Финансирование охраны труда на предприятии

- отдел информационных  и телекоммуникационных систем (ОИиТС);

- цех электрических счетчиков (ЦЭС);

сервисный центр (СЦ);

отдел маркетинга (ОМ);

отдел финансов (ОФ);

отдел реализации энергии (ОРЭ);

- отдел по организации  сбытовой деятельности в отделениях (ООСДО);

- центр управления жилищным  фондом (ЦУЖФ);

- служба охраны труда (СОТ) [1].

Организация работы по охране труда на предприятии ведется согласно «Правилам работы с персоналом на предприятиях и в учреждениях энергетического производства».

Для обеспечения безопасных и нормальных условий труда для работников на всех стадиях производственного процесса работодатель организует внедрение системы управления охраной труда (СУОТ).

Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и защитными средствами производится по утвержденным отраслевым нормам при наличии заявки от начальника подразделения, согласованной со службой охраны труда (СОТ).

Работники ОАО «Мариэнергосбыт» проходят предварительный (при поступлении на работу) и периодический (в течение трудовой деятельности) медицинский осмотр согласно "Перечень профессий и категорий работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров" (Приказ Минздравсоцразвития РФ № 83 от 16.08.2004г.).

Возмещение затрат за прохождение первичного медицинского осмотра производится по окончании испытательного срока при предоставлении документов, подтверждающих понесенные затраты.

Работникам предприятия, которые по должностным обязанностям относятся к электротехническому персоналу, премия выплачивается после сдачи экзаменов на соответствующую должности группу по электробезопасности. При несоответствии группы допуска и несоблюдении сроков переаттестации размер премии снижается до 50%.

Подготовка вновь принятого оперативного персонала проводится по утвержденным «Программам», в которых определены этапы подготовки (стажировка, проверка знаний, дублирование, противоаварийная тренировка).

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для жизни до ее устранения не влечет для него каких- либо правовых, экономических и других санкций.

В ОАО «Мариэнергосбыт» есть оздоровительный комплекс, посещаемый сотрудниками отделов по графику.

Контролируют (проверяют) работу предприятия по вопросам охраны труда:

4. МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Система основных мероприятий объединяет работы по следующим направлениям:

- Организационные мероприятия;

- Технические мероприятия;

- Санитарно-бытовое обеспечение;

- Лечебно-профилактические  мероприятия;

- Социально-экономические  мероприятия.

4.1 Организационные мероприятия

В области организационного обеспечения охраны труда Программа предусматривает следующие направления работы:

1 Совершенствование работы  системы управления охраной труда  в ОАО «Мариэнергосбыт» в соответствии с ГОСТ 12.0.230-2009 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования».

2 Организация сертификации работ по охране труда в соответствии со стандартом OHSAS 18001: 2009 .

3 В помещениях, оборудованных  ПЭВМ, проводить ежедневную влажную  уборку и систематическое проветривание  после каждого часа работы  на ПЭВМ 

4 Обеспечение персонала  спецодеждой, согласно нормативам и коллективного договора.

5 Обеспечение персонала  инструментом, электроизоляционными  материалами и СИЗ.

6 Обучение персонала правилам  оказания доврачебной помощи  пострадавшим от НС на производстве, правилам проведения непрямого  массажа сердца, искусственного дыхания на манекене- тренажере.

7 Проведение мероприятий, таких как:

- целевые семинары с  начальниками участков по вопросам  безопасной организации и ведения  работ;

- на участках и в  отделениях «Дня охраны труда»;

- смотр-конкурс «Лучший  по профессии» среди агентов по сбыту, инженеров-инспекторов;

- смотр-конкурс «Дня безопасности  дорожного движения (ДБДД)»;

- смотр-конкурс на лучшее  противопожарное состояние объектов  подразделений ОАО «Мариэнергосбыт».

4.2 Технические мероприятия

Технические мероприятия должны включать в себя:

1 Перезарядку огнетушителей.

2 Модернизацию и ремонт  устаревшего оборудования.

3 Внедрение и совершенствование  технических устройств, обеспечивающих  защиту работников ОАО «Мариэнергосбыт» от поражения электрическим током, - в соответствии с требованиями ГОСТ Р 50571.3-94 «Требования по обеспечению безопасности. Защита от поражения электрическим током», Правил устройства электроустановок (ПУЭ).

