Производственный кооператив особенности формирования и функционирования на примере

2) неделимые фонды,  если они образованы.

 В силу отсутствия  специального указания в нормах ГК логично предположить, что образовываться они будут за счет прибыли кооператива. Следовательно, если общим собранием кооператива принято решение об образовании неделимых фондов (что должно быть отражено в уставе), не вся полученная прибыль будет распределена между его членами. Более того, если член кооператива выходит из организации, передает свой пай или его часть другому лицу, исключен из кооператива, он не имеет возможность получить часть имущества кооператива, которая составляет неделимые фонды. Аналогичная ситуация складывается при приходе пая к наследникам умершего члена кооператива, а также при обращении взыскания на пай члена кооператива. Часть имущества, составляющая неделимые фонды, может перейти в собственность членов кооператива только в случаях ликвидации производственного кооператива и преобразования в хозяйственное товарищество или общество. В хозяйственных товариществах и обществах неделимые фонды не создаются, следовательно, при преобразовании производственного кооператива в хозяйственное общество или товарищество все имущество, в том числе и неделимые фонды, подлежит распределению на доли членов кооператива, которые (доли) образуют вклад участника в уставный фонд создаваемого в результате преобразования общества или товарищества. На наш взгляд, этот же подход должен применяться и при преобразовании производственного кооператива в унитарное предприятие.

Необходимо отметить, что нормы Примерного устава колхоза (сельскохозяйственного производственного  кооператива), утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 2 февраля 2001 г. №49 «О некоторых вопросах организационно-правового обеспечения деятельности колхозов», позволяют часть «вновь создаваемых за счет собственных средств основных фондов зачислять в специальный фонд – долевой фонд членов колхоза, распределять средства этого фонда в денежном выражении между членами колхоза и зачислять из на лицевые счета». Все остальное имущество, кроме паевых взносов и имущественных вкладов, не подлежит распределению между членами колхоза и используется только по целевому назначению по решению общего собрания членов колхоза.

Система управления производственным кооперативом аналогична системе АО с той лишь разницей, что образование  наблюдательного совета не обязательна, но в случае создания в него, как и в исполнительные органы, могут входить только члены кооператива. Перечень вопросов, составляющих исключительную компетенцию общего производственного кооператива, определен в положениях п.3 ст.110 ГК. Член производственного кооператива имеет право передать свой пай либо его часть другому члену кооператива, если иное не предусмотрено в положениях нормативных правовых актов или уставом. Поскольку передача пая третьим лицам означает их прием в члены кооператива, она возможна только по решению общего собрания производственного кооператива. Норма п.2 ст.111 ГК предусматривает возможность исключения из членов кооператива как меру ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей члена кооператива. Другие основания для исключения могут быть предусмотренных в положениях нормативных правовых актах о производственных кооперативах или уставом кооператива.

Субсидиарная ответственность  членов производственного кооператива  по обязательствам кооператива определяется в порядке, предусмотренном уставом кооператива. Указанная ответственность рассчитывается в равных долях, если иное не предусмотрено уставом кооператива. Пределы такой ответственности должны быть установлены в уставе, но они не могут быть меньше величины полученного годового дохода в производственном кооперативе. Производственный кооператив может быть преобразован в хозяйственное товарищество или общество. При этом следует иметь в виду, что при преобразовании в хозяйственное товарищество все или часть членов кооператива должны зарегистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей.

Как отмечалось выше, количество членов кооператива не должно быть менее  трех. В этой связи норма п.2 ст.112 ГК устанавливает, что производственный кооператив может преобразовываться  в унитарное предприятие в случаях, когда в составе кооператива остался один член.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО  КООПЕРАТИВА

 

2.1 Организационно-экономическая  характеристика производственного кооператива «Прогресс-Вертелишки»

 

     Производственный кооператив «Прогресс-Вертелишки» является одним из ведущих хозяйств в Беларуси и расположен в западной части Гродненской области вблизи государственной границы с Польшей и Литвой, в 12 километрах от областного центра — г. Гродно.

За свою более чем 60-летнюю историю  наш коллектив добился высоких  результатов в производстве. Подтверждение  тому — признание кооператива  уже в течение нескольких лет  одним из лучших в республике.

Общая численность работающих составляет более 1020 человек. Общая площадь сельхозугодий — 10475 гектаров, крупнорогатого скота — 10515 голов, лошадей — 224 голов, норки — 47431 голов, цыплят-бройлеров — 330000 штук.

Основными видами деятельности являются производство и переработка сельскохозяйственной продукции. В ПК «Прогресс-Вертелишки» работает 45 структурных подразделений: 5 производственных участков, садоводческая бригада, 13 животноводческих ферм и комплексов, кормоцех, предприятие по переработке молока, цех переработки птицы, предприятие убоя скота, колбасный цех, мукомольное предприятие, хлебопекарня, цех первичной обработки пушнины, лесоцех, столярно-художественное предприятие, цех пошива одежды из меха и кожи и другие.

Производственный кооператив — динамично развивающееся хозяйство, уверенно смотрящее в будущее, готово к сотрудничеству во всех сферах своей деятельности с фирмами и индивидуальными предпринимателями не только из Беларуси, но и из ближнего и дальнего зарубежья.

 

2.2 Членство в производственном кооперативе

 

Членство в производственном кооперативе Прогресс-Вертелишки» предполагает личное трудовое и иное участие членов в его деятельности, тогда как, например, в хозяйственных обществах не предусмотрено личное трудовое участие участников или акционеров в их деятельности, кроме участия в формировании уставного капитала и органах управления.

Личное трудовое участие  в деятельности производственного  кооператива предполагает, что член кооператива должен приложить свои профессиональные навыки и другие способности  к труду в производственные, управленческие и другие вспомогательные процессы, существующие в производственном кооперативе. Член производственного кооператива принимает личное трудовое участие, процесс осуществления которого является самостоятельным способом приложения способностей к трупу и получения дохода.

