Пути повышения эффективности использования фонда заработной платы

Воспроизводственная функция заработной платы состоит в том, что она должна обеспечить работнику восстановление способностей к труду и их развитие в перспективе, быть достаточной для удовлетворения сложившихся в обществе уровня физических и духовных потребностей, т.е. должна быть достаточной для обеспечения жизнедеятельности не только самого работника, но и членов его семьи.
Стимулирующая функция заключается в том, что заработная плата должна быть тесно увязана с результатами труда каждого работника и основными задачами, которые решает работодатель в процессе предпринимательской деятельности.

Введение ……………………………………………………………………..
1.Теоретические аспекты сущности фонда оплаты труда………………..
1.1.Социально-экономическая сущность оплаты труда…………………..
1.2 Состав фонда заработной платы ……………………………………….
1.3. Планирование фонда оплаты труда……………………………………
1.4 Дифференциация систем стимулирования работников в зарубежной
практике…………………………………………………………………..
2.Анализ фонда заработной платы………………………………………..
2.1Технико-организационная структура ОДО «Фирма АВС»……………..
2.2Организация труда на ОДО «Фирма АВС»………………..…………….
2.3Анализ формирования и использования заработной платы .…………..
2.4Анализ формирования и использования заработной платы по консервному производству………………………………………..………………………….
3. Пути повышения эффективности использования фонда заработной платы…………………………………………………………………………..
3.1 Предлагаемая методика организации заработной платы по эффективности труда…………….……………………………………………………………..
3.2 Повышение эффективности использования фонда заработной платы на ОДО «Фирма АВС»…………………………………………………………………
4. Заключение………………………………………………………………..
5. Список используемой литературы……………………