Сметная калькуляция себестоимости новой конструкции

 

Введение

 

 

Несмотря на определенные результаты, политика индустриально-инновационного развития не была реализована в полной мере в связи с наличием ряда системных эффектов, объективно присущих странам с развивающимися рынками, сохраняется сырьевая направленность развития экономики. Поэтому ключевой составляющей Стратегического плана является - создание условий, способствующих развитию новых, высокотехнологичных, конкурентоспособных производств отечественной продукции в отраслях промышленности.

Соответственно для этого реализуются меры направленные на стимулирование инновационной деятельности, создание благоприятного инвестиционного климата, совершенствование сферы технического регулирования и метрологии, а также обеспечение сырьевыми ресурсами.

В условиях экономического кризиса энергетический комплекс оказался наиболее устойчивой отраслью. Электропотребление снизилось незначительно, а проблемы экономии электроэнергии, как на крупных предприятиях, так и в сферах малого и среднего бизнеса, с ростом тарифов приобретают важнейшее значение. В связи с этим потребность в специалистах-энергетиках не снижается и значительно превышает число наших выпускников.

Теплоэнергетика – это отрасль теплотехники, занимающаяся преобразованием теплоты в другие виды энергии, главным образом – в механическую и электрическую. Большая потребность области в квалифицированных специалистах-теплоэнергетиках легко объяснима. Теплоэнергетика является основой народнохозяйственного комплекса, сердцем промышленности, транспорта, коммунального хозяйства. Именно в теплоэнергетике сосредоточены крупные резервы экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов.

Оптимизация энергетического баланса промышленного предприятия на основе модели планирования энергетического хозяйства обеспечивает выявление такого варианта снабжения всех потребителей завода различными видами топлива и энергии, при котором план выпуска продукции выполняется с максимальной эффективностью по заданному критерию. В модели планирования детально учитываются взаимосвязи между отдельными элементами оптимизируемой системы: между приходной и расходной частями энергетического баланса, в частности между количеством и видом энергоносителей, поступающих на промышленное предприятие извне, и выходом побочных энергоресурсов; влияние условий технологии и энергетики предприятия на технико-экономические показатели промышленного производства; зависимость между параметрами промышленной ТЭЦ и технологической схемой производства.

 

 

 

В модели должны задаваться ресурсы топлива и учитываться возможности получения от других предприятий различных видов энергии. В свою очередь может оказаться целесообразным использовать побочные энергетические ресурсы, теплоту и пар от заводской котельной или ТЭЦ за пределами данного предприятия. В этих случаях задача оптимизации энергетического баланса предприятия должна решаться более широко, с учетом потребностей в энергии других близлежащих предприятий и во взаимной увязке с оптимальным энергетическим балансом промышленного узла, т. е. как задача энергетического комбинирования и кооперирования.

Темой, целью и задачей курсовой работы является эконмический расчёт затрат на установку котла КЕ-2,5-14 С.

 

 

1 Сметная калькуляция  себестоимости новой конструкции

 

 

Процесс установки системы отопления связан с затратами живого и овеществленного труда. Совокупность этих затрат называют издержками производства. Одна часть издержек производства, связанная непосредственно с изготовлением и реализацией продукции, представляет собой ее себестоимость. Вторая часть включается в издержки производства на основании законодательства в виде налогов и предназначена для общества.

Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства и реализации продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов и других затрат. В укрупненном виде себестоимость продукции включает:

А) затраты, непосредственно связанные с производством и реализацией продукции, обусловленные технологией и организацией производства;

Б) затраты, связанные с использованием природного сырья в виде, например, платы за воду, забираемую предприятием из водохозяйственных систем;

В) затраты на подготовку и освоение производства. Это расходы, которые не связаны с выпуском продукции в данном периоде, осуществлены раньше, при проектировании изделия, а в себестоимость включаются в данном периоде.

