Планирование карьеры персонала

Целью карьеры нельзя назвать область деятельности, определенную работу, должность, место на служебной лестнице. Она имеет более глубокое содержание. Цели карьеры проявляются в причине, по которой человек хотел бы иметь эту конкретную работу, занимать определенную ступеньку на иерархической лестнице должностей.
В качестве примера назовем некоторые цели карьеры: заниматься видом деятельности или иметь должность, соответствующие самооценке и поэтому доставляющие моральное удовлетворение:
-получить работу или должность, которые отвечают самооценке, в местности, природные условия которой благоприятно действуют на состояние здоровья и позволяют организовать хороший отдых;
-занимать должность, усиливающую Ваши возможности и развивающую их;

Введение…………………………………………………………………….4
2. Понятие и этапы карьеры………………………………………………...7
3. Характеристика технологий развития карьеры………………………16
4. Рекомендации по совершенствованию планирования карьеры……21
Заключение…………………………………………………………………27
Библиографический список………………………………………………...31