Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Января 2013 в 22:32, контрольная работа
Суть соціального партнерства полягає в тому, що це специфіч¬ний вид громадських відносин між різними соціальними групами, прошарками й класами, які мають суттєво відмінні соціально-економічні й політичні інтереси. Ці різні інтереси не можуть стати однаковими, проте можливе їх поєднання, забезпечення певного балансу їхньої реалізації. Соціальне партнерство має цілком визначене суспільне призна¬чення: створення і діяльність певних органів, впровадження в жит¬тя гуманістичних ідей і принципів регулювання соціально-трудових відносин, розробку, прийняття і реалізацію конкретних взаємови¬гідних рішень.
І. Теоретичні питання :
а)Зміст, принципи та організація соціального партнерства ..............................3
б)Оснащення робочих місць..................................................................................7
в)Закордонний досвід стимулювання праці.......................................................10
ІІ. Практична ситуація. Ефективність бригадної форми організації праці...............14
ІІІ. Розрахункова частина ..............................................................................................15
ІV. Використана література...........................................................................................16