Дифференциация доходов

1.1 Виды доходов в рыночной  жизни общества и источники  их формирования

 
В экономической науке понятие  «доход» включает все денежные поступления  конкретного человека или домохозяйства  за определенный промежуток времени (месяц, год). Доход отдельного домохозяйства, как правило, подразделяют на три  группы:

1)   доход, получаемый владельцем фактора производства – труда;

2)   доход, получаемый за счет использования иных факторов производства (капитала, земли, предпринимательских способностей);

3)   трансфертные платежи.

Доходы членов общества являются показателем его благосостояния. В США, например, в номинальный  доход включается заработная плата, дивиденды, проценты, наличные трансфертные платежи, такие как пособие по социальному обеспечению и безработице. Номинальный доход рассчитывается до вычета налогов, из него не исключён налог на личный доход и налог  на заработную плату.

Есть различные показатели дохода – реальный доход, располагаемый  доход, номинальный доход.

Номинальный доход – количество денег, полученное отдельными лицами в  течение определенного периода.

Располагаемый доход –  доход, который может быть использован  на личное потребление и личные сбережения. Располагаемый доход, естественно  меньше номинального на величину налогов  и обязательный платежей.

И, наконец, реальный доход  – количество товаров и услуг, которое можно купить на располагаемый  доход в течение определенного  периода.

Следует отличать доход от богатства. Оно представляет собой  стоимость всех средств, принадлежащих  домохозяйству в конкретный момент времени. Богатство состоит из материальных объектов: дома, земля, автомобили, мебель, книги и т.д.; а также финансовых средств: наличные деньги, сберегательные счета в банках, облигации, акции. Под залог богатства можно получить кредиты в банке. Богатство служит источником дохода.

В экономической литературе существуют различные концепции  по поводу исчисления дохода. Так, Эдгар  К. Браунинг считает, что к доходам  следует отнести также предоставление товаров и услуг по ряду правительственных  программ, субсидии на оплату жилья  и продовольственных товаров, помощь на образование, доходы от увеличения стоимости акций, облигаций, недвижимого  имущества.

Домохозяйства, предоставляя в распоряжение фирм экономические  ресурсы, получают вознаграждение в  виде зарплаты, прибыли, процента и  ренты. Эти четыре составляющие образуют в сумме доход домохозяйств.

Под экономической «рентой» понимается сумма, получаемая владельцем экономического ресурса сверх трансфертного  вознаграждения. Экономическую ренту  могут получать владельцы и земли, и труда, и капитала. Однако надо отметить, что экономическое содержание термина «рента» меняется в зависимости  от уровня агрегативности. В макроэкономике, где рассматриваются составные части национального дохода, под «рентой» понимаются только рентные вознаграждения, получаемые владельцами земли и других натуральных ресурсов, имеющих жестко фиксированное суммарное предложение.

Следующий вид дохода –  процент или ссудный процент. Ставка ссудного процента есть цена, уплачиваемая за использование денег. Более точно, ставка ссудного процента – это  количество денег, которое требуется  уплатить за использование одного рубля  в единицу времени (месяц, год). Заслуживают  внимания два аспекта этого вида дохода.

1) Ссудный процент обычно  рассматривают как процент от  количества занятых денег, а  не как абсолютную величину. Более  удобно говорить, что кто-то платит 12% ссудного процента, чем заявлять, что ссудный процент составляет 120 рублей в год на 1000 рублей.

2) Деньги не являются  экономическим ресурсом. Как таковые,  деньги не являются производительными;  они не способны производить  товары или услуги. Однако предприниматели  «покупают» возможность использования  денег, потому что деньги можно  использовать для приобретения  средств производства – заводских зданий, оборудования, складских помещений и т.д. А эти средства, несомненно, вносят вклад в производство. Таким образом, используя денежный капитал, руководители предприятий, в конечном счете, покупают возможность пользования реальными средствами производства.

Следующий вид дохода –  прибыль. Под экономической прибылью понимается разность между суммарной  выручкой фирмы (TR) и всеми издержками (TC). В условиях совершенной конкуренции, когда отрасль находится в  равновесии, издержки каждой фирмы  совпадают с их выручкой, и экономическая  прибыль всех фирм равна нулю. В  равновесном состоянии все основные показатели, формирующие спрос и  предложение на товарном рынке –  предложение ресурсов, уровень технологии, вкусы потребителей, их доходы и  т.д. остаются неизменными. Любые отклонения от равновесия, вызванные действиями одной фирмы, применившей, например, какие-то новации и получающей, поэтому  экономическую прибыль, в долгосрочном периоде устраняется вследствие входа в отрасль новых фирм. Отрасль, находящаяся в равновесии, абсолютно статична, все поступки фирм предсказуемы, какой-либо риск отсутствует.

В этой связи существование  чистой прибыли экономисты объясняют  отдачей специфического ресурса  – предпринимательских способностей. Под последним, как известно, понимаются способности предпринимателя:

а) принимать решение об использовании в производстве товаров  и услуг других ресурсов;

б) применять более прогрессивные  способы управления фирмой;

в) использовать инновации, как в производственных процессах, так и в выборе форм реализуемого товара;

г) идти на риск принятия всех подобных решений.

Наконец, фирма будет получать экономическую прибыль, если ей удастся  монополизировать рынок какого-то товара. Монопольная прибыль возникает  потому, что монополист сокращает  объем производства и повышает цену товара.

Заработная плата, или  ставка заработной платы, - это цена, выплачиваемая за использование  труда. Экономисты часто применяют  термин «труд» в широком смысле, включая оплату труда:

1)   рабочих в обычном понимании этого слова, то есть «голубых и белых воротничков» самых разных профессий;

2)   специалистов – юристов, врачей, преподавателей и т.д.;

3)   владельцев мелких предприятий – парикмахеров, мастеров по ремонту бытовой техники и множество различных торговцев – за трудовые услуги, предоставляемые при реализации их деловой активности.

Важно также провести различие между денежной, или номинальной, и реальной заработной платой. Номинальная  заработная плата – это сумма  денег, полученная за час, день, неделю и т.д. Реальная заработная плата  – это количество товаров и  услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату. Реальная заработная плата – это «покупательная способность» номинальной заработной платы. Вполне очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной  заработной платы и цен на приобретаемые  товары и услуги. Изменение реальной заработной платы в процентном отношении  можно определить путем вычитания  процентного изменения в уровне цен из процентного изменения  в номинальной заработной плате. Так, повышение номинальной заработной платы на 8% при росте уровня цен  на 5% дает прирост реальной заработной платы на 3%. Номинальная и реальная заработная плата не обязательно  изменяются в одном и том же направлении. Например, номинальная  заработная плата может повыситься, а реальная заработная плата в  то же самое время – понизиться, если цены на товары возрастают быстрее, чем номинальная заработная плата, что довольно часто наблюдаем  на примере нашей страны.

Трансфертные платежи  – различные пособия социального  характера, такие как: пенсии, стипендии, пособия на уход за детьми, на медицинское  обслуживание, пособия по безработице, содержание временно нетрудоспособных граждан и др.