Теоретические аспекты оплаты труда

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Целью данной дипломной работы является провести анализ расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.

1 ГЛАВА. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ……………………...4
1.1. Сущность, экономическое содержание и функции
заработной платы в условиях рыночной экономики…….4
1.2. Сущность организации оплаты труда на предприятии……...……11
1.2.1 Элементы организации оплаты труда на предприятии………….14
1.2.2. Формы и системы оплаты труда в современных условиях……..20
1.2.3. Доплаты, надбавки и премирование персонала…………………28

2 ГЛАВА. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО "ЛОЙДЭН"……………………………
. Характеристики ООО "Лойдэн" и основные показатели его деятельности……….36
2.2 Организации оплаты труда в ООО "Лойдэн"……………………..41
2.3 Организация оплаты труда руководителей……………………….47

3 ГЛАВА. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ
ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО "ЛОЙДЭН"………………………..52
3.1. Мероприятия по совершенствованию использования
оплаты труда ООО «Лойдэн»………………………………………………………52

ЗАКЛЮЧЕНИЕ