Членство с личным трудовым участием предполагает вовлечение члена в состав трудового коллектива. При этом возможность получения  в кооперативе работы или должности  в соответствии со своими знаниями и квалификацией и связанное с этим личное трудовое участие — это не только право члена кооператива, но и членская обязанность. Невыполнение этой обязанности должно повлечь исключение гражданина из числа членов кооператива.

Особенность института  членства в производственном кооперативе Прогресс-Вертелишки»состоит и в том, что он сам по себе формирует трудовые отношения между кооперативом и его членом. Заключение трудового или какого-либо другого договора с членом кооператива не требуется. В Законе лишь предусмотрено, что кооператив должен обеспечить своим членам некоторые виды социального обеспечения, установленные законодательством для рабочих и служащих, а также обеспечить отдельным категориям членов социальные льготы и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (женщинам, несовершеннолетним).

С наемными работниками  кооператив заключает трудовые договоры. Труд наемных работников регулируется трудовым законодательством. Средняя  за отчетный период численность наемного персонала не может превышать 30% от числа членов кооператива. Правление кооператива обязано заключить с наемными работниками коллективный договор. Члены кооператива не участвуют в его подписании.

Указанное выше соотношение  числа членов и наемных работников введено в Закон о производственных кооперативах впервые и создает механизм реализации одного из традиционных принципов кооперации — принципа ограничения наемного труда и недопустимости использования кооперативных форм для эксплуатации граждан и обогащения членов за счет граждан, не являющихся членами. Кроме личного трудового участия Гражданский кодекс и Закон о производственных кооперативах предусматривают и «иное» участие членов (участников) в деятельности кооператива. Закон не раскрывает виды и формы иного участия членов в деятельности кооператива. Очевидно, они должны быть предусмотрены в уставах производственных кооперативов. Закон предусматривает, что число членов кооператива, внесших паевой взнос, участвующих в деятельности кооператива, но не принимающих личного трудового участия в его деятельности, не может превышать 25% числа членов кооператива, принимающих личное трудовое участие.

Малозаметные на первый взгляд приемы и техника описания одной и той же обязанности  в разных статьях Закона порождают  совершенно разные трактовки о сущности и природе организационно-правовой формы производственного кооператива. Статья 1 Закона, предусматривающая в легальном определении обязанность личного трудового участия каждого члена в деятельности производственного кооператива, полностью соответствует традиционным принципам кооперации.

Такая законодательная  конструкция позволяет определить производственный кооператив как объединение, наиболее последовательно содержащее в себе признаки объединений лиц, а не капиталов. Обеспечиваемая ст. 7 Закона возможность членства в производственном кооперативе без обязательного личного трудового участия члена в его деятельности противоречит основополагающим принципам кооперативного движения и разрушает традиционную модель производственного кооператива, привнося в нее элементы объединений капиталов.

Позиция законодателя по этому вопросу, сформировавшаяся, быть может, на общем фоне восприятия и  тяги к крайним капиталистическим  принципам организации труда  и производства, а также слабого  знания истории и принципов кооперативного движения, не должна поддерживаться.

Следовало бы, на наш взгляд, в Законе о производственных кооперативах четко закрепить правила о  том, что все граждане — члены  производственного кооператива  должны непременно принимать личное трудовое участие в его деятельности. Положение об «ином участии» в производственном кооперативе без личного трудового участия и норма, ограничивающая число таких лиц 25% от общего числа членов кооператива, принимающих личное трудовое участие, должны применяться только к юридическим лицам.

Внесение таких поправок позволило бы устранить в Законе явные внутренние противоречия, предотвратить  размывание кооперативных принципов  чужеродными элементами и их перерождение, а также создать правовую модель участия юридических лиц в  производственных кооперативах на правах участников, а не членов.

Основные права  и обязанности члена кооператива 

В частности, член кооператива  имеет право:

участвовать в производственной и иной хозяйственной деятельности кооператива, а также в работе общего собрания членов кооператива с правом одного голоса;

избирать и быть избранным  в наблюдательный совет, исполнительные и контрольные органы кооператива;

вносить предложения  об улучшении деятельности кооператива, устранении недостатков в работе его органов и должностных лиц;

получать долю прибыли  кооператива, подлежащую распределению  между его членами, а также  иные выплаты;

запрашивать информацию от должностных лиц кооператива  по любым вопросам его деятельности;

выйти по своему усмотрению из кооператива и получить предусмотренные настоящим Законом и уставом кооператива выплаты;

обращаться за судебной защитой своих прав, в том числе  обжаловать решения общего собрания членов кооператива и правления  кооператива, нарушающие права члена  кооператива. Получать плату за свой труд в денежной и (или) натуральной формах.

К числу основных обязанностей Закон о производственных кооперативах относит:

внести паевой взнос;

участвовать в деятельности кооператива личным трудом либо путем  внесения дополнительного паевого  взноса, минимальный размер которого определяется уставом кооператива;

соблюдать установленные  для членов кооператива, принимающих  личное трудовое участие в деятельности кооператива, правила внутреннего  распорядка;

нести предусмотренную  данным Законом и уставом кооператива субсидиарную ответственность по долгам кооператива.

 

2.3 Имущество производственного кооператива.

 

Кооператив «Прогресс-Вертелишки» имеет в собственности любое имущество, за исключением имущества, отнесенного законодательством к федеральной, иной государственной или муниципальной собственности. Имущество кооператива образуется за счет паевых взносов членов кооператива, предусмотренных его уставом, прибыли от собственной деятельности, кредитов, имущества, переданного в дар физическими и юридическими лицами.