Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Июня 2013 в 18:40, курсовая работа
Производство материальных благ и услуг предполагает наличие двух факторов, а именно материальных и человеческих ресурсов. Если ранее основное внимание уделялось первому фактору, то в настоящее время все больше говорят о гуманизации экономики, что означает перемещение акцента на человека. Таким образом, признается, что необходимым условием успешного функционирования экономики является соблюдение интересов человека.
Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что трудовые ресурсы, относящиеся к социально-экономической категории, являются одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Введение
Глава I. Трудовые ресурсы
1.1 Понятия трудовых ресурсов………………………………………………...4
1.2 Характеристика трудовых ресурсов………………………………………..5
1.3 Основные понятия показателей и коэффициентов трудовых ресурсов …6
Глава II. Производительность труда: методы, факторы, показатели.
2.1 Производительность труда………………………..…………………………7
2.2 Показатели учета кадров на предприятии……………………………….…11
2.3 Движение кадров на предприятии……………………………………….....13
2.4 Режим труда и отдыха…………………………………………………...…..16
2.5 Определение заработной платы и льгот…………………...……………….17
Заключение
Приложение 1.
Список используемой литературы