Заработная плата: сущность, виды, системы

Целью данной курсовой работы является изучение организации оплаты труда, анализ существующих форм и систем заработной платы, условия и предпосылки выбора той или иной формы или системы, ее эффективности.
Задача данной курсовой работы – изучить организацию оплаты труда в ЗАО «Белгородские цифровые магистрали», на основе изучения и анализа существующих форм и систем заработной платы, определить эффективность действующей системы оплаты труда на данном предприятии.

Введение
1. Заработная плата: понятие, сущность, функции, организация
1.1. Определение понятия «заработная плата» и «оплата труда»
1.2. Сущность и функции заработной платы
1.3. Организация заработной платы
1.3.1 Организация заработной платы на предприятии
1.3.2. Роль государства в регулировании оплаты труда
2. Формы и системы оплаты труда
2.1. Тарифная система оплаты труда
2.2. Формы и системы заработной платы
2.2.1. Сдельная заработная плата
2.2.2. Повременная оплата труда
2.2.3. Смешанная форма оплаты труда
2.3. Виды заработной платы, ее составляющие
2.3.1. Основная и дополнительная плата
2.3.2. Постоянная и переменная часть заработной платы
3. Организация заработной платы в ЗАО «Белгородские цифровые магистрали»
3.1. Краткая характеристика ЗАО «Белгородские цифровые магистрали»
3.2. Формы и системы заработной платы, доплаты, надбавки и система премирования на предприятии, компенсационные выплаты
Заключение