Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Сентября 2014 в 20:54, контрольная работа
Системный подход сложен тем, что предполагает особый способ восприятия реальности, отличный от того, к которому мы привыкли. Возникшие еще в XVIII в. представления о детерминированности мира, о возможности вычленить причину и следствие, найти одну истинную первопричину мешает понять, что в реальности причины и следствия могут меняться местами. А в мире существует множество истин, справедливых в разных условиях и с определенной степенью вероятности. Стремление найти простой ответ, вычленить один главный фактор мешает работе с организацией, в которой этих факторов очень много и все они – главные.
Введение …………………………………………………………………...3
Основные определения системного анализа ……………………………5
Задачи системного анализа ……………………………………………..13
Системный анализ и область его применения ………………………...23
Заключение ………………………………………………………………26
Список использованных источников …………………………………..28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Абчук В.А.. Менеджмент: Учебное пособие. 2-е издание. - СПб. Издательство Михайлова В.А., 2004. - 463 с.;
2. Архипова Н.И. и др. Исследование систем управления. М., 2002. С. 87.
3. Веснин В.Р.. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 504 с.;
5. Мыльник В.В., Волочиенко В.А., Титаренко Б.П. Системы управления. М., 2002. С. 157.
6. Мухин В.И. Исследование систем управления. М., 2002. С. 66.
Информация о работе Основные понятия системного анализа. Задачи системного анализа