Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Марта 2014 в 10:28, курсовая работа
Кадри - найбільш цінна і важлива частина продуктивних сил суспільства. В цілому ефективність виробництва залежить від кваліфікації працівників, їх розстановки і використання, що впливає на об'єм і темпи приросту продукції, що виробляється. Трудові ресурси (кадри) підприємства є головним ресурсом кожного підприємства, від якості і ефективності використання якого багато в чому залежать результати діяльності підприємства і його конкурентоспроможності. Трудові ресурси приводять в рух матеріально-речовинні елементи виробництва. Створюють продукт, вартість і додатковий продукт у формі прибутку.
Вступ
1. Аналіз трудової та соціально-трудової сфер на ПП «Наталі-Фарм»
1.1 Характеристика ПП «Наталі-Фарм» та нормативно-правової інформації підприємства
1.2 Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами
1.3 Аналіз використання робочого часу
1.4 Аналіз продуктивності праці
1.5 Аналіз фонду заробітної плати працівників
1.6 Аналіз співвідношення темпів росту продуктивності праці і оплати праці
1.7 Аналіз соціально-трудових відносин на підприємстві
2. Розробка теоретичних шляхів щодо можливостей поліпшення трудових і соціально-трудових показників ПП «Наталі-Фарм»
3. Розробка конкретних пропозицій щодо поліпшення трудових і соціально-трудових показників ПП «Наталі-Фарм»
Висновки
Список використаної літератури