Влияние организационной культуры на поведение работников организации

Организация - это объединение людей, основой жизненного потенциала которого является организационная культура. Это понятие включает в себя все то, ради чего люди становятся членами именно этой организации, разделяют нормы и принципы ее жизни и деятельности, строят свои отношения с другими работниками. Эти признаки не только отличают одну организацию от другой, но и существенно предопределяют успех выживания фирмы в рыночной экономике.

Введение………………………………………………………………...…………3
Понятие организационной культуры ....................................................................4
Виды организационных культур………………………………………………....6
Факторы, влияющие на формирование организационной культуры……………………………………………………………..…………….9
Влияние организационной культуры на поведение работников организации…………………………………………………………………...….12
Заключение……………………………………………………………………….16
Библиографический список…………………………………………………..…17