Пути повышения эффективности труда в организации

Цель курсовой работы – изучить методику и организацию проведения анализа обеспеченности и использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда на предприятии, разработать рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
Для достижения данной цели необходимо выполнить ряд взаимосвязанных задач:
- изучить пути повышения эффективности труда и использования фонда заработной платы в организации;
- дать характеристику ООО «ПермьПродСервис»;
- провести анализ показателей по труду и заработной плате в ООО «ПермьПродСервис»;
- выявить и обобщить возможности и прогнозные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и оптимального использования средств на оплату труда;

Введение …………………………….…………………………...….……………… 1
1. Сущность и понятие трудовых ресурсов предприятия, и показатели эффективности их использования ……………...…….………………………….. 3
1.1. Сущность и роль трудовых ресурсов предприятия .……….…………….. 3
1.2. Особенности оценки эффективности использования трудовых ресурсов в организации ………………………………………………………………………. 7
2. Современное состояние деятельности предприятия ООО «ПермьПродСервис»………………………………………………………….….. 11
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия …….…... 11
2.2. Оценка показателей эффективности использования трудовых ресурсов
2.3. Экономический анализ деятельности предприятия …………….…….….. 13
3. Пути повышения эффективности труда в организации ………….………… 14
3.1. Факторный анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов организации …………………………………………………………... 14
3.2. Факторы повышения эффективности труда в организации …………….. 17
3.3. Расчет экономического эффекта от предложенных мероприятий …….…. 20
Заключение ……………………………………………………………………….. 21
Список использованных источников .…