Анализ численности персонала

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. Для всех организаций - больших и малых, коммерческих и некоммерческих, для любых предприятий управление людьми имеет важное значение. Без людей нет организации. Без нужных людей, без специалистов ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление людьми, т.е. трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.

Введение 2
Глава 1. Характеристика и определение численности персонала 4
1.1.Понятие и классификация численности персонала 4
1.2. Определение численности персонала в организации 11
1.3. Нормативы численности персонала организации 16
Глава 2. Анализ численности, структуры и состава персонала ООО «Владикавказ» 18
2.1. Общая характеристика ООО «Владикавказ» 18
2.2. Анализ и оценка численности и движения кадров ООО «Владикавказ» 20
2.3. Анализ состава и структуры персонала ООО «Владикавказ» 22
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию состава и структуры персонала в ООО «Владикавказ» 24
3.1. Направления по совершенствованию кадрового состава 24
ООО «Владикавказ». 24
3.2. Совершенствование системы подбора, расстановки, подготовки и повышения квалификации кадров ООО «Владикавказ» 27
Заключение 29
Список литературы: 31