Учет расчетов с персоналом по оплате труда. Удержания из начисленной заработной платы

Целью данной работы является исследование и рассмотрение учета расчетов с персоналом по оплате труда. В соответствии с заданной целью можно выделить и конкретные задачи исследования:
- исследовать теоретические основы организации труда и его оплаты: задачи учета труда и его оплаты, виды, формы и системы оплаты труда
- рассмотреть синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда, виды и учет удержаний из начисленной заработной платы, учет выдачи заработной платы, учет депонированной заработной платы.

Введение
Глава 1. Теоретические основы организации труда и его оплаты
1.1 Задачи учета труда и его оплаты
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда
1.3. Тарифная система оплаты труда на примере своей организации. Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций
1.4.Положение об оплате труда в органах местного самоуправления, муниципальных органах города КАРАСУКА
1.Общие положения
2.Оплата труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.
3. Оплата труда муниципальных служащих
4. Оплата труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы
5. Формирование фонда оплаты труда
6. Переходные и заключительные положения
Глава 2.Учет расчетов с персоналом по оплате труда. Удержания из начисленной заработной платы
2.1 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
2.2 Виды и учет удержаний из начисленной заработной платы
2.3 Учет выдачи заработной платы. Учет депонированной заработной платы
Заключение
Список используемой литературы