Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2012 в 15:02, курсовая работа
Цель работы — выявление основных путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Достижение вышеуказанной цели предполагает решение следующих взаимосвязанных задач:
1. Рассмотрение понятия трудовых ресурсов и их классификации.
2. Определение сущности эффективности использования трудовых ресурсов, его значения в деятельности предприятия, а также методов их оценки.
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Понятие производительности труда. Значение повышения про-изводительности труда в условиях рыночной экономики ………………….…6
1.1. Экономическая сущность и значение производительности труда…….…6
1.2. Факторы роста производительности труда…………………………………8
1.3. Причины низкой производительности труда в промышленности Рос-сии……………………………………………………………………………….. 12
Глава 2. Технико-экономическая характеристика предприятия, динамика и темпы роста производительности труда на предприятии.................................15
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия…………………..15
2.2. Анализ трудовых ресурсов……………………………………...…………16
2.3. Производительность труда и ее динамика……………….……………….21
Глава 3. Резервы и пути повышения производительности труда на пред-приятии ……………………………………………………………………..……24
Заключение ………………………………………………………………………26
Список использованной литературы …………………………………………..29
Приложение А……………………………………………………………………30
Приложение Б……………………………………………………………………31
Приложение В……………………………………………………………………32
Приложение Г……………………………………………………………………33
Финансовая устойчивость предприятия (по абсолютным показателям), тыс. руб.
Показатели |
Условное обозначение |
годы |
2011г. (±) | |||
2009 |
2010 |
2011 |
2009 |
2010 | ||
Источники формирования СОС |
IV р.П |
5067 |
21110 |
15147 |
10080 |
-5963 |
Внеоборотные активы |
I р.А |
3261 |
18086 |
12107 |
8846 |
-5979 |
Наличие СОС |
СОС |
1806 |
3024 |
3040 |
1234 |
16 |
Долгосрочные пассивы |
Vр.П |
- |
- |
- |
- |
- |
Наличие собственных и долгосрочных заемных источников |
СД |
1806 |
3024 |
3040 |
1234 |
16 |
Краткосрочные заемные средства |
КЗС |
- |
- |
- |
- |
- |
Общая величина источников |
ОИ |
1806 |
3024 |
3040 |
1234 |
16 |
Общая величина запасов |
З |
77 |
1373 |
2142 |
2065 |
769 |
Излишек (+), недостаток (-) СОС |
∆СОС |
1729 |
1651 |
898 |
-831 |
-753 |
Излишек (+), недостаток (-) СД |
∆СД |
1729 |
1651 |
898 |
-831 |
-753 |
Излишек (+), недостаток ОН |
∆ОИ |
1729 |
1651 |
898 |
-831 |
-753 |
Тип устойчивости |
(I-IV) |
I |
I |
I |
||
Приложение В
Движение работников и предполагаемое высвобождение по ООО «Норд».
Наименование показателей |
код строки |
Человек (списочного состава) 2009г. |
Человек (списочного состава) 2010г. |
Человек (списочного состава) 2011г. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Принято работников всего |
20 |
54 |
41 |
56 |
В том числе на дополнительно введеные рабочие места |
21 |
65 |
48 |
29 |
Выбыло работников всего, в том числе |
22 |
125 |
395 |
113 |
в связи с сокращением численности персонала |
23 |
60 |
82 |
71 |
по собственному желанию |
24 |
48 |
76 |
31 |
Численность работников списочного состава |
25 |
1634 |
1693 |
2006 |
Число вакантных мест (требуемых работников) |
26 |
15 |
9 |
24 |
Число дополнительных рабочих мест (работников) предполагаемых к введению |
27 |
12 |
8 |
11 |
Число вакантных рабочих мест, намеченных к ликвидации |
28 |
32 |
5 |
6 |
Численность работников, намеченных к высвобождению |
29 |
30 |
5 |
6 |
Приложение Г
Отчет по труду ООО «Норд»
1. Численность работников и средства, направленные на оплату труда, тыс. руб.
Наименование показателей |
код строки |
2009 |
2010 |
2011 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Среднесписочная численность промышленно- |
01 |
1489 |
1538 |
1820 |
в том числе основной деятельности |
02 |
1119 |
1157 |
1364 |
Средства, направленные на потребление |
03 |
2894 |
3015 |
3256 |
в том числе на оплату труда работников списочного и несписочного состава (включая совместителей) |
04 |
2268 |
2856 |
2985 |
в том числе основной деятельности |
05 |
1956 |
2564 |
2645 |
Справка 1
Наименование показателей |
код строки |
2009 |
2010 |
2011 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Число фактически отработанных человеко-часов, тыс. чел. часов |
09 |
339 |
342 |
360 |
Численность работников, работавших неполное рабочее время по инициативе администрации |
10 |
26 |
89 |
29 |
Численность работников, которым предоставлены отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы |
11 |
87 |
63 |
59 |
в том числе без сохранения заработной платы |
12 |
80 |
61 |
40 |
Число человеко-дней отпусков по инициативе администрации, чел-дней |
13 |
20,1 |
18,7 |
21,5 |
в том числе без сохранения заработной платы |
14 |
18,6 |
15,8 |
19,0 |
1 Организация предпринимательской деятельности: учебник / подред. В.Я. Горфинкеля, Т.Г. Попадюк. – М.: Проспект, 2010.
2 Организация предпринимательской деятельности: учебник / подред. В.Я. Горфинкеля, Т.Г. Попадюк. – М.: Проспект, 2010.
3 Базилевич А.И. Инновационный менеджмент предприятия: учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.
4 Базилевич А.И. Инновационный менеджмент предприятия: учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.