Признаки и принципы организации предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2013 в 08:40, курсовая работа

Краткое описание

Данная тема является актуальной, так как современная экономическая теория уделяет основное внимание характеристике организационно- правовых форм хозяйствующих субъектов.
Целью данной работы является изучение организационно- правовых форм хозяйствования организации.
В соответствии с поставленной целью курсовой работы рассматриваются следующие задачи:
- определение и выявление основных принципов организационно-правовых форм функционирования предприятий;
- оценка эффективности организационно-правовых форм предприятий;

Прикрепленные файлы: 1 файл

КУРСАЧ.docx

— 57.47 Кб (Скачать документ)

Наименование потребительского кооператива должно содержать указание на основную цель его деятельности, а также слово "кооператив" или слова "потребительский союз" либо "потребительское общество".

Члены потребительского кооператива  обязаны в течение трех месяцев  после утверждения ежегодного баланса  покрыть образовавшиеся убытки путем  дополнительных взносов. В случае невыполнения этой обязанности кооператив может  быть ликвидирован в судебном порядке  по требованию кредиторов.

Члены потребительского кооператива  несут субсидиарную ответственность  по его обязательствам в пределах невнесенной части дополнительного  взноса каждого из членов кооператива.

Доходы и прибыль, полученные потребительским кооперативом, не могут  распределяться между его членами.

Примеры потребительских  кооперативов: жилищные, жилищно-строительные кооперативы, молодежные жилые комплексы, коллектив индивидуальных застройщиков, гаражные кооперативы, садоводческие товарищества. [15, c.681- 687]

 

 

1.3 Сравнительная характеристика организационно-правовых форм предприятий

 

Рассмотрим достоинства  и недостатки каждой из организационно-правовых форм предприятий. Так, достоинствами  хозяйственных товариществ являются:

1. Высокая степень ответственности  по обязательствам;

2. Самостоятельность, свобода  и оперативность действий при принятии решений;

3. Возможность привлечь  капиталы иностранных инвесторов;

4. Простая структура и  система управления.

Однако хозяйственные  товарищества имеют и недостатки:

1. Нестабильность функционирования, обусловленная тем, что при выходе одного из участников деятельность общества, как правило, прекращается;

2. Отсутствие профессионального менеджмента;

3. Непривлекательность полной  имущественной ответственности.

Преимущества обществ  с ограниченной и дополнительной ответственностью:

  1. Самостоятельность, свобода, и оперативность принятия решений;
  2. Возможность привлечь дополнительный капитал других инвесторов;
  3. Низкие издержки по управлению производством.

Недостатки обществ с  ограниченной и дополнительной ответственностью:

  1. Недостаточная устойчивость и стабильность;

2. Ограниченность возможности привлечения внешних источников финансирования;

3. Отсутствие специализированного менеджмента.

К преимуществам акционерных  обществ относятся:

1. Возможность привлечь неограниченное количество финансовых ресурсов для реализации любых технологических проектов;

2. Наиболее устойчивая форма объединения капиталов;

3. Безвозвратность акций способствует сохранению собственного капитала, что обеспечивает жизнеспособность акционерных обществ;

4. Ограниченность риска заранее обусловленной денежной суммой делает акционерное общество привлекательной формой вложения капитала.

Их же недостатками являются:

1. Несовпадение интересов управляющих акционерным обществом и акционеров;

2. Сложность контроля акционеров над действиями менеджеров ввиду дробления акционерного капитала;

3. Двойная система налогообложения.

И рассмотрим отдельно преимущества и недостатки организационно-правовых форм предприятий с участием иностранного капитала.

Преимуществами являются:

1. Снижение риска предпринимательской деятельности;

2. Объединение ресурсов, имеющих меньшую ценность по отдельности, чем вместе;

3. Ускорение проникновения на зарубежные рынки;

4. Разделение расходов  на научные разработки;

5. Расширение доступа  к современной технике и технологии;

6. Изучение новых методов управления;

7. Повышение квалификации  персонала;

8. Диверсификация технологий;

9. Льготы по налоговым  и таможенным платежам.

К недостаткам же относятся:

1. Многоступенчатость принятия решений;

2. Расхождение между партнерами по стратегии развития СП;

3. Двойное налогообложение. [9, с.250-259]

2 РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВЫВОД

 

В условиях рыночной системы  хозяйствования в отличие от плановой, предприятие стремится производить  те товары и оказывать те услуги, которые приносят ему наибольшую прибыль. Последнее зависит, с одной  стороны, от правильности установления спроса на те товары, которые может  производить предприятие, а с  другой – от его производительности в целом, НТП, уровня организации  производства и труда, степени конкуренции  и т.д. На практике это означает, что  каждое предприятие в силу объективных  и субъективных причин должно искать свой путь развития, свою организацию  и свои формы хозяйствования. А  это во многом зависит от организационных  сторон владения и распоряжения производственными  факторами. Ведь именно с последними связано присвоение результатов  производства, характер которого определяется формами собственности на средства производства, т.е. возможностью распоряжаться ими по собственному усмотрению. Как показывает практика, здесь возможны следующие варианты:

- субъект организации одновременно является производителем и владельцем факторов производства;

-  субъект владеет материальными условиями производства, не является производителем, но трудится как организатор производства;

- субъект владеет средствами производства, но передаёт другому лицу возможность быть его организатором.

