Разработка систем мотивации персонала туристского предприятия

Цель курсовой работы – исследовать проблему повышения мотивации персонала на предприятии в сфере туризма.
Для достижения цели решались следующие задачи:
- изучение понятия мотивации, мотивационного потенциала предприятия и разработка методики оценки мотивационного потенциала;
- анализ системы трудовой мотивации на конкретном предприятии и оценка его мотивационного потенциала на основе разработанной методики;
- определение направлений повышения мотивации персонала на предприятии в сфере туризма и оценка их эффективности.

Введение ………………………………………………………………………
Глава 1. Основы системы мотивации персонала организации ……………
1.1 Сущность мотивации труда и мотивационного потенциала организации ……………………………………………………………...
1.2 Методические подходы к оценке мотивационного потенциала организации ……………………………………………………………..
Глава 2. Анализ системы мотивации ООО «Дианик Тур Нижний Новгород» …………………………………………………………………….
2.1 Анализ внешней среды и положения предприятия ……………….
2.2 Система трудовой мотивации в ООО «Дианик Тур Нижний Новгород» ………………………………………………………………..
2.3 Оценка мотивационного потенциала персонала ООО «Дианик Тур Нижний Новгород» …………………………………………………
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию мотивации персонала ООО «Дианик Тур Нижний Новгород» и их оценка…………...
Заключение ……………………………………………………………………
Список литературы …………………………………………………………..