Организация труда: цели и задачи

- установление и внедрение  норм труда, анализ выполнения  норм труда и пересмотр устаревших  норм.

Основные положения нормирования при научном обосновании норм:

1. Объем выработки продукции  или объем работ регламентируется  технологией производства, техническими  нормами использования оборудования, параметрами и показателями режимов  его эксплуатации. Качество норм, следовательно, во многом зависит  от технологических нормативов, положенных в основу их определения.

2. Значительное влияние  на продолжительность выполнения  работы оказывает организация  производственных процессов. Отсюда  форма организации производственных  процессов должна быть такой, чтобы длительности операционного  цикла, технологического цикла и  производственного цикла были  бы наименьшими при данных  конкретных условиях.

3. Квалификация работников, их производственный опыт, уровень  общего и профессионального образования, творческое отношение к труду  оказывают весьма значительное  влияние на успех трудовой  деятельности. Научное изучение, обобщение  и массовое распространение передового  производственного опыта являются  средствами повышения эффективности  труда и должны максимально  использоваться в практике нормировочной  работы на предприятиях.

4. Режим труда и отдыха  могут быть научно обоснованы  только на основе психофизиологического  анализа, а чтобы обеспечить содержательность  и привлекательность работы для  исполнителя, необходим и социальный  анализ трудовых процессов.

Технически обоснованные нормы используются для правильной расстановки рабочих (в особенности водителей, ремонтных, вспомогательных рабочих), определения суммарного времени регламентированного отдыха и времени выполнения основной работы.

Результаты нормирования труда (нормы) служат для выявления резервов времени и изучения и обобщения передового опыта и т.д., что происходит после сопоставления существующих и нормативных величин характеристик трудового процесса.

 

2.2. Виды норм и современные  требования к их качеству

 

В современном производстве существуют три вида технически обоснованных норм трудовых затрат:

- нормы времени;

- нормы выработки;

- нормы обслуживания рабочего  места.

Норма времени регламентирует время, необходимое для производства единицы продукции или услуг.

Структура технически обоснованной нормы времени включает категории затрат рабочего времени, которые необходимы для выполнения заданной работы в нормальных производственных условиях. К таким категориям затрат рабочего времени относятся подготовительно-заключительное время Тпз, основное время То, вспомогательное время (если оно не перекрывается другими категориями затрат времени) Тв, время на обслуживание рабочего места Тобс, время нормируемых перерывов на отдых и личные надобности Тотд.л.н, (2.1).

 

Нв=Тпз+То+Тв+Тобс+Тотд.л.н. (2.1)

 

Структура нормы времени может измениться в зависимости от организационных условий выполнения операции.

Норма выработки – количество единиц продукции, которое рабочий должен изготовить в единицу времени (час, смену):

 

Нвыр=Тсм/Нв, (2.2)

 

где Тсм – продолжительность рабочей смены.

Между изменением нормы времени и нормы выработки существует определенная зависимость, которую можно выразить так:

х=100у/(100+у); у=100х/(100–х), (2.3)

 

где х – процент снижения нормы времени;

у – процент повышения нормы выработки.

Норма обслуживания рабочего места выражает количество рабочей силы (число рабочих соответствующей квалификации), необходимое для вы- полнения данной работы в установленное время при условии наиболее полного использования производственных возможностей машины, механизма.

Применяемые в народном хозяйстве нормы классифицируются по следующим признакам: сроку действия (постоянные, временные и разовые), ведомственной сфере применения (единые, ведомственные, местные), структурному построению (дифференцированные и комплексные), методу установления (технически обоснованные и опытно-статистические).

Современные требования к качеству норм включают их прогрессивность, объективность, физиологичность, экономическую и техническую обоснованность.

Прогрессивность нормы определяется степенью учета в ней достижений и перспектив развития науки и техники, передового производственного опыта.

Объективность нормы требует ее установления по факторам, не зависящим от личных качеств отдельного исполнителя.

Физиологическая обоснованность нормы означает, что при ее установлении учтены психофизиологические особенности человеческого организма.

Экономическая обоснованность нормы требует предусмотрения таких приемов выполнения работы, которые обеспечивали бы наименьшие затратыживого и овеществленного труда.

Техническая обоснованность нормы требует ее корректировки на основе инженерно-экономических расчетов при изменении условий производства.

 

 

2.3 Методы нормирования труда

 

Технически обоснованные нормы устанавливаются аналитическим методом нормирования. При этом обоснованную норму времени рассчитывают на основании тщательной проверки производственных возможностей рабочего места, детального анализа технологического процесса, каждой операции и составляющих ее элементов.

Аналитический метод технического нормирования имеет две разновидности:

- аналитически-расчетный  метод;

- аналитически-исследовательский  метод.

При аналитически-расчетном методе нормирования оперативное время определяется путем расчетов. Остальные составные элементы нормы времени (Тпз, Тотд.л.н.) определяют по соответствующим нормативам времени.

