Еңбекақы төлеудің маңызы,түрлері және оларды ұйымдастыру

Еңбек ұғымы тауар өндіруде және қызмет көрсетудегі барлық дене және адамдардың ақыл ой қаблеттілігін көрсетеді.
Еңбекақы жөніндегі саясат кәсіпорында басқарудың құрамды бөлігі болып табылады және оның қызметінің тиімділігі оған елеулі ықпал етеді. Себебі, еңбекақы жұмыс күшін тиімді пайдаланудағы ынталандырудың маңыздысының бірі.
Еңбекақы бұл жұмыскерге оның еңбегі үшін сапасына, санына және шығарған қажетті өнім көлеміне сәйкес берілетін төлем. Қалыпты жағдайда еңбекақы қажетті өнімнің құнына тең және оның ақшалай түрі болып табылады .

І.Кіріспе
ІІ.Негізгі бөлім
2.1. Еңбекақы төлеудің маңызы,түрлері және оларды ұйымдастыру
2.2. Еңбекақыны жоспарлау және реттеу
2.3. Еңбекақы жүйелері және нышандары
ІІІ.Қорытынды
Қолданылған әдебиеттер