Понятие, формы, виды, системы оплаты труда

Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию расходов оплаты труда на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнит следующие задачи:
– определить понятие, формы, виды, системы оплаты труда в унитарном предприятии;
– раскрыть нормативные документы, регулирующие расчетные операции по оплате труда на предприятии;
– изучить методики анализа оплаты труда;
– изучить экономическую характеристику муниципального унитарного предприятия «Сайдам»;
– изучить учет расчетных операций по расчету заработной платы
– проанализировать динамику, состав и структуру фонда заработной платы на предприятии;

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………...2
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Понятие, формы, виды, системы оплаты труда……………………………5
1.2 Нормативные документы, регулирующие расчетные операции по оплате труда…………………………………………………………………………..10
1.3 Методика анализа оплаты труда…………………………………………...15
ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНОМ УНИТАРНОМ ПРЕДПРИЯТИИ «САЙДАМ»
2.1 Экономическая характеристика муниципального унитарного предприятия «Сайдам»………………………………………………………………………...23
2.2 Учет расчетных операций по расчету заработной платы………………...27
2.3 Анализ динамики, состава и структуры фонда заработной платы муниципальной унитарной предприятии «Сайдам»…………………………47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