Организация оплаты труда на предприятии

Заработная плата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии. Каждый работник стоит оплаты за свой труд. Ведь от размеров заработной платы зависят его условия жизни, степень удовлетворения своих ежедневных потребностей, возможность сохранения работоспособности в системе стимулирования труда заработная плата занимает ведущее место. Она является главным источником повышения благосостояния трудящихся, поскольку составляет три четверти их доходов. Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода в денежном выражении.

ВВЕДЕНИЕ
1. Понятие, виды, задачи оплаты труда на предприятии.
2.Экономико-правовые аспекты организации оплаты труда.
3.Существующие формы оплаты труда.
4.Системы оплаты труда.
5.Планирование фонда оплаты труда.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список используемой литературы