Анализ использования персонала и фонда заработной платы в ОАО «Кировский машзавод 1 Мая»

Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.
Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд.

Введение
1 Теоретические основы методики анализа использования рабочей
силы и фонда заработной платы
2 Организационно – экономическая характеристика ОАО
«Кировский машзавод 1 Мая»
3 Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной
платы
3.1 Анализ обеспеченности предприятия персоналом по
количественным и качественным показателям
3.2 Анализ состава и структуры персонала предприятия
3.3 Анализ производительности труда
3.3.1 Анализ динамического ряда производительности труда
3.3.2 Индексный анализ производительности труда
3.3.3 Факторный анализ производительности труда
3.4 Анализ использования фонда заработной платы
4 Резервы улучшения использования персонала предприятия, повышение
производительности труда и экономии фонда заработной платы
Заключение
Библиографический список