4 Снижение уровней ЭМП  на рабочих местах путем внедрения  новых технологий и применения средств коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с требованиями СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях»

5 Перепланировку размещения  производственного оборудования, организация  рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников - в соответствии с требованиями ГОСТ12.3.002-75 «ССБТ. Процессы производственные. Общие требования безопасности».

6 Устройство новых и  реконструкция имеющихся отопительных  и вентиляционных систем в  производственных и бытовых помещениях с целью обеспечения нормального теплового режима и микроклимата, чистоты воздушной среды в рабочей и обслуживаемых зонах помещений - в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.005-88 «ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».

4.3 Санитарно-бытовые мероприятия

К санитарно-бытовым мероприятиям следует отнести:

1 Установку во всех  помещениях сатураторных установок  для питьевой воды.

2 Введение в эксплуатацию  помещения для личной гигиены  женщин и произвести расширение  столовых, помещений для сушки спецодежды и спец. обуви.

3 Внедрение производственной  гимнастики.

4.4 Лечебно-профилактические мероприятия

Необходимо:

1 Агентам по сбыту энергии  и электромонтерам по обслуживанию  электроустановок соблюдать режим  труда и отдыха в течение рабочего дня согласно утвержденной инструкции по ОТ и внутреннего трудового распорядка.

2 Доукомплектовать существующие  комнаты психологической разгрузки, спортивные залы и площадки  необходимым инвентарем и снаряжением.

3 Обязательное прохождение работниками ОАО «Мариэнергосбыт» предварительного (при поступлении на работу) и периодического (в течение трудовой деятельности) медицинского осмотра согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004г № 83.

4 Работникам, работающим  во вредных условиях труда (агентам по сбыту энергии, электромонтёрам по обслуживанию электроустановок) необходимо выдавать бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты .

4.5 Социально-экономические мероприятия

Рекомендуется:

1 Организовать удешевление  обедов в столовых для персонала ОАО «Мариэнергосбыт».

2 Обеспечить в зимний  период горячими напитками персонал  по обслуживанию и ремонту  линий электропередач, а также  водителей предприятия, работающих  на открытом воздухе.

Принятие и реализация новой программы позволит улучшить социально-экономическую обстановку в организации ОАО «Мариэнергосбыт».

Социально-экономическая эффективность программы:

1 Совершенствование работы  системы управления охраной труда  в ОАО «Мариэнергосбыт о» в соответствии с ГОСТ 12.0.230-2009 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования» позволит обеспечить надлежащую основу для развития стабильной культуры безопасности труда в организации и повысить производительность труда.

2 Сертификация работ по  охране труда в соответствии со стандартом OHSAS 18001: 2009 является частью реализации стратегии управления производственными рисками и опасностями, минимизации их воздействия на персонал и позволит обеспечить соответствие производственной деятельности предприятия требованиям законодательства, защиту здоровья работников, а также повысит имидж и конкурентоспособность ОАО «Мариэнергосбыт».

3 Снижение уровней ЭМП  на рабочих местах путем внедрения  новых технологий и применения  средств коллективной и индивидуальной  защиты в соответствии с требованиями СанПиН 2.2.4.1191-03 «Электромагнитные поля в производственных условиях» позволит исключить наличие травмоопасных условий труда, связанных непосредственно с превышением ЭМП.

4 Мероприятия, направленные  на обучение и повышение уровня  знаний работодателей, специалистов и уполномоченных по охране труда, способствуют созданию системы, обеспечивающей качественную подготовку кадров в области охраны труда.

5 Проведение смотров - конкурсов  предполагает выполнение ряда  показателей, направленных на улучшение  и оздоровление условий труда, повышение культуры производства и быта работающих.

Результатами от реализации программы являются:

- число лиц, которым будут  улучшены условия труда - 48;

- сокращение числа несчастных  случаев до 0;

- оздоровительный эффект  от лечебно-профилактических мероприятий.

 

5.Расчет экономической эффективности разработанных мероприятий.

 

Рассчитаем экономическую эффективность разработанных мероприятий по улучшению условий и охраны труда на предприятии (годовой экономический эффект, общую экономическую эффективность и срок окупаемости).