Себестоимость – важнейший показатель, характеризующий качественную сторону деятельности предприятия, экономическую эффективность производства. Он отражает степень использования материальных и трудовых ресурсов, результаты внедрения новой техники и прогрессивной технологии, уровень организации производства и труда, рациональность управления предприятием. Себестоимость входит в состав цены, и ее уровень определяет прибыль. Она применяется при выборе рациональных вариантов проекта конструкции изделия, оптимального размера производства, эффективных форм специализации и кооперированных связей, размещения предприятия на территории республики.

На стадии проектирования в себестоимость новой конструкции включаются следующие затраты:

1)стоимость  материалов, полуфабрикатов и покупных  изделий;

2)основная  заработная плата на изготовление  и сборку новой конструкции;

3)дополнительная  заработная плата и отчисления в фонд соц. защиты;

4)отчисления  в фонд социальной защиты;

5)отчисления  в «Белгосстрах»

6)расходы на подготовку и освоение производства новых конструкций;

7)цеховые расходы;

8)общезаводские  расходы;

9)внепроизводственные (коммерческие) расходы.

 

2 Расчет стоимости материалов

 

 

Сумма затрат на основные материалы, полуфабрикаты и покупные изделия (М), включаемая в сметную калькуляцию себестоимости новой конструкции рассчитывается по формуле:

 

М=∑Мо+∑Мв,

 

где ∑Мо – стоимость всех видов применяемых основных материалов при изготовлении конструкции;

∑Мв – стоимость вспомогательных материалов, где равно 0,15Мо %;

∑Мо=2500000000 руб.

 

∑Мв=0,15∙Мо=0,15∙65000000=9750000

 

М=65000000+9750000=74750000

 

Расчет стоимости материалов, полуфабрикатов и покупных изделий приводится в таблице 1.

 

Таблица 1- Ведомость оборудования и материалов.

 

Наименование	Количество, шт.	Цена, руб.	Сумма, руб.
Котел паровой КЕ 2,5-14 С	1	65000000	74750000

 

3 Расчет основной и  дополнительной заработной платы

 

 

В соответствии с ч.1 ст.63 Трудового Кодекса Республики Беларусь формы, системы и размеры оплаты труда работников устанавливается нанимателями на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Для дифференциации заработной платы в зависимости от сложности, характера, условий труда, квалификации работника и других факторов предприятия используют республиканскую тарифную систему оплаты труда.

Тарифная система включает месячные тарифные ставки и должностные оклады. Они рассчитываются на основе тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь, и тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки.

Существует повременная и сдельная формы оплаты труда.

В первую очередь повременная форма оплаты труда подразделяется на простую повременную и повременно-премиальную.

При простой повременной форме заработная плата зависит от количества отработанного времени и тарифной ставки за единицу рабочего времени (или оклада).

При повременно-премиальной форме оплаты труда к заработной плате по тарифу (окладу) добавляется премия за достижение установленных количественных и качественных показателей в работе.

Сдельная форма оплаты труда основывается на количестве изготовленной продукции и сдельной расценке за единицу продукции. Сдельная оплата труда имеет разновидности: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенная и аккордная.

При прямой сдельной форме заработная плата рабочего определяется умножением количества произведенной продукции (выполненных работ) на сдельную расценку за единицу продукции (работ).

При сдельно-премиальной форме кроме заработной платы по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных заданий.

Сдельно-прогрессивная форма характеризуется тем, что оплата труда рабочих в пределах установленной нормы выработки производится по прямым сдельным расценкам, а сверх нормы – по повышенным в соответствии с прогрессивной шкалой.

Косвенная сдельная форма применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих, обслуживающих оборудование (наладчики, слесари и др.), мастеров, размер заработной платы зависит от достигнутых результатов труда рабочих-сдельщиков.

При аккордной форме размер оплаты труда устанавливается на весь комплекс работ, входящих в аккордное задание. При этом может устанавливаться премия за досрочное и качественное выполнение задания.

