План социального развития трудового коллектива

Социальное планирование - это система методов и средств планомерного управления развитием трудового коллектива как социальной общности, целенаправленное регулирование социальных процессов и развития социальных отношений на уровне коллективов.
Социальному планированию на предприятии в сфере туризма должно предшествовать комплексное социологическое исследование трудового коллектива, целью которого может быть изучение социальной структуры работников, выявление ее слабых звеньев и направлений совершенствования. Изучению подлежат вопросы отношения людей к труду, факторы привлекательности и непривлекательности труда в организации в целом и в каждом его подразделении.

Введение...................................................................................................................3
Глава I
1. Функции и структура трудового коллектива предприятия.........................6
2. Состав и содержание плана социального развития предприятия...............9
3. Организационно-методологические основы социального планирования.....................................................................................................13
Глава II
4. План социального развития трудового коллектива...................................16
5. Основные направления совершенствования социально-психологических отношений в коллективе...................................................................................19
Заключение.............................................................................................................22
Список литературы................................................................................................26