Шпаргалка по "Экономика предприятия"

 

Прожиточный минимум является социальным стандартом, на основе которого формируются величины минимальной  заработной платы, минимальной пенсии и размеры других социальных выплат.

 

Прожиточный минимум отражает так называемую черту бедности населения, за которой наступает деградация личности.

 

В развитых странах существует и такой показатель, как качество жизни населения, сформированный на основе так называемых индексов развития человека (ИРЧ), которые характеризуют:

 

— объем реального ВВП  на душу населения;

 

— среднюю продолжительность  жизни;

 

— уровень грамотности  населения;

 

— среднюю продолжительность  обучения в стране.

 

Эти четыре индекса используются в мировой практике экспертами ООН  для установления соответствия уровня жизни, образованности и долголетия граждан страны международным стандартам.

 

Кроме того, для анализа  состояния и прогнозирования  социально-экономической ситуации в стране рассчитывают и другие показатели:

 

— уровень минимальной  почасовой заработной платы;

 

— уровень безработицы;

 

— коэффициент рождаемости;

 

— уровень развития здравоохранения;

 

— уровень физического  развития человека;

 

— качество и комфортность жилья;

 

— продолжительность рабочей  недели;

 

— количество свободного времени  и наличие возможностей его рационального  использования;

 

— условия работы и ее безопасность;

 

— степень распространения  средств связи и коммуникаций;

 

— экологическое состояние  окружающей среды и т. п. Между  экономической и социальной эффективностью

 

производства существует тесная взаимосвязь. Экономическая  эффективность является материальной основой решения социальных проблем. В свою очередь, социальное развитие общества (рост благосостояния народа, его образовательного и культурного  уровня, сознательного отношения  работников к труду и др.) существенно  влияет на повышение эффективности  общественного производства.

 

Экзаменационный билет №14.

по дисциплине «Экономика предприятий»

 

1. Единая система учета включает в себя …
2. Социальная эффективность.

 

 

2. Социальная эффективность

Социальная эффективность  общественного (национального, внутреннего) производства показывает, насколько  его развитие отвечает достижению своей  главной цели — служить потребителю, удовлетворять личные нужды каждого  человека

Исчисление показателей  эффективности менеджмента предполагает соотношение полученных результатов  и произведенных затрат. При этом в качестве социальных результатов деятельности предприятий выступают условия труда и быта, квалификация работников, организация и мотивация их деятельности и т. д. В качестве затрат при этом могут в отдельных случаях выступать расходы на приобретение технических средств управления, подготовку и повышение квалификации кадров, строительство жилья для работников предприятия, приобретение путевок для санаторно-курортного лечения и отдыха работающих и другие.

 

Соотнесение указанных результирующих и затратных (ресурсных) факторов считаем  некорректным, показатели социальной эффективности менеджмента не могут  быть выражены через соотношение  произведенных затрат (ресурсов) и  полученных социальных результатов  деятельности предприятий, так как:

 

- многие социальные результаты  управленческой деятельности находятся  вне зависимости от материальных  затрат;

 

- произведенные затраты  и полученные социальные результаты  деятельности предприятий имеют,  как правило, разные масштабы, измерители, опосредованную связь,  стохастический характер;