Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Апреля 2015 в 20:12, реферат
Практика хозяйственной деятельности предприятий выработала разнообразные поощрительные системы, которые могут применяться в конкретных производственных условиях по отдельности или в сочетании друг с другом. Поощрительные системы оплаты труда, прежде всего, следует различать по их целевому назначению, определяющему форму и содержание механизма взаимосвязи поощрительной оплаты с основным заработком.
Данная тема исследована такими авторами, как Ветлужских Е.Т., Егоршин А.П., Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Сперанский А.А., Драгункина Н.В., Старобинский Э.Б. и др.
Введение 3
1.Премирование персонала и его виды 4
2.Система премирования работников 6
3. Эффективность премирования 8
Заключение 12
Список литературы 13