При аналитически-исследовательском методе нормирования продолжительность всех элементов нормы времени определяют на основании специальных наблюдений.

Разработка технически обоснованных норм с помощью группы аналитических методов ведется, как правило, дифференцированно по элементам норм. Это обеспечивает повышение точности установления норм за счет более полного учета дифференцированных факторов, влияющих на каждый элемент или группу элементов нормы. Различны и способы формирования базы данных, используемых при разработке элементов норм. Так, для получения норм основного оперативного времени работы оборудования исходными данными являются результаты экспериментальных исследований режимов этой работы; для норм вспомогательного времени – результаты хронометража и фотохронометража производственных процессов; для других норм (подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места и перерывов на отдых и личные надобности) – результаты фотографий рабочего дня, фотохронометража и физиологических исследований.

Обработка исходных данных при применении аналитически-расчетного метода нормирования может вестись с помощью математическо-статистических методов (корреляционно-регрессионного анализа) и путем расчетов на автоматизированном рабочем месте. При этом значение элемента

нормы у, представляется в виде статистической функции от выбранных фак-

торов – аргументов (хi):

 

х: у=ƒ(х1, х2..., хn), (2.4)

 

Другим методом обработки исходных данных, используемым для разработки норм, является графоаналитический метод. При этом методе исходные данные обрабатываются с помощью различных типов координатных сеток (чаще всего равномерных или логарифмических). Графоаналитический метод обеспечивает достаточную точность и невысокую трудоемкость расчетов при однофакторном нормировании.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Из всего изложенного выше следует, что организация труда с полным основанием может рассматриваться как особый вид деятельности направленной на решение общественно необходимых задач по регулированию и контролю социально-экономических процессов в сфере функционирования живого труда. Результатом этой деятельности является конкретная система организации труда, включающая вышеназванные элементы, образующие ее с учетом особенностей звена производства и управления (цех, предприятие, фирма, акционерное общество), но независимо от отрасли (промышленность, строительство, транспорт, торговля, бытовое обслуживание и др.).

Рыночная экономика предполагает использование в сфере хозяйствования совокупности рациональных методов и организационных рычагов управления предприятием (фирмой), включая и социально-экономический механизм организации труда.

Состояние рабочих мест, их организация напрямую определяют уровень организации труда на предприятии. Кроме этого организация рабочего места непосредственно формирует обстановку, в которой постоянно находится работник на производстве, что влияет на его самочувствие, настроение, работоспособность и, в конечном итоге, на производительность труда.

Состав и содержание работ по нормированию труда на предприятии определяются основными функциями норм труда и задачами нормирования трудовых процессов работников в определенных организационно технических условиях производства.

Нормирование труда – это процесс установления необходимых затрат труда и его результатов, оптимальной численности работников различных категорий и групп, их удельных соотношений в обшей численности персонала предприятия, необходимых соотношений между численностью работников и количеством единиц оборудования /машин, установок, приборов и т.п.

В то же время нормирование труда представляет собой вид деятельности по решению вопросов нормирования труда в конкретных производственных условиях. Результаты работы по нормированию труда в значительной степени определяются профессиональных уровнем специалистов по труду, их опытом и, что не менее важно, умением контактировать с работниками в процессе нормирования и организации их труда.

Программное обеспечение, которое применяется для учета в этой компании, полностью адаптировано, в соответствии с действующим законодательством, под автоматизацию учета товарооборота на предприятиях розничной торговли препаратами сопутствующими товарами.

Успешно решаются в используемом здесь программном продукте и проблемы ценообразования, особенно принимая во внимание наличие тысячи товарных позиций, реализуемых в наших аптеках. Для этого в программу встроен специальный модуль, который обеспечивает автоматическое мгновенное ценообразование.

Недостаточное количество и ассортимент товаров на складе либо их отсутствие может негативно сказаться на финансовых показателях, а также послужить отрицательным социальным фактором. Именно поэтому данная проблема была тщательно изучена и при помощи программного обеспечения успешно решена в данной компании.

Главным условием успешной работы с финансами, именно соблюдение этого условия позволяет обеспечить гибкую систему налогообложения и пошлин установить контроль над налогами страны, организовать учет всех налогов и большое количество других значимых функций в России. Выбор налоговой системы России, формирование, выявление дефектов, поступления налогов и предпродажная их подготовка, серийный учет, управления и учет запасов, наиболее выгодное перемещение товара внутри аптечной сети, реализация препаратов потребителям – каждое из этих действий представляет собой достаточно сложный бизнес-процесс. К тому же в эти процессы финансового планирования тесно связаны между собой и происходят практически одновременно.

Программа финансового планирования формирует приходные накладные, которые являются основанием для возникновения у данного предприятия налогового кредита, который, в свою очередь, уменьшает суммы на Давно уже в прошлом те времена, когда компьютер был чем-то диковинным и людям страховых платежей