной  промышленности

и  ряда  других  отраслей.  Крупные  средства  направляются  на   социально-

культурные  мероприятия,  финансируемые  за   счет   бюджетной   системы   и

внебюджетных социальных  фондов.  В  настоящее  время  более  половины  всех

социальных расходов покрываются  из внебюджетных фондов.

    Таким образом, в условиях  перехода на  рыночные  отношения   наблюдается

тенденция значительной децентрализации  финансовых ресурсов.

    хозяйства;  преодолеть   бюджетный   дефицит,   совершенствуя   систему

налогообложения и все финансовые отношения  в  целях  достижения  финансовой

стабилизации.

 

                                 Литература

 

    1. Стоянова Е. С. “Финансы  маркетинга”, М., “Перспектива”, 1994г.

    2.  Леонтьева  В.  М.,  Шпитцнер  Р.  “Финансы  и  бухучет  в  рыночной

экономике”, СПб, “Знание”, 1993г.

    3.  “Как  управлять   финансами  предприятия  в   условиях  рынка”,   М.,

“Экотранс”, 1992г.

    4. Лысенко И. А. “Финансы предприятия: имущество, фонды,  налоги”,  М.,

ИПИО “Приз”, 1993г.

    5. Никольский П. С. “Экономические  методы регулирования воспроизводства

основных  фондов”, Казань, “Книга и бизнес”, 1994г.

    6. Родионова В. М. “Финансы”,  М., “Финансы и статистика”, 1993г.

    7. Закон “О предприятиях и  предпринимательской деятельности”,  Сборник,

М., 1993г.

    8.  Закон  “Об  основах   налоговой  системы  в   Российской  Федерации”,

Сборник, М., 1993г.

    9. Положение о порядке начисления  амортизации по основным фондам,

“Спутник  предпринимателя”, М., АО “Апортс”, 1993г.