Проект мероприятий по планированию карьеры

Актуальность темы данной работы обусловлена всё возрастающим значением организации труда персоналом предприятия, необходимостью разработки и внедрения научно-обоснованной системы подбора и расстановки кадров, особенностями организации труда на предприятиях железнодорожного транспорта. Одной из отличительных черт современного производства выступает его сильная зависимость от качества рабочей силы, форм ее использования, степени вовлеченности в дела фирмы.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИИ……………………………………………………………….5
1.1 Понятие об организации труда, сущность и ее содержание…………….5
1.2 Элементы организации труда и ее формы………………………………..9
1.3 Место организации труда в системе организации производства……...23
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ ОРГАНИ ЗАЦИИ ТРУДА В БЕЛОВСКОМ ПОДОТДЕЛЕ КУЗБАССКОГО ОТДЕЛЕНИЯ ЗАПАДНО-СИБИРСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ ОАО "РЖД"………..26
2.1 Общая характеристика предприятия…………………………………….26
2.2 Анализ основных экономических показателей данного предприятия ..28
2.3 Особенности организации труда…………………………………………32
ГЛАВА 3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В БЕЛОВСКОМ ПОДОТДЕЛЕ КУЗБАССКОГО ОТДЕЛЕНИЯ ЗАПАДНО-СИБИРСКОЙ ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ ОАО "РЖД" 40
3.1 Проект мероприятий по планированию карьеры……………………40
3.2 Рекомендации по проведению психофизиологического отбора машинистов, помощников машинистов и порядок комплектования локомотивных бригад по результатам психологического обследования……44
3.3 Введение психологической службы…………………………………….45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