Данные:

Годовые эксплуатационные расходы на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, тыс. руб.: 850;

Капитальные вложения в мероприятия, направленные на улучшение условий и охрану труда, тыс. руб.: 1750;

Экономия заработной платы от снижения травматизма и высвобождения работников, вызванная ростом производительности труда, тыс. руб.: 455;

Относительная экономия условно-постоянных расходов за счет увеличения объемов производства продукции, тыс. руб.: 480;

Сокращение расходов на компенсации, тыс. руб.: 45;

Сокращение потерь и непроизводственных расходов, вызванное

улучшением социальных показателей (снижением производственного травматизма, профессиональных заболеваний и т.п.), тыс. руб.: 188,1.

Решение:

Годовой экономический эффект от осуществления мероприятий по улучшению условий и охране труда вычисляется по формуле :

Эг = Р - (С + ЕнК),

где Р - полученный хозрасчетный экономический результат, руб.;

С - годовые эксплуатационные расходы на мероприятия по улучшению условий и охрану труда, руб.;

Ен = 0,08 - нормативный коэффициент экономической эффективности для капитальных вложений на осуществление мероприятий по улучшению условий и охрану труда;

К - капитальные вложения в мероприятия, направленные на улучшение условий и охрану труда.

Хозрасчетный экономический результат, обусловленный осуществлением мероприятий по улучшению условий труда и повышению его безопасности:

Р = Эз + Эу.п. + Эл.к. + Эс ,

где Эз - экономия заработной платы от снижения травматизма и высвобождения работников, вызванная ростом производительности труда, тыс. руб;

Эу.п - относительная экономия условно-постоянных расходов за счет увеличения объектов производства продукции, тыс. руб;

Эл.к -сокращение расходов на льготы и компенсации, тыс. руб.;

Эс - сокращение потерь и непроизводственных расходов, вызванное улучшением социальных показателей (снижением производственного травматизма, профессиональных заболеваний и т.п.), тыс. руб;

Р = 455 + 480 + 45 + 188,1 = 1168,1 (тыс. руб.)

Эг = 1168,1 - (850 + 0,08 * 1750) = 178,1

Общая экономическая эффективность капитальных вложений в мероприятия по улучшению условий и охране труда при необходимости определяется по выражению

Эк = (Р - С) / К (25)

Показатель эффективности капитальных вложений следует сопоставлять с нормативным. Если Эк > Ен, то капитальные вложения можно считать эффективными.

По данным задачи: Эк = (1168,1 - 850) / 1750 = 0,181771 < 0,08, значит, капитальные вложения не эффективны.

Величина, обратная коэффициенту эффективности и характеризующая срок окупаемости капитальных вложений вычисляется по формуле :

Т = К / (Р-С) = 1 / Эк

Полученный срок окупаемости капитальных вложений следует сопоставить с нормативным (Тн=12,5 лет), если он меньше нормативного, то капитальные вложения следует считать эффективными.

По данным : Т = 1 / 0,181771 = 5,501427 < 12,5.

 Капитальные вложения  эффективны.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                           

 

 

 

 

       Заключение

 

Основополагающая формула безопасности жизнедеятельности - предупреждение и упреждение потенциальной опасности, существующей при взаимодействии человека со средой обитания. Все действия человека и все компоненты среды обитания (прежде всего технические средства и технологии) кроме положительных свойств и результатов обладают способностью генерировать опасные и вредные факторы. При этом новый положительный результат, как правило, соседствует с новой потенциальной опасностью или группой опасностей.

В современном мире к опасным и вредным факторам естественного происхождения (повышенные и пониженные температуры воздуха, атмосферные осадки, грозовые разряды и др.) прибавились многочисленные опасные и вредные факторы антропогенного происхождения (шумы, вибрация, электромагнитные поля, ионизирующие излучения и др.), связанные с производственной, хозяйственной и иной деятельностью человека.

Наиболее выраженно процессы техногенного изменения качественных характеристик среды развиваются в производственной сфере, являющейся самой значимой в профессиональной трудовой деятельности специалистов различного профиля. Достигнутый прогресс в сфере производства в период научно-технической революции сопровождался и сопровождается в настоящее время ростом числа и повышением уровня опасных и вредных факторов производственной среды.