 

Сдельная оплата труда может быть индивидуальной и бригадной. При бригадной сдельной оплате труда заработная плата распределяется между членами бригады пропорционально заработной плате по тарифным ставкам (возможно с учетом КТУ – коэффициентов трудового участия).

При планировании и в учете фонд оплаты труда делится на основную заработную плату и дополнительную заработную плату.

К основной относится заработная плата за отработанное время и выработанную продукцию по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, премии за выполнение и перевыполнение установленных заданий, доплаты за работу в ночное время, в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, за бригадирство, совмещение профессий, сверхурочные работы.

Дополнительная заработная плата начисляется за неотработанное время в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Беларусь: оплата основных и дополнительных отпусков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, льготных часов подростков, за время военных сборов, компенсация за неиспользованный отпуск и др.

Если на рабочих местах применяются нормы времени, то расценки индивидуальной сдельной оплаты труда (Ринд) рассчитываются по формуле :

 

Ринд=Нвр ∙ Тстч,

 

Где Нвр – трудоёмкость чел/час;

Тстч – часовая тарифная ставка соответствующего разряда.

 

Месячная тарифная ставка соответствующего разряда,Тстмес, руб., рассчитывается по формуле :

 

Тстмес=(Т1раз∙k∙kдоп∙kтр)∙ (1+kнд+kконтр+kп.с.в),

 

где Т1раз – тарифная ставка I разряда;

k – тарифный  коэффициент Единой тарифной  сетки соответствующего разряда:

3разряд-1,35;

4 разряд -1,57;

5 разряд -1,75;

6 разряд -1,9;

kдоп – повышающий коэффициент, применяемый в организации(1,15);

kтр – коэффициент повышения по техническим видам работ (1,3);

kнд – коэффициент повышения при работе наряд-допускам(0,1);

kконтр – коэффициент повышения контрактной системой Дикретом Президента №29 (0,5);

Т1раз – 700000 руб;

 

 

kп.с.в– коэффициент повышения постановлением Совета Министров №748(0,1).

 

Сборочные работы - 3 разряд:

 

Тстмес 3=(700000∙1,35∙1,15∙1,3)∙(1+0,1+0,5+0,1)=2401710

 

Сварочные работы - 4 разряд:

 

Тстмес 4=(700000∙1,57∙1,15∙1,3)∙(1+0,1+0,5+0,1)=2793100

 

Слесарные работы - 5 разряд:

 

Тстмес 5=(700000∙1,75∙1,15∙1,3)∙(1+0,1+0,5+0,1)=3113337

 

Пусконаладочные работы - 6 разряд:

 

Тстмес 6=(700000∙1,9∙1,15∙1,3)∙(1+0,1+0,5+0,1)=3380190

 

Часовая тарифная ставка соответствующего разряда,Тстч, руб/час, рассчитывается по формуле:

 

Тстч= Тстмес/Ч,

 

где Ч – число часов работы в соответствующем месяце. Ч=166 часов.

 

Сборочные работы - 3 разряд:

 

Тстч=2401710/166=14468

 

Сварочные работы - 4 разряд:

 

Тстч=2793100/166=16825

 

Слесарные работы - 5 разряд:

 

Тстч=3113337/166=18755

 

Пусконаладочные работы - 6 разряд:

 

Тстч=3380195/166=20360

 

 

Полученные значения заносим в таблицу 2.

 

Таблица 2 – Основная заработная плата.

 

Наименование работ	Часовая тарифная ставка,руб/час	Трудоемкость чел/час	Премия 30%	Сумма, тыс.руб
Сборочные (3разряда)	14468	8192	35556556	154078412
Сварочные (4разряд)	16825	3248	16394280	71041880
Слесарные (5разряд)	18755	7560	42536340	184324140
Пусконаладочные ( 6 разряд)	20360	1060	6474480	28056080
ЗПосн437500512