Организация системы оплаты труда на предприятии

В рыночной экономике рабочая сила подобно любому товару имеет стоимость, которая определяется рабочим временем, общественно необходимым для ее воспроизводства.
Стоимость рабочей силы - стоимость средств существования, необходимых для воспроизводства рабочей силы. Она включает стоимость: средств, требуемых для содержания семьи работника; средств обучения.
Цена рабочей силы представляет собой денежное выражение ее стоимости.
На рынке труда цена рабочей силы выступает в виде заработной платы.
Дадим определения ряду понятий, связанных с оплатой труда.

1. Организация системы оплаты труда на предприятии: принципы и элементы………………………………………………………………2
2. Задачи…………………………………………………………………12
2.1. Задание 1…………………………………………………………..12
2.2. Задание 2…………………………………………………………..12
2.3. Задача 3……………………………………………………………15
2.4. Задача 4…………………………………………………………....17
2.5. Задача 5……………………………………………………………19
2.6. Задача 6………………………………………………………….…20
2.7. Задача 7…………………………………………………………….22
2.8. Задача 8…………………………………………………………….24
2.9. Задача 9…………………………………………………………….28
Список используемой литературы………………………………………30