Определяющим в их экономическом  поведении является степень оперирования своими возможностями, чтобы производить  товары и оказывать услуги и на этой основе получать доход.

Вышеназванные варианты и  стали основой создания предприятий  с различными организационно-правовыми  формами функционирования.

Вид и способ структурного построения предприятия (фирмы, компании и т.п.), предусмотренные законами и другими нормами хозяйственного права, зависящие от формы собственности, объёма и ассортимента выпускаемой  продукции, формирования его капитала, характера и содержания деятельности, различающиеся по способу вхождения в различные межфирменные союзы, по методу ведения конкурентной борьбы и т.д., представляют собой организационно-правовые формы хозяйствования.

Согласно ГК РБ основными  организационно-правовыми формами  хозяйствования юридических лиц  являются: хозяйственные товарищества (полное товарищество, коммандитное товарищество), хозяйственные общества (общество с  ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, акционерные общества закрытого  и открытого типов), производственные кооперативы, личные (индивидуальные) предприятия, государственные и  муниципальные унитарные предприятия (основанные на праве оперативного управления и основанные на праве  хозяйственного ведения); потребительский  кооператив, общественные и религиозные  организации, фонды, учреждения, ассоциации и союзы.

Все они способствуют эффективному функционированию национальной экономики, а также решению многих социальных проблем. Вместе с тем анализ специальной  зарубежной литературы по предпринимательству и организации бизнеса показывает, что каждая из этих форм имеет свои достоинства и недостатки в зависимости от производственно-экономической специфики хозяйства, его отраслевой принадлежности, демографических условий в регионе, культурных традиций данной страны и т.д. Поэтому заранее наделить, например, индивидуальные формы собственности во всех ситуациях безоговорочными преимуществами перед коллективными или государственными было бы некорректно, и наоборот. Всё зависит от конкретной социально-экономической и производственно-хозяйственной ситуации в отрасли, регионе, стране.

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

  1. Бабич, А. М. Финансы / А. М. Балабанов Учебник для вузов по экономическим специальностям и направлениям. А. М. Бабич, Л. Н. Павлова. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, - 2000. – 759- 786с.
  2. Вахрин, П. И. Финансы. Учебник для вузов по экономическим специальностям / П. И. Вахрин, А. С. Нешитой; Издательско-книготорговый центр "Маркетинг". - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: - 2002. – 518-558с.

3. Гражданский кодекс Республики Беларусь.

4. Декрет Президента Республики Беларусь «Об упорядочении государственной регистрации и ликвидации (прекращения деятельности) субъектов хозяйствования» от 16 марта 1999 года №11.

5. Декрет Президента Республики  Беларусь «О внесении изменений  и дополнений в Декрет Президента  Республики Беларусь от 16 марта  1999г. N11 и 16 ноября 2000г. №22» от 17 декабря 2002г

6. Закон Республики Беларусь от 9 декабря 1992 года "О хозяйственных обществах" в редакции Закона Республики Беларусь от 10 января 2006 года.

7. Закон Республики Беларусь  от 15 января 1992 года «О предпринимательстве»  в редакции закона Республики  Беларусь от 10 января 2000 года.

  1. Заяц, Н. Е. Финансы предприятий: учеб. Пособие / Н. Е. Заяц Ф59 [и др.]; под общ. Ред. Н. Е. Заяц, Т. И. Василевской.- 2-е изд. – Минск: Выш. Шк., 2005. – 528-536 с.

9. Макконел К.Р., Брю С.Л.: принципы, проблемы и политика, в  2-х т. / т.1, М.: Высшая школа,1993. – 241-259 с.

10. Мельников Н.К. Основы  экономики и предпринимательства.  Мн.: Экономпресс, 2001. – 36- 58 с.

11. Русак Е.С. Экономика  предприятия: Курс лекций.- Мн.: Академия  управления при Президенте Республики  Беларусь, 2004. – 111-128 с.

12. Сенько А.Н., Крум Э.В.  Развитие предпринимательства в  Республике Беларусь: Учеб. пособие.  Мн.: Амалфея, 2000. – 153-166 с.

13. Хозяйственное право:  Курс лекций / Реуцкая Е.А. - Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2005.

  1. Экономика торговой деятельности торгового предприятия: Учеб. / Под ред. А.Н.Соломатина. Мн.: ИНФРА-М, 2002. – 292- 300 с.
  2. Экономика предприятия / Под общ. ред. А.И. Ильина, В.П. Волкова. – М.: Новое знание, 2003. – 677- 687 с.

16. Экономика предприятия/Хрипач В.Я., Суша Г.З., Оноприенко Г.К.; Под ред. Хрипача В.Я. - 2-е изд. Стереотипное. - Мн.: Экономпресс, 2001.- 11- 21 с.


Информация о работе Признаки и принципы организации предприятия