Расчет норм труда и заработной платы на погрузочно-разгрузочные работы

Цель курсовой работы – на основе индивидуальных исходных данных составить технологические схемы погрузки (выгрузки) груза, дать характеристику организации труда и состава работ по каждой операции перегрузочного процесса, рассчитать нормы на погрузочно-разгрузочные работы двумя способами и размер заработной платы, произвести распределение заработка между членами комплексной бригады.

Содержание..........................................................................................................3
Задачи и состав курсовой работы......................................................................4
1.Расчет норм труда на погрузочно-разгрузочные работы.............................5
1.1. Разработка технологии перегрузочного процесса.......................5
1.1.1. Установление расчетных технологических схем погрузки (выгрузки) грузов.............................................................................5
1.1.2. Содержание работ по операциям перегрузочного процесса.....8
1.2.Определение продолжительности циклов и количества машин в механизированной перегрузочной установке..............................9
1.3.Определение состава комплексной бригады докеров-механизаторов..................................................................................19
1.4.Расчет норм труда на механизированные погрузочно-разгрузочные работы.......................................................................24
1.4.1. Первый способ расчета норм 24
1.4.2. Второй способ расчета норм 31
2.Организация труда докеров-механизаторов.................................................33
3.Расчет заработной платы 36
3.1.Расчет сдельной заработной платы...............................................37
3.2.Расчет повременной заработной платы........................................39
3.3.Расчет премий..................................................................................40
3.4.Расчет индивидуальных выплат (доплат).....................................41
4.Распределение заработной платы.................................................................42
4.1.Традиционный способ....................................................................42
4.2.Распределение заработной платы с помощью коэффициента трудового участия............................................................................43
4.3.Выводы и предложения..................................................................46
Приложения 48
Приложение 1 48
Приложение 2 49
Приложение 3 49
Приложение 4 50
Приложение 5 55
Приложение 6 58
Приложение 7 62
Приложение 8 65
Приложение 9 66
Приложение 10...................................................................................................68