Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Апреля 2014 в 21:23, курсовая работа
Организация - это особый организм, основой ее жизненного потенциала является управленческая культура: то, ради чего люди стали членами этой организации; то, как налаживаются отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации они разделяют; что, по их мнению, хорошо, а что плохо, и многое другое из того, что относится к ценностям и нормам. Все эти особенности отличают одну организацию от другой, и, кроме того существенно предопределяют успех функционирования и выживания организации в долгосрочной перспективе.
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1.1 Особенности управления в XXI веке…………………………………………………………………………………5
Глава 2. Формирование инновационной управленческой культуры
2.1 Основные виды организационной культуры.…………………………………………………………………………13
2.2 Оценка качества управленческой культуры………………………………………………………………………….15
2.3 Формирование качественной управленческой культуры………………………………………………………………………….16
2.4 Формирование функциональных элементов управленческой культуры и ее коррекция………………………………………………………………………...17
2.5 Методы формирования и поддержания управленческой культуры……………………………………………………………………….....18
Заключение……………………………………………………………………….21
Список используемых источников……………………………………..............23