Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2013 в 09:20, курсовая работа
В настоящее время, с переходом экономики к рыночным отношениям, повышается самостоятельность предприятий, их экономическая и юридическая ответственность. Резко возрастает значения финансовой устойчивости субъектов хозяйствования. Все это значительно увеличивает роль анализа их финансового состояния: наличия, размещения и использования денежных средств. Результаты такого анализа нужны, прежде всего, собственникам, а также кредиторам, инвесторам, поставщикам, менеджерам и налоговым службам. Руководство предприятием не может рассчитывать только на свою интуицию и примерные «прикидки в уме»
Введение
1. Расчет производственной программы
2. Расчет численности работающих и фонда оплаты труда
2.1. Расчет численности основных производственных рабочих
2.2. Расчет численности руководителей, специалистов, вспомогательных рабочих и обслуживающего персонала
2.3. Расчет фонда оплаты труда основных производственных рабочих
2.4. Расчет фонда оплаты труда руководителей, специалистов, вспомогательных рабочих и обслуживающего персонала
3. Составление калькуляции себестоимости услуг, прибыли, рентабельности
3.1. Составление сводной калькуляции по предприятию
3.2. Расчет себестоимости и стоимости изготовления проектируемых изделий
3.3. Расчет объема услуг, прибыли и рентабельности по предприятию
а) отмеривание и отрезание тканей верха на заказ:
7,2 часа = 432 минуты
Nвсп цех1= |
9,25 х 1,41 |
х 1 = 0,03 чел. |
432 |
Nвсп цех2= |
40,95 х 0,64 |
х 1 = 0,6 чел. |
432 |
б) выдача отреза ткани закройщикам:
Nвсп цех1= |
9,25 х 0,76 |
х 1 = 0,016 чел. |
432 |
Nвсп цех2= |
40,95 х 0,76 |
х 1 = 0,072 чел. |
432 |
в) отмеривание, отрезание и выдача подкладки:
Nвсп цех1= |
9,25 х 2,29 |
х 1 = 0,049 чел. |
432 |
г) отмеривание, отрезание и выдача прикладных материалов, фурнитуры:
Nвсп цех1= |
9,25 х 2,15 |
х 1 = 0,046 чел. |
432 |
Nвсп цех2= |
40,95 х 0,3 |
х 1 = 0,028 чел. |
432 |
д) дополнительные функции:
Nвсп цех1= |
9,25 х 2,18 |
х 1 = 0,047 чел. |
432 |
Nвсп цех2= |
40,95 х 2,18 |
х 1 = 0,207 чел. |
432 |
Численность вспомогательных рабочих на прием, хранение и выдача готовой продукции:
а) прием изделий из цеха, регистрация их, размещение:
Nвсп цех1= |
9,25 х 2,13 |
х 1 = 0,046 чел. |
432 |
Nвсп цех2= |
40,95 х 1,46 |
х 1 = 0,138 чел. |
432 |
б) выдача:
Nвсп цех1= |
9,25 х 2,49 |
х 1 = 0,053 чел. |
432 |
Nвсп цех2= |
40,95 х 1,54 |
х 1 = 0,146 чел. |
432 |
в) дополнительные функции:
Nвсп цех1= |
9,25 х 2,18 |
х 1 = 0,047 чел. |
432 |
Nвсп цех2= |
40,95 х 2,18 |
х 1 = 0,207 чел. |
432 |
Ремонт:
Nвсп цех1= |
9,25 х 0,25 |
х 1 = 0,32 чел. |
7,2 |
Nвсп цех2= |
40,95 х 0,2 |
х 1 = 1,14 чел. |
7,2 |
Nвсп = Nвсп цех1 + Nвсп цех2 = 1,61 + 4,91 = 6,58 чел.
Расчет численности механиков:
Nмех = |
Nобъек х С |
= |
12 х 36,7 |
= 4,89 чел. |
Нобсл.м. |
90 |
Расчет численности механиков
Наименование оборудования |
Количество оборудования |
Коэффициент ремонтной сложности |
Общая трудоемкость ремонта (в единицах ремонтной сложности) |
97 А кл |
3 |
1,5 |
4,5 |
51 А кл |
1 |
3,0 |
3,0 |
335 кл |
1 |
2,0 |
2,0 |
25 кл |
1 |
5,0 |
5,0 |
220 кл |
1 |
4,0 |
4,0 |
1022 кл |
1 |
1,0 |
1,0 |
2222 кл |
1 |
1,2 |
1,2 |
761 кл |
1 |
2,0 |
2,0 |
С 313 кл |
1 |
3,0 |
3,0 |
62761 Р3 кл |
1 |
11,0 |
11,0 |
Численность уборщиц:
Nуб = |
Sв1см. х С |
= |
218 х 1 |
= 0,45 чел. |
Nобсл.уб.. |
480 |
Сводный расчет численности работающих на предприятии
Должности |
Численность в 2 смены, чел. |
Бухгалтер |
1 |
Технолог |
2 |
Художник-конструктор |
2,94 |
Портной |
28 |
Закройщик |
20,6 |
Резервный рабочий |
4,49 |
Вспомогательный рабочий |
13,16 |
Механик |
4,89 |
Уборщица |
0,45 |
2.3. Расчет фонда оплаты труда
основных производственных
Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Фонд оплаты труда складывается из суммы заработной платы, выплачиваемый рабочим за выполненную работу, и ряда доплат, получаемых за не проработанное время в соответствии с трудовым законодательством. Расчет фонда оплаты труда следует вести в следующей последовательности:
- расчет прямого фонда зарплаты;
- расчет часового фонда зарплаты;
- расчет дневного фонда зарплаты;
- расчет месячного (годового) фонда зарплаты.
Информация о работе Расчет технико-экономических показателей